Deskripsi pekerjaan pencatat medis: hak dan kewajiban

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Pencatat Medis adalah karyawan yang bekerja di bagian pendaftaran rumah sakit. Walaupun pekerjaan ini terlihat sederhana dan hampir tidak terlihat, tugas yang diberikan kepada karyawan ini tidak kurang dari personel lainnya.

Mereka merawat pasien di klinik, menjadwalkan dokter, bekerja di arsip, menerima panggilan telepon dan membuat janji untuk klien rumah sakit.

Pada siang hari, resepsionis melakukan banyak pekerjaan, dan itu sulit, baik secara fisik maupun moral. Untuk informasi lebih lanjut, lihat deskripsi pekerjaan pencatat medis.

Peraturan

Karyawan yang ditunjuk untuk posisi ini adalah seorang spesialis dan memiliki bawahan. Hanya direktur lembaga yang dapat mempekerjakan atau memberhentikannya, sesuai dengan undang-undang perburuhan negara tersebut. Pegawai tersebut langsung berada di bawah registrar senior.

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda harus memiliki sertifikat kelulusan dari lembaga kejuruan menengah. Dalam hal ini, pengusaha tidak memerlukan presentasi pengalaman kerja. Juga, pelamar dengan pendidikan umum bisa mendapatkan tempat, tetapi dalam hal ini perlu menjalani pelatihan khusus dalam kursus dan memiliki pengalaman kerja di bidang ini setidaknya selama enam bulan.

Pengetahuan

Deskripsi pekerjaan pencatat medis mengasumsikan bahwa sebelum mulai melakukan tugas pekerjaannya, karyawan berjanji untuk memiliki pengetahuan tertentu, termasuk mengetahui cara bekerja dengan dokumen utama, dapat menggunakan komputer dan peralatan organisasi.

Karyawan wajib mempelajari dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan, aturan internal, dan piagam organisasi. Dalam kegiatannya, pencatat harus memperhatikan pedoman, bahan administratif dan metodologis, aturan lembaga, keputusan dan instruksi dari yang berwenang, serta uraian tugas pencatat medis.

Tanggung Jawab

Seorang karyawan yang dipekerjakan untuk posisi ini mendaftarkan data pasien dari organisasi medis yang melamar untuk menerima layanan yang sesuai. Dia harus memastikan keamanan dan pengiriman kartu pasien ke kantor dokter yang merawat, ikut serta dalam persiapan dan pendaftaran sertifikat yang mengkonfirmasi kecacatan klien klinik.

Selain itu, uraian tugas pencatat medis menentukan karyawan tersebut sehingga ia menerima panggilan dari pasien, menyimpan catatan dan catatan klien institusi, dan menjadwalkan janji dengan dokter. Jika perlu, seorang karyawan dapat diminta untuk melakukan pekerjaan lembur, jika tidak melampaui norma hukum ketenagakerjaan.

Hak

Menurut uraian tugas pencatat medis poliklinik, karyawan ini memiliki hak untuk mengalihkan sebagian tugasnya kepada bawahan dan layanannya, jika ini diperlukan untuk fungsi normal organisasi dan sesuai dengan tugasnya. otoritas. Dia juga berhak untuk melakukan kontrol atas pelaksanaan instruksinya, secara pribadi meminta data dan dokumen yang dia perlukan untuk melakukan tugas yang diberikan kepadanya.

Jika perlu, ia memiliki hak untuk berinteraksi dengan perusahaan dan perusahaan lain, menandatangani dan mendukung dokumentasi tanpa melampaui kompetensinya. Uraian pekerjaan panitera institusi medis menyatakan bahwa pemegang posisi ini memiliki hak untuk mengusulkan kepada manajemen untuk mengangkat, memindahkan atau memberhentikan seorang karyawan, memberikan informasi yang relevan atas dasar pengambilan keputusan ini. Dia mungkin juga menawarkan untuk mendorong atau menjatuhkan hukuman pada bawahannya untuk kualitas pekerjaan mereka. Juga, instruksi tersebut dapat mencakup hak-hak lain yang disediakan oleh kode perburuhan saat ini.

Tanggung Jawab

Deskripsi pekerjaan pencatat pusat medis mengasumsikan bahwa dia bertanggung jawab atas pemenuhan tugas, perintah atasan, dan perintah manajemen yang lebih tinggi secara tidak tepat dan tidak tepat waktu. Dia dapat dimintai pertanggungjawaban jika dia menyalahgunakan kekuasaannya atau menggunakannya untuk tujuan pribadinya sendiri.

Dia bertanggung jawab untuk memberikan informasi palsu tentang tugas yang dilakukan, gagal mengambil tindakan untuk mencegah terjadinya ancaman terhadap aktivitas perusahaan dan pelanggaran aturan institusi. Dia juga dapat dimintai pertanggungjawaban atas kegagalan untuk memastikan disiplin tenaga kerja dan karena mengungkapkan data pelanggan, melanggar rahasia dagang. Dia bertanggung jawab atas keamanan data dan dokumen yang dimilikinya.

Evaluasi kinerja

Setiap hari, pekerjaan registrar dievaluasi oleh atasan langsungnya. Setiap beberapa tahun sekali, kegiatannya dievaluasi oleh komisi pengesahan berdasarkan data terdokumentasi tentang pekerjaan yang dilakukan olehnya. Ketepatan waktu, kualitas dan kelengkapan tugas yang dilakukan menjadi kriteria penilaian seorang karyawan.

Kesimpulan

Deskripsi pekerjaan petugas rekam medis arsip dapat diubah tergantung pada skala organisasi, fokus kegiatannya, dan persyaratan karyawan. Pada saat yang sama, dokumen ini harus sepenuhnya mematuhi norma dan aturan undang-undang perburuhan. Pencatat berhak menerima semua jaminan sosial yang mungkin. Dengan pekerjaan yang baik, menerima pendidikan tambahan, pertumbuhan karir di bidang perawatan kesehatan dan penyediaan layanan medis adalah mungkin.