Apa yang dimaksud dengan Poin Pensiun? Bagaimana poin pensiun dihitung untuk pensiunan?

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Tabungan pensiun orang yang bekerja dibagi menjadi dua bagian: tabungan dan tetap. Setiap orang memutuskan sendiri apakah dia akan menerima pembayaran tetap, atau mengirim semua dana untuk membentuk bagian dana pensiun. Bentuk penghitungan jumlah tabungan mencakup beberapa elemen. Salah satunya adalah poin pensiun. Mereka akan dibahas dalam artikel ini.

Faktor

Ukuran pensiun asuransi dipengaruhi oleh:

• jumlah premi asuransi yang ditransfer ke anggaran dari gaji "putih";
• usia wajib pajak;
• adanya kelompok disabilitas, tanggungan;
• akomodasi;
• saat pensiun (awal atau tidak);
• pembentukan tabungan.

Pada tahun 2017, orang yang tinggal secara permanen di Federasi Rusia dan menerima pensiun pada 31 Desember 2016 diberikan pembayaran satu kali dalam jumlah 5 ribu rubel. Jumlah ini dibayarkantanpa mengajukan aplikasi dan tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi.

Perhitungan pensiun

Jumlah pensiun dihitung dengan rumus:

Pensiun=P x S x K + FV x K, dimana:

• P - jumlah semua odds individu.
• С - ekspresi moneter dari satu koefisien (titik).
• K - kenaikan indeks untuk asuransi dan pembayaran tetap.
• PV - pembayaran disetujui.

Mari kita lihat lebih dekat masing-masing parameter ini.

Odds individu

Skor pensiun adalah indikator yang mengevaluasi setiap tahun pekerjaan resmi, dengan mempertimbangkan kontribusi asuransi. Saat menghitung pensiun untuk 2016, jumlah semua akumulasi poin diperhitungkan. Jika seseorang melakukan istirahat yang layak sebelum 2015-01-01, maka algoritma perhitungannya berbeda dari yang standar:

SP=MF / S dimana:

• SP - asuransi pensiun.
• MF - pensiun asuransi per 31/12/14 tanpa pembayaran tetap dan bagian yang didanai.
• C - biaya satu poin pada 01.01. 15 (64, 1 gosok.).

Jumlah semua poin yang terkumpul setelah 01.01. 15=MW / MW x 10 dimana:

• CB - premi untuk pembentukan pembayaran asuransi yang dibayarkan pada tingkat 10 atau 16%.
• MV - kontribusi dari gaji maksimum.

Bagaimana Poin Pensiun dihitung?

Saat menghitung, koefisien untuk periode individu yang termasuk dalam masa kerja diperhitungkan. Misalnya, masa mengasuh anak ketika ia mencapai 1,5 tahun. Jumlah inikoefisien ditambahkan ke skor yang sudah dihitung. Jangka waktu ini diperhitungkan hanya jika tidak termasuk dalam perhitungan pensiun cacat atau penyintas.

Jumlah poin pensiun yang dapat diakumulasikan per tahun dibatasi oleh undang-undang dan terus meningkat (hingga 2021). Jumlah maksimum koefisien berbeda untuk orang yang telah memutuskan untuk membentuk bagian yang didanai dari pembayaran (5, 16 untuk 2017), dan bagi mereka yang menolaknya (8, 26 untuk 2017).

Biaya koefisien setiap tahun (01,02) meningkat setidaknya oleh indeks pertumbuhan harga. Setiap tahun, mulai 1 April, nilai baru dari koefisien Hukum Federal "Tentang anggaran PFR" untuk tahun yang direncanakan ditetapkan. Pada 02/01/16, biaya satu poin adalah 74,27 rubel.

Contoh

Lihat cara menghitung Poin Pensiun menggunakan rumus:

B=(S/M) x 10 dimana:

• S - jumlah kontribusi yang ditransfer ke pembentukan pensiun di PF dari pendapatan tahunan.
• M - jumlah kontribusi dari gaji maksimum yang dibayarkan sebesar 16%.

Gaji karyawan - 30 ribu rubel. per bulan, yaitu 360 ribu rubel / tahun. Basis maksimum adalah 720 ribu rubel:

720 x 0,16=115,2 ribu rubel – jumlah kontribusi maksimum.

Kami akan menghitung poin pensiun dengan ketentuan sebagai berikut:

• karyawan hanya memilih asuransi pensiun;
• karyawan memilih model asuransi campuran.

Opsi 1. Jumlah kontribusi pada tingkat 16% adalah 57,6 ribu rubel. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Opsi 2. Jumlah kontribusi dengan tarif 10% adalah 36 ribu rubel. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Pembayaran tetap

Ditetapkan dalam jumlah tetap sehubungan dengan pensiun asuransi. Jumlah pembayaran diindeks setiap tahun. Pada 1 Februari 2016, itu adalah 4,56 ribu rubel. Peningkatan jumlah pembayaran yang disediakan:

• grup nonaktif I;
• warga di atas usia 80;
• orang yang bekerja atau tinggal di Far North;
• kepada warga yang mendukung penyandang disabilitas.

Indeksasi tidak dilakukan untuk pensiunan yang bekerja.

Dalam kasus pemberian pensiun hari tua lebih cepat dari jadwal, lebih lambat dari hak untuk menerimanya atau penolakan untuk menerima pensiun, koefisien peningkatan untuk pembayaran tetap diterapkan.

Acara khusus

Beberapa tonggak penting dalam hidup diperhitungkan dalam senioritas. Misalnya, layanan wajib militer, penitipan anak. Selama periode seperti itu, seseorang biasanya tidak bekerja, tetapi dia diberikan sejumlah poin. Jika seseorang terus bekerja, maka dia sendiri memilih: menghitung poin yang dihitung dari penghasilan, atau menggunakan yang dijamin oleh negara.

Poin pensiun untuk periode penting secara sosial:

• 1, 8 - selama satu tahun merawat orang yang berusia di atas 80 tahun, orang cacat atau satu tahun cuti untuk merawat anak pertama;
• 3, 6 - untuk tahun mengasuh anak kedua;
• 5, 4 - untuk tahun perawatan anak ketiga dan selanjutnyasayang.

Bagaimana senioritas ditentukan?

Seorang warga negara dapat mengkonfirmasi pekerjaannya sampai tahun 2002 dengan memberikan buku kerja. Sejak tahun 2003, akuntansi yang dipersonalisasi telah diperkenalkan. Semua informasi yang dikirimkan organisasi tentang karyawan mereka dicatat dalam akun pribadi PFR.

Masa asuransi yang diperoleh sebelum 01/01/15 juga akan dihitung ulang menjadi poin pensiun. Pertama, hak pensiun ditentukan pada 01.01. 2002 Pensiun kemudian dihitung berdasarkan gaji rata-rata selama 2 tahun sebelum pensiun atau selama lima tahun berturut-turut. Sejak tahun 2002, hak pensiun ditentukan berdasarkan jumlah iuran yang dibayarkan. Pada tahun 2010 mereka direvaluasi sebesar 10% dari nilai modal pensiun. Tambahan 1% dibebankan untuk setiap tahun kerja. Hingga tahun 2014, akumulasi modal pensiun setiap tahun diindeks oleh koefisien tertentu. Jumlah tabungan yang dihasilkan dibagi dengan biaya satu koefisien. Ini adalah bagaimana total poin ditentukan.

Melakukan perhitungan seperti itu sendiri cukup sulit. Semua informasi tentang wajib pajak disimpan dalam "file" pensiun. Karena itu, ketika menghitung jumlah pensiun, lebih baik fokus pada kalkulator yang disajikan di situs web PFR.

Bagaimana melakukannya?

Anda harus pergi ke situs web PFR di "Layanan Elektronik" dan pilih di "Akun Pribadi". Di sini Anda dapat melihat poin pensiun yang sudah terkumpul untuk pensiunan yang bekerja dan menghitung jumlahnya untuk tahun berjalan berdasarkandata gaji.

Karyawan muda dapat menggunakan kalkulator untuk memperkirakan perkiraan jumlah pensiun mereka jika mereka berencana untuk wajib militer atau memiliki anak. Orang yang lebih tua dapat melihat bagaimana jumlah pembayaran akan berubah jika mereka "menunda" di tempat kerja. Dalam kondisi keterlambatan pendaftaran pensiun, kedua bagian pembayaran diindeks ke koefisien premi. Tapi "daur ulang" lebih dari 10 tahun tidak ada artinya. Pensiun meningkat hanya untuk dekade pertama.

Pada tahun 2014, pemerintah menghentikan pembentukan tabungan. Semua dana diarahkan ke pembayaran saat ini. Batas waktu ini diperlukan untuk bertahan dari krisis di Dana Pensiun dan "memformat ulang" pekerjaan NPF, yang layanannya telah digunakan oleh lebih dari 22 juta orang. Kementerian Tenaga Kerja masih bersikeras pada pengenalan format sukarela untuk formasi. Tetapi merampas ekonomi negara dari uang "panjang" dapat menyebabkan krisis ekonomi yang serius.

Aturan baru

Mulai tahun 2017, jaminan hari tua diberikan dengan ketentuan sebagai berikut:

• pengalaman minimal 8 tahun (pada 2024 - 15 tahun);
• skor pensiun minimal 11,4 (peningkatan tahunan 2,4 menjadi 30);
• warga telah mencapai 60 tahun (laki-laki) atau 55 tahun (perempuan).

Usia pensiun bagi pemegang jabatan publik pada tahun 2017 adalah 60,5 dan 55,5 tahun, dengan peningkatan tahunan berikutnya menjadi 65 dan 63 tahun.