Decathlon: ulasan pekerjaan dan produk

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ulasan tentang Decathlon menarik bagi semua calon karyawan yang ingin mulai bekerja di perusahaan ini. Ini adalah perusahaan Prancis populer yang berspesialisasi dalam produksi, pengembangan, dan ritel barang olahraga untuk lebih dari 70 olahraga. Perusahaan memiliki merek dagang dengan nama yang sama, serta sekitar tiga puluh merek lainnya yang bertanggung jawab untuk olahraga tertentu. Secara khusus, olahraga raket, bersepeda, berkuda, kebugaran, memancing, orienteering, bola voli, golf, sepak bola, berjalan, berenang, sepatu roda, panjat tebing, seni bela diri, berburu, selancar, mendayung, ski lintas alam, rugby, bola basket, berlayar.

Tentang perusahaan

Ulasan tentang Decathlon sangat berbeda. Mari kita mulai dengan fakta bahwa ini adalah perusahaan terkenal yang didirikan pada tahun 1976 oleh Michel Leclerc, yang membuka supermarket barang olahraga pertama di dekat Lille. Konsepnya adalah untuk menempatkan di bawah satu atap produk terbaik dalam hal kualitas dan harga untuk atlet dari olahraga yang berbeda dan apapunlevel - dari profesional hingga amatir.

Di luar Prancis, toko pertama dibuka tepat sepuluh tahun kemudian. Outlet dengan merek ini muncul di Dortmund, Jerman. Perusahaan memasuki pasar Spanyol pada tahun 1992 dan telah beroperasi di Inggris sejak tahun 1999.

Pada tahun yang sama, Decathlon membeli MVP Sports, jaringan toko peralatan olahraga Amerika, memasuki pasar AS. Namun, perusahaan tersebut tidak dapat menahan persaingan di luar negeri, dan setelah beberapa tahun menghentikan pengembangannya di Amerika.

Perusahaan ini sekarang dimiliki oleh keluarga Mullier. CEOnya adalah Michel Aballea dan Presidennya adalah Mathieu Leclerc.

Mengerjakan wilayah di Rusia

Decathlon muncul di Rusia pada tahun 2006. Toko pertama merek ini dibuka di Moskow. Saat ini, sudah ada 53 gerai merek ini di seluruh tanah air.

Hanya di Moskow ada 16 toko. Salah satunya terletak di Khodynsky Boulevard, 4.

Toko lain bisa dikunjungi di:

• Jalan Kirovogradskaya, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A dan lainnya.

Lima toko beroperasi di St. Petersburg, masing-masing dua - di Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod, dan di sejumlah besar kota, masing-masing satu toko. Kepentingan Decathlon diwakili di pasar Rusia oleh Oktoblu. Ini adalah perusahaan saham gabungan terbuka, yang merupakan anak perusahaannya.

Perlu dicatat bahwa pabrikan Prancis tidak hanya membuka toko di negara lain, tetapi juga berkembangpelepasan barang dengan merek sendiri. Misalnya, saat ini ada pabrik untuk produksi blanko untuk bagian atas sepatu di Ukraina, dan sepatu bot ski dan ski sendiri diproduksi di Yaroslavl.

Ini adalah perusahaan Decathlon yang sekarang menjadi salah satu sponsor utama klub sepak bola Dynamo dari Bryansk, yang bermain di Liga Sepak Bola Profesional

Fitur harga

Perusahaan bersikeras bahwa mereka siap untuk menawarkan kepada pelanggan mereka beberapa harga terendah di pasar. Hal ini dicapai karena Decathlon bukan hanya peritel klasik yang pertama kali membeli dalam jumlah besar dan kemudian menjual kembali barang-barangnya, tetapi juga telah terlibat dalam produksi dan desain produknya sendiri sejak tahun 1980-an. Para pendiri perusahaan pada awalnya berusaha untuk menciptakan harga yang kompetitif, sehingga barang-barang olahraga dapat terjangkau oleh sebagian besar orang.

Di Decathlon, dalam rantai perjalanan barang ke konsumen, mereka berhasil menghapus dua perantara sekaligus, yang membuat posisi tertentu lebih murah daripada di toko olahraga lainnya.

Kualitas

Selain itu, perusahaan mencatat bahwa mereka lebih memperhatikan kualitas produk, yang merupakan salah satu prioritas utama dalam pekerjaan. Semua produk memenuhi persyaratan keselamatan, telah diuji dalam kondisi nyata. Pelanggan sendiri memiliki kesempatan untuk mengevaluasi kualitas produk, jika menerima kurang dari dua bintang dari lima kemungkinan, produksinya segera dihentikan, ditarik dari penjualan di semua negara di manakantor perwakilan perusahaan buka.

Email biasa menawarkan produk pelanggan dengan setidaknya tiga bintang. Dan jika cacat ditemukan oleh salah satu pelanggan, mereka akan menukarnya dengan senyuman atau mengembalikan biaya penuh barang. Jika ada masalah dengan produk, perwakilan Decathlon menghubungi konsumen, mencari tahu semua detail dan detailnya.

Nilai

Seperti kebanyakan perusahaan besar, Decathlon memiliki pernyataan misi dan nilai-nilai. Secara khusus, perusahaan berkomitmen untuk mempromosikan pengembangan karyawan yang teratur dan berkelanjutan. Mereka menawarkan merek mereka sendiri di pasar, menggunakan berbagai bentuk penjualan. Semua ini memungkinkan perusahaan untuk menjadi peserta yang bertanggung jawab dalam kehidupan sosial dan ekonomi di wilayah-wilayah di mana perusahaan jaringan diwakili. Prioritasnya adalah menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi pelanggan, karyawan, mitra, dan seluruh pemegang saham.

Perusahaan ini aktif dalam kegiatan amal dan sosial, yang memiliki yayasan sendiri.

Semua negara tempat perusahaan ini hadir telah mengembangkan budaya perusahaan yang kuat berdasarkan beberapa nilai penting. Ini adalah tanggung jawab dan energi.

Setiap karyawan tahu bahwa bertanggung jawab berarti mampu bertindak dan mandiri dalam mengambil keputusan yang dapat dilaksanakan dalam waktu singkat. Karyawan dapat menyadari pentingnya keputusan ini dalam kaitannya dengan klien dan tim itu sendiri.

Energi- komponen lain dari kesuksesan. Aktivitas yang intens, kelincahan, kekuatan - inilah prinsip-prinsip yang memandu para pekerja. Hal ini memungkinkan semua karyawan, tanpa kecuali, untuk mencapai hasil, karena sikap dan energi positif adalah yang utama dalam hidup mereka. Ini adalah benar-benar penggemar yang sangat menghargai kreativitas dan inovasi, berjuang untuk pengembangan dan kemajuan.

Program afiliasi

Banyak pelanggan di Decathlon tertarik dengan program afiliasi yang dikembangkan, yang memungkinkan mereka untuk benar-benar menghemat uang. Dia memiliki banyak kelebihan yang tak terbantahkan.

Pelanggan diundang untuk mendapatkan persentase dari setiap pesanan berbayar, mereka dapat mengenal produk baru berkat spanduk yang diperbarui secara berkala, serta tautan relevan yang didedikasikan untuk topik olahraga.

Ada bonus - ini adalah kenaikan tarif individu bagi mereka yang mencapai hasil luar biasa.

Untuk semua pertanyaan, klien selalu dapat menghubungi layanan dukungan, yang siap untuk menyelesaikan masalah yang paling rumit. Hampir semua produk dilengkapi dengan garansi dua tahun dan kebijakan pengembalian 365 hari.

Produk

Pembeli harus memperhatikan review produk di Decathlon. Anda sering dapat menemukan pendapat bahwa hingga 90 persen barang di toko ini sangat murah, tetapi sama sekali tidak berarti.

Koleksi musim dingin memiliki banyak pilihan sepatu. Dilihat dari ulasannya, sepatu bot itu masukDecathlon dapat menarik minat banyak orang. Misalnya, sepatu bot anak-anak untuk hiking musim dingin hanya dapat ditemukan dengan satu setengah ribu rubel. Harga untuk pria mulai dari dua ribu rubel per pasang. Apalagi di segmen ini terdapat pilihan yang cukup banyak baik ukuran maupun modelnya. Peringkat pengguna - setidaknya empat bintang dari lima kemungkinan. Dalam ulasan Decathlon tentang pakaian dan sepatu anak-anak, orang tua selalu menekankan bahwa ada sesuatu untuk dipilih.

Menjual sepatu lebih mahal, yang pada awalnya=dirancang untuk atlet profesional dan semi-profesional. Misalnya, sepatu bot off-road dan untuk trekking di medan pegunungan yang kasar harganya sepuluh ribu rubel. Pelanggan dalam ulasan sepatu Decathlon mereka mengatakan bahwa ini adalah sepatu bot yang aman dan nyaman, ideal untuk bergerak melalui medan pegunungan yang tidak rata. Mereka memiliki cengkeraman yang kuat, dukungan yang akurat, tahan air. Untuk menghilangkan kelembaban dan penguapan secara efektif - lapisan dari kulit. Bahan atas adalah 60% kulit sapi, sisanya adalah poliester dan karet butadiena. Sol - 60% karet butadiena, sisanya - vinil asetat dan kopolimer etilen.

Menurut ulasan, sepatu bot di Decathlon dapat ditemukan dengan sangat sedikit uang. Misalnya, tiga ribu rubel adalah model wanita untuk mendaki di segala jenis medan kasar di musim dingin.

Disarankan untuk tetap hangat dalam cuaca dingin dengan jaket bermerek. Menurut ulasan, Decathlon menawarkan berbagai pilihan pakaian luar untuk segala cuaca dan musim apa pun. Diskon anak-anakAnda dapat membeli jaket ski hanya dengan seribu rubel. Pilihan paling mahal dalam kategori ini adalah jaket ski freeride pria, yang akan dikenakan biaya 17 ribu rubel. Ini adalah pakaian luar profesional untuk atlet yang bisa memakainya sepanjang tahun.

Secara tradisional, toko menawarkan berbagai pilihan sepatu lari olahraga. Menurut ulasan, sepatu kets di Decathlon berkualitas tinggi dan dengan uang yang relatif sedikit. Misalnya, sepatu tenis pria dapat dibeli hari ini dengan diskon hanya 800 rubel.

Dari penawaran untuk para profesional, ada baiknya menyoroti sepatu lari pria seharga 11 ribu rubel.

Karir

Saat ini, kantor perwakilan perusahaan Rusia sendiri mempekerjakan hampir tiga ribu karyawan, yang sebagian besar sangat menyukai olahraga di tingkat profesional atau amatir. Setiap hari mereka membuat olahraga lebih mudah diakses oleh sebagian besar pembeli.

Dari lowongan yang saat ini terbuka di perusahaan, posisi kepala sektor perdagangan, spesialis logistik, dan manajer departemen penjualan harus dipilih.

Misalnya, seorang spesialis logistik dapat mengandalkan gaji empat puluh ribu rubel sebelum dipotong pajak penghasilan pribadi. Dia akan diberikan pekerjaan penuh waktu dengan jadwal yang fleksibel, sementara pengalaman kerja tidak diperlukan. Kandidat diharapkan memiliki pendidikan tinggi dalam manajemen rantai pasokan atau logistik, serta tanggung jawab, energi, dan toleransi stres.

Bertanggung jawabakan mencakup interaksi dengan gudang, mengatur aliran barang di dalam toko, mengelola dan memasok inventaris, menyortir dan menerima barang, bekerja dengan indikator ekonomi, berinteraksi dengan pelanggan, inventaris.

Kondisi kerja adalah sebagai berikut: bonus bulanan hingga 20% untuk penjualan, 40 jam kerja seminggu, kompensasi olahraga, diskon 20% untuk produk Decathlon, pekerjaan formal, asuransi kesehatan tambahan, tim muda dan kreatif, pelatihan di berbagai pelatihan untuk pengembangan profesional, kesempatan menjadi pemegang saham setelah hari pertama bekerja.

Seorang manajer sektor perdagangan dapat mengandalkan gaji 40.000 rubel sebulan. Dia memiliki prospek karir (kesempatan untuk naik ke direktur toko dalam dua tahun), sistem mentoring dan pelatihannya sendiri. Penting untuk bekerja dengan pembeli, menerapkan dan menyusun kebijakan komersial, menciptakan komunitas olahraga. Persyaratan lain untuk pemohon meliputi: pemilihan berbagai barang olahraga, pencapaian dan perencanaan indikator ekonomi, merchandising barang olahraga, manajemen tim.

Pengalaman karyawan

Dalam umpan balik mereka tentang Decathlon, karyawan mencatat sejumlah besar poin positif. Saya terutama menyukai staf yang ramah, jadwal kerja yang fleksibel.

Perusahaan memiliki sistem integrasi personel yang dipikirkan dengan matang di tingkat awal. Menurut karyawan,Ada banyak keuntungan tambahan yang menunggu mereka di tempat kerja di Decathlon, dari bantuan keuangan untuk kelahiran anak hingga kompensasi untuk pembelian barang. Staf juga diberikan partisipasi dalam acara perusahaan dan olahraga. Dalam ulasan pekerjaan di Decathlon, mereka secara terpisah mencatat sikap yang sangat setia terhadap kesalahan yang dilakukan kasir di kasir. Terutama pada awalnya, tidak ada denda kejam yang diperkenalkan.

Negatif

Pada saat yang sama, harus dikatakan bahwa ada banyak ulasan negatif dari karyawan tentang Decathlon. Banyak yang kecewa ketika berharap bisa bekerja di perusahaan tingkat Eropa saat melamar pekerjaan. Faktanya, Decathlon memiliki semua masalah yang sama seperti kebanyakan perusahaan swasta lainnya di pasar domestik. Manajemen berusaha dengan segala cara yang mungkin untuk membuang sebanyak mungkin pekerjaan pada bawahan, sambil berusaha untuk tidak membayar ekstra untuk lembur.

Dalam umpan balik dari Decathlon, karyawan mencatat bahwa sistem kenaikan gaji sama sekali tidak transparan. Pada dasarnya, hanya karyawan yang dekat dengan manajemen yang harus mengandalkan tunjangan. Sumber daya manusia diremehkan. Sistem itu sendiri dibangun sedemikian rupa sehingga karyawan muda dan tidak berpengalaman hanya yakin akan adanya semangat tim, merangsang mereka untuk bekerja selama tiga atau empat, sementara sisanya praktis tidak melakukan apa-apa.

Ulasan tentang Decathlon menekankan omset yang sangat tinggi di departemen penjualan, karena banyak yang tidak menyukai jadwal dan sikap seperti itu terhadap diri mereka sendiritahan.