Bagaimana seni menjual dipelajari di perusahaan

Bagaimana seni menjual dipelajari di perusahaan
Bagaimana seni menjual dipelajari di perusahaan

Video: Bagaimana seni menjual dipelajari di perusahaan

Video: Bagaimana seni menjual dipelajari di perusahaan
Video: Bagaimana Dealer Mobil Menghasilkan Uang di Tahun 2022 | Lebih dari 2X LEBIH BANYAK Dari Beberapa Tahun Terakhir! 2024, Mungkin
Anonim

Ajarkan seni penjualan harus menjadi spesialis. Pilihan ideal bagi perusahaan adalah kehadiran seorang profesional di staf, staf pelatihan dan yang sangat memahami personel tim penjualan, strategi pemasaran institusi, dan spesifikasi kegiatan. Dia harus memiliki pengalaman dalam melakukan permainan bisnis, menganalisis situasi praktis dan mengembangkan program yang dengannya seni penjualan dipelajari. Banyak perusahaan modern lebih memilih metode yang berbeda. Ini menyiratkan undangan pelatih bisnis. Ini adalah perwakilan terdidik dari perusahaan konsultan dengan pengalaman pribadi yang luas di bidang perdagangan.

seni penjualan yang efe-t.webp
seni penjualan yang efe-t.webp

Mempelajari seni penjualan yang efektif memiliki tujuan khusus: pendapatan dan kepuasan kerja yang lebih tinggi, penerapan aturan perusahaan, penghapusan kesalahan yang menyebabkan keluhan pelanggan, mencapai penjualan yang lebih sukses, membangun tim penjualan, dan mengurangi pengawasan terhadapnya. Anda dapat melakukannya sendiri, tetapi ini memerlukan keterlibatan manajer penjualan, yangPertama, Anda perlu diinstruksikan. Seorang karyawan yang berpikiran sukses akan memastikan bahwa keterampilan yang dibutuhkan dikembangkan secara berkelanjutan. Di bawah bimbingan seorang manajer yang aktif, seni menjual akan dikuasai dengan baik oleh staf perusahaan. Program pelatihannya mendekati situasi nyata. Selain itu, tim penjualan lebih termotivasi untuk pelatihan yang sukses ketika orang yang mengajar mereka memahami esensi pelatihan selama jam kerja dan mengambil bagian dalam implementasi dan persiapannya.

seni penjualan
seni penjualan

Partisipasi Manajer melibatkan penerapan program nyata dari pengalaman mereka sendiri dan pengenalan metode perdagangan yang dipelajari ke dalam pekerjaan sehari-hari staf. Dia harus menjadi pelatih bagi penjual. Bertindak dalam peran ini, manajer harus melakukan tindakan berikut: memotivasi staf untuk pengembangan pribadi lebih lanjut untuk mencapai kesuksesan dalam kegiatan profesional mereka, menetapkan tujuan pengembangan untuk masing-masing individu dan mengajukan pertanyaan sehingga penjual, setelah menjawabnya, mengerti apa lagi dia layak bekerja. Tugasnya juga mencakup kehadiran dan bantuan dalam proses mendapatkan klien dari produk apa pun. Manajer mengamati dari luar dan mencatat kesalahan yang muncul untuk kemudian menemukan cara untuk menghilangkannya.

teknik penjualan
teknik penjualan

Metodologi penjualan harus diajarkan secara eksklusif oleh seorang spesialis yang memiliki keterampilan dan pengetahuan tertentu di bidang ini. Penting untuk memiliki model untuk penyelesaian transaksi yang berhasil dan standar perusahaan, yang menurutnya,tindakan staf. Ketika mengajarkan seni menjual, seorang manajer tidak boleh mengkritik murid-muridnya. Indikasi kesalahan harus merujuk secara eksklusif pada tindakan seseorang, tanpa menyentuh kepribadiannya. Setiap sesi harus diakhiri dengan dorongan kepada pekerja agar dia percaya diri dengan keterampilannya. Manajemen perusahaan harus menyadari bahwa setiap jenis pelatihan penjualan memiliki filosofi tertentu dan tidak ada pelatihan standar.

Direkomendasikan: