Direktur dan CEO: perbedaan, deskripsi pekerjaan, fungsi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ekonomi pasar memberikan banyak kebebasan untuk pengembangan bisnis. Dan sistem hukum modern mendukung dan mengatur berbagai bentuk organisasinya. Kita sering mendengar kata-kata seperti "direktur umum", "direktur eksekutif", "presiden perusahaan". Bagaimana posisi ini berbeda? Fungsi apa yang dilakukan orang-orang ini? Apakah ada perbedaan antara direktur dan CEO? Mari kita coba mencari tahu.

Siapa dan bagaimana bisa mengambil posisi kepemimpinan di perusahaan?

Setiap bisnis kecil atau besar memiliki pendiri. Ini adalah satu atau lebih orang yang telah berinvestasi dalam pengembangan perusahaan untuk produksi atau penyediaan layanan. Artinya, sebenarnya, pendiri adalah pendiri. Dan perusahaannya dapat eksis dalam banyak cara dan dalam berbagai bentuk: sebagai perusahaan saham gabungan, kemitraan, organisasi nirlaba atau nirlaba, dll.

Ada tigapilihan untuk memilih calon untuk posisi manajerial: ini mungkin salah satu pendiri, posisi juga dapat diduduki oleh seorang karyawan yang dipercayakan dengan sejumlah fungsi dan kekuasaan. Pekerja yang dipekerjakan ini dapat dipilih dari antara karyawan yang sudah ada, yang memiliki pengalaman dan pengetahuan tentang perusahaan. Kandidat yang cocok dalam hal pengalaman, keterampilan, tingkat kualifikasi juga dapat dipilih dari luar.

Dengan demikian, perbedaan antara pendiri dan CEO cukup signifikan, karena pendiri tidak terlibat langsung dalam pengelolaan perusahaan.

Bagaimanapun, orang yang memegang posisi ini bertanggung jawab atas perkembangan perusahaan dan membuat keputusan strategis.

Fitur judul posisi manajerial

Gelar posisi manajerial tertinggi tergantung pada beberapa faktor:

• adalah perusahaan komersial atau tidak;
• berapa banyak perusahaan (satu atau seluruh jaringan) akan menjadi bawahan;
• satu orang atau lebih adalah pendiri perusahaan.

Sebagai aturan, kata "direktur" berlaku untuk organisasi nirlaba. Misalnya, direktur sekolah, taman kanak-kanak dan organisasi lain yang tidak bertujuan untuk mendapatkan keuntungan komersial.

Pilihan lain ketika kata "direktur" digunakan adalah judul posisi yang bertanggung jawab atas beberapa arah, misalnya, direktur komersial, direktur periklanan dan hubungan masyarakat, direktur manajemen personalia.

Borganisasi komersial biasanya posisi ini terdengar seperti "CEO". Pilihan lain adalah "presiden perusahaan". Biasanya digunakan ketika menunjuk satu orang ke posisi kepala beberapa perusahaan sekaligus. Misalnya, pabrik cokelat, jaringan toko gula-gula dan toko-toko, yang pendirinya adalah orang yang sama.

Fitur lain tergantung pada jumlah pendiri. Jika hanya ada satu pendiri dan sekaligus memegang posisi manajerial, maka dapat disebut sebagai "direktur umum" atau cukup "direktur".

Siapa yang menyetujui posisi tersebut dan bagaimana caranya?

Jika perusahaan memiliki beberapa pendiri (dewan direksi), maka merekalah yang menyetujui pencalonan melalui pemungutan suara umum. Setelah itu, deskripsi pekerjaan dibuat, yang merinci semua hak dan kewajiban, wewenang dan tingkat tanggung jawab yang dikaitkan secara khusus dengan posisi tersebut, dan bukan kepada orang tertentu. Setelah itu, kandidat secara resmi disetujui untuk posisi tersebut oleh salah satu pendiri yang berwenang.

Jika pendiri dan ketua organisasi adalah orang yang sama, maka prosedur pengangkatannya sama. Deskripsi pekerjaan masih disusun dan merupakan dokumen yang mengatur kekuasaan direktur dalam organisasi.

Jika pengangkatan dilakukan dalam organisasi nirlaba, maka persetujuan dibuat di badan yang berwenang di mana perusahaan ini berada di bawahnya atau juga oleh dewan pendiri. Misalnya, kepala sekolahdisetujui oleh departemen pendidikan kota atau kabupaten, dan direktur dana kesejahteraan hewan ditunjuk oleh dewan pendiri.

Fungsi umum direktur semua jenis perusahaan

Meskipun ada perbedaan yang akan kita bahas di bawah, setiap direktur menjalankan sejumlah fungsi dan memikul tanggung jawab tertentu.

Direkturlah yang menandatangani, menyetujui, dan menyimpulkan semua dokumen, laporan, kontrak, kontrak kerja saat ini. Mengontrol pengeluaran, hasil kerja organisasi, bertanggung jawab atas keamanan properti, organisasi keselamatan tenaga kerja.

Direktur membuat keputusan strategis berdasarkan pendapat dewan direksi, strategi pengembangan perusahaan, atau pendapat pribadi.

Apa perbedaan antara CEO dan direktur?

Mari kita coba memahami ciri-ciri pembeda dari kedua posisi tersebut. Perbedaan antara direktur dan direktur umum di LLC, misalnya, tidak begitu mudah untuk diperhatikan. Sebenarnya, ini adalah dua posisi manajemen yang diatur oleh uraian tugas dan memikul tanggung jawab tertentu untuk organisasi, karyawan, dan aktivitasnya.

Perbedaan mendasar antara direktur dan direktur umum dimulai dari aktivitas komersial. Di organisasi komersial, CEO memimpin, di organisasi nirlaba, direktur.

Perbedaan antara direktur dan CEO berikut dapat ditemukan jika istilah "direktur" diterapkan pada seorang manajerdivisi struktural. Dalam hal ini, tugas karyawan adalah mengontrol dan memastikan fungsi normal hanya satu area tertentu. Kekuasaan akan dibatasi pada kerangka yang sama. Sedangkan CEO mengelola seluruh perusahaan secara keseluruhan.

Posisi "direktur eksekutif"

Direktur eksekutif juga merupakan orang yang mengambil bagian dalam pengelolaan perusahaan. Ini dapat berupa anggota dewan direksi, yang memiliki fungsi manajemen langsung dan pada saat yang sama mematuhi pendapat dewan, atau seorang pemimpin dengan kekuasaan yang lebih rendah, melapor kepada direktur umum. Jadi, mungkin ada dua opsi untuk kandidat untuk posisi ini.

Perbedaan antara direktur eksekutif dan CEO terletak pada subordinasi. Yang pertama dapat melapor kepada CEO atau presiden perusahaan, sedangkan CEO hanya melapor kepada dewan direksi.

Ada juga perbedaan posisi direktur eksekutif dan wakil direktur umum. Yang pertama mungkin kepala anak perusahaan, bertanggung jawab untuk itu kepada direktur umum atau presiden perusahaan. Dia melakukan posisi kepemimpinan secara maksimal. Inilah perbedaan antara direktur eksekutif dan wakil manajer umum.

Kapan posisi kepemimpinan terdengar seperti "presiden perusahaan"?

Perbedaan antara presiden dan CEO adalah sebagai berikut. Presidenperusahaan dapat ditunjuk jika itu bukan tentang satu perusahaan, tetapi tentang seluruh kelompok organisasi, sebuah holding.

Fungsi presiden dan CEO serupa, tetapi judul posisi kepemimpinan ini menunjukkan ukuran organisasi bawahan dan strukturnya. Direktur eksekutif dan direktur divisi struktural dapat berada di bawah presiden.

Kesimpulan

Dengan demikian, kita dapat mengatakan bahwa pasti ada perbedaan antara direktur dan direktur umum. Meskipun dalam beberapa kasus mereka cukup sulit untuk diperhatikan. Sama seperti perbedaan antara direktur eksekutif dan presiden perusahaan, dan sebagainya. Perbedaan ini terlihat pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, tergantung pada situasi dan karakteristik organisasi.

Bagaimanapun, menurut hukum, nama posisi manajerial utama ditentukan oleh piagam yang disetujui oleh dewan pendiri atau badan yang berwenang. Oleh karena itu, dalam organisasi serupa, posisi yang sama mungkin memiliki tempat berbeda dalam hierarki.