Asuransi pekerja terhadap kecelakaan: fitur dan persyaratan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Saat ini, asuransi dianggap sebagai area yang melindungi dari berbagai keadaan. Layanan ini dikeluarkan untuk properti, bisnis, kehidupan. Asuransi kecelakaan pekerja melindungi kepentingan orang lain jika terjadi kecelakaan dan keadaan darurat lainnya.

Konsep

Aktivitas di banyak bidang produksi berbahaya bagi manusia, sehingga asuransi karyawan adalah suatu keharusan. Manajer produksi sendiri dapat mengasuransikannya sebagai miliknya. Jika terjadi kecelakaan, karyawan atau atasannya menerima santunan.

Layanan ini akan melindungi kepentingan Anda jika terjadi kecelakaan yang mengakibatkan kerusakan harta benda, kesehatan, atau jiwa. Sektor asuransi beroperasi berdasarkan Undang-Undang Federal No. 125 tanggal 1 Januari 2000.

Tampilan

Asuransi pekerja terhadap kecelakaan industri terbagi menjadi:

• wajib;
• sukarela.

Kepala perusahaan harus menyediakan asuransi wajib bagi karyawan. Untuk melakukan ini, ia mengajukan permohonan ke Dana Asuransi Sosial, yang akanmembayar iuran rutin. Peristiwa yang diasuransikan tidak hanya kecelakaan, tetapi juga penyakit dan cedera yang disebabkan oleh profesi.

Asuransi sukarela karyawan diperlukan untuk memperbaiki kekurangan dalam undang-undang. Jika manajer setuju untuk mengatur layanan seperti itu, maka ini meningkatkan kredibilitas perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda harus memilih perusahaan asuransi.

Siapa yang butuh asuransi?

Asuransi wajib diperlukan untuk melindungi kepentingan sosial dan materi:

• dalam kasus cacat;
• kesehatan terganggu;
• kematian.

Harus diterbitkan:

• orang yang dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja;
• orang yang terluka atau terluka;
• dihukum dan bekerja.

Jaminan Sosial

Asuransi sosial untuk pekerja dalam produksi adalah wajib di Rusia. Undang-undang No.125 mengatur hal ini. Layanan ini diperlukan bagi warga negara yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, serta untuk terpidana yang dipekerjakan dalam produksi.

penanggung FZ meliputi:

1. Perusahaan Rusia dan asing yang beroperasi di Rusia.
2. Pengusaha perorangan yang mengadakan perjanjian dan kontrak dengan karyawan.

Penanggung adalah Dana Asuransi Sosial. Anggarannya terbentuk berkat pembayaran bulanan majikan untuk setiap karyawan. Kontribusi berdasarkan gaji.

Dalam seni. 8 FZ menyatakan bahwa dana yang dibelanjakan:

• untuk tunjangan disabilitas;
• kompensasi kematian;
• pembayaran pengobatan, pembelian obat-obatan, pemulihan.

Asuransi sukarela

Asuransi jiwa sukarela karyawan dilakukan berdasarkan norma-norma yang ditetapkan dalam Seni. 934 KUH Perdata Federasi Rusia. Ketentuan kerja sama ditetapkan oleh para pihak dalam perjanjian yang dibuat antara perusahaan dan warga negara. Karyawan dibayar kompensasi jika terjadi peristiwa yang diasuransikan. Iuran dibayar oleh pemberi kerja.

Asuransi sukarela seorang karyawan oleh majikan dianggap sebagai dukungan material jika terjadi cedera dalam pelaksanaan tugas mereka. Keunggulannya terletak pada kemampuan untuk menentukan:

• kondisi;
• pesanan deposit;
• aturan dan jumlah pembayaran;
• syarat asuransi.

Syarat & Ketentuan

Saat karyawan diasuransikan, Anda perlu mencari tahu kasus mana yang dianggap diasuransikan. Ini bisa berupa situasi:

• cacat sementara;
• cedera karena kecelakaan;
• akuisisi disabilitas;
• cedera yang tidak sesuai dengan kehidupan.

Peristiwa yang diasuransikan adalah situasi ketika seorang karyawan terluka di kendaraan dinas saat bepergian ke tempat kerja atau pulang ke rumah. Tapi bukan salah satunya:

• cedera yang ditimbulkan sendiri;
• komisi tindakan ilegal;
• bunuh diri;
• menyebabkan kecelakaan.

Moralkerusakan tidak termasuk dalam kategori "kejadian yang diasuransikan".

Hak dan kewajiban pemberi kerja sebagai penjamin asuransi

Pemberi kerja dan tertanggung berhak atas:

• menerima informasi dari Yayasan;
• tanda terima dokumen verifikasi pengeluaran dana;
• perlindungan kepentingan di pengadilan.

Tanggung jawab majikan meliputi:

• pembayaran dana;
• menginformasikan dana tentang kecelakaan;
• peringatan tentang perubahan ruang lingkup perusahaan;
• memberi tahu karyawan tentang kemungkinan melamar Dana;
• refund jika biaya belum dibayar.

Asuransi tepat waktu dianggap sebagai area yang bertanggung jawab. Ini memastikan keamanan dan kondisi kerja yang diperlukan di tempat kerja. Ini juga mengurangi jumlah kecelakaan, penyakit akibat kerja.

Pembayaran

Jika karyawan diasuransikan, maka pembayaran jatuh tempo pada saat terjadinya peristiwa yang diasuransikan:

• Kompensasi Ketidakmampuan Sementara;
• pembayaran satu kali;
• pembayaran bulanan;
• tes pembayaran.

Biaya rehabilitasi meliputi:

• perawatan;
• beli obat;
• layanan resor kesehatan;
• membuat prostesis;
• beli transportasi;
• pelatihan ulang;
• tarif.

Saat karyawan meninggal dunia, santunan diberikan kepada keluarga atau kerabat. Asuransi sukarela karyawanorganisasi biasanya melibatkan penerimaan perawatan medis gratis untuk pengobatan.

Tarif dan harga

Ada 32 tarif asuransi yang berbeda dalam kemungkinan risiko dalam produksi. Mereka dipilih berdasarkan kegiatan perusahaan. Tarif asuransi dapat berkisar antara 0.2-8.5%.

Dana Asuransi

Organisasi ini menyediakan asuransi kecelakaan karyawan wajib. Dialah yang membayar kompensasi kepada orang-orang. Dana tersebut tidak dapat digantikan oleh perusahaan asuransi lain. Untuk menerima kompensasi atau pembayaran, Anda harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut:

• laporan kecelakaan atau makalah penyakit;
• dokumentasi pendapatan rata-rata;
• konfirmasi jenis rehabilitasi;
• konfirmasi pekerjaan resmi;
• surat kematian;
• hasil ujian;
• kesimpulan keahlian medis dan sosial.

Salinan dilegalisir oleh notaris. Asuransi dianggap sebagai metode untuk melindungi karyawan dan majikan. Jika wajib, mengurangi jumlah kecelakaan, dan juga menjamin bahwa kompensasi yang diperlukan akan diberikan.

Asuransi Pensiun

Asuransi pensiun wajib bagi pekerja memastikan perlindungan hak-hak warga negara. Selain itu, ini juga berlaku untuk orang asing yang tinggal di Rusia. Asuransi sukarela dianggap sebagai tambahan untuk itu, yaitu perlindungan yang lebih andal. Layanan ini memungkinkan Anda untuk mengumpulkan dana untuk pembentukan pensiun masa depan.

sukarelaasuransi tersedia berdasarkan permintaan. Kesepakatan dibuat antara para pihak dalam transaksi, yang menetapkan jumlah dan prinsip-prinsip untuk menghitung kontribusi. Dengan layanan seperti itu, pensiun yang layak diharapkan. Asuransi sukarela dilakukan oleh berbagai perusahaan. Dana ekstra anggaran tidak terkait dengan pembentukan dana.

Setiap karyawan dapat memilih tarif dan layanan terbaik. Pensiun dibentuk dengan mengorbankan kontribusi yang ditransfer berdasarkan kontrak. Penanggung mengontrol pemenuhan kewajiban secara penuh dan tepat waktu. Kewajiban disediakan untuk tidak terpenuhinya persyaratan.

Penanggung untuk layanan ini adalah:

• perusahaan;
• dana non-negara.

NPF adalah perusahaan nirlaba yang menyelenggarakan asuransi sukarela (Pasal 2 Undang-Undang Federal No. 75). Klien organisasi dapat berupa individu. Investor dalam transaksi ini akan menjadi tertanggung. Dialah yang mentransfer dana.

Sebuah kontrak dibuat di antara para pihak. Ini adalah kesepakatan, yang menurutnya pembayaran dana tambahan untuk kontribusi yang dibentuk diperlukan. Jika penerima adalah perorangan, maka pembayaran berikut dapat dilakukan:

• pensiun;
• manfaat satu kali;
• jumlah penukaran.

Saat kontrak berakhir, pihak ketiga tidak dapat mengklaim remunerasi. Kewajiban timbul dengan kejadian yang diasuransikan pertama. Kontrak akan berakhir jika kewajiban kedua belah pihak terpenuhi.

Ada beberapa perbedaan antara DPS danasuransi wajib:

• yang pertama dijamin oleh perjanjian, dan yang kedua oleh negara;
• dalam kasus pertama, keinginan diperlukan, dan yang kedua adalah keharusan;
• dengan layanan sukarela, Anda dapat memilih tarif dan prosedur pembayaran, dan tarif dan basis pajak untuk OPS ditetapkan oleh undang-undang;
• dengan DPS, Anda dapat memilih perusahaan sendiri, dan dalam kasus kedua, dana ditransfer ke dana off-budget;
• anggaran NPF dibuat dari investasi dan deposito, dan dalam dana negara dibuat berkat kontribusi dari pemberi kerja;
• dalam layanan sukarela, skema kerja penting, dan dalam layanan wajib, tarif dan tarif.

Negara menyediakan asuransi wajib. Hal ini diperlukan untuk mengkompensasi perawatan orang, pembayaran pensiun, tunjangan. Dan sukarela dipilih sesuka hati, dan itu hanya berlaku untuk kasus-kasus tertentu. Kedua layanan tersebut penting, jadi Anda perlu memperhatikan semua detail saat memesannya.