RusAlliance Stroy LLC: umpan balik karyawan tentang pekerjaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Menemukan majikan yang baik di Rusia tidak semudah kelihatannya. Setiap perusahaan memiliki pro dan kontra. Hari ini kita harus memahami betapa telitinya sebuah perusahaan bernama "RusAlliance Stroy". Umpan balik dari karyawan dan deskripsi aktivitas organisasi akan membantu untuk memahami fitur ini. Hanya dengan demikian akan mungkin untuk menarik kesimpulan tentang apakah akan bekerja sama dengan calon bos. Apa yang diperhatikan oleh karyawan di RusAlliance Stroy? Apa kelebihan dan kekurangan yang dilihat bawahan pada atasannya?

Deskripsi kegiatan

Sulit memberikan jawaban yang pasti. Bagaimanapun, RusAlliance Stroy LLC menerima ulasan berbeda dari karyawan. Di antara mereka ada pendapat yang baik dan tidak terlalu baik.

Perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi dan pengadaan peralatan. Semacam perusahaan yang mengimplementasikan proyek-proyek tertentu dalam industri. Tidak ada lagi aktivitas majikanmemimpin. Dan itu menyenangkan semua pelamar.

Aman untuk mengatakan bahwa "RusAlliance Stroy" bukanlah scammer. Bagaimanapun, organisasi ini didistribusikan ke seluruh negeri. Ini telah bekerja dan memenuhi fungsinya selama bertahun-tahun. Tapi apakah layak mendapatkan pekerjaan di sini?

Tentang desain

Untuk menjawab pertanyaan ini dengan benar, Anda perlu mempelajari umpan balik tentang pekerjaan di "RusAlliance Stroy". Apa pendapat para pencari kerja dan bawahan tentang bekerja di sebuah perusahaan?

Pendapat ambigu muncul terkait pendaftaran orang untuk bekerja. Beberapa bawahan menekankan bahwa mereka harus bekerja tanpa membuat entri yang sesuai dalam buku kerja. Seseorang mengatakan sebaliknya.

Seseorang hanya dapat mengatakan dengan pasti bahwa di "RusAlliance Stroy" memang semua bawahan bekerja sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang ditetapkan. Tanpa membuat dan menyimpulkan kontrak dari formulir yang telah ditetapkan, Anda harus tinggal hanya pada saat pelatihan.

Tentang belajar

Baginya, "RusAlliance Stroy" juga menerima umpan balik dari karyawan dengan tipe ambigu. Semua orang senang bahwa proses ini diselenggarakan oleh majikan sepenuhnya gratis. Kapan saja, Anda dapat menolak studi lebih lanjut, serta berhenti bekerja dengan organisasi.

Pada saat yang sama, beberapa bawahan mengatakan bahwa "RusAlliance Stroy" menggunakan pelamar sebagai tenaga sewaan gratis. Lagi pula, pelatihan terdiri dari pelaksanaan tugas resmi untuk lowongan tertentu, tetapi tanpa pendaftaran dankewajiban lainnya. Oleh karena itu, beberapa karyawan menyebut belajar sebelum bekerja sama sebagai kebahagiaan yang meragukan.

Kolektif

"RusAlliance Stroy" menerima umpan balik positif dari karyawan untuk tim di mana mereka harus bekerja. Ini membangkitkan banyak emosi. Sebagian besar staf adalah orang-orang yang simpatik dan baik hati yang selalu siap mendukung. Beberapa orang memastikan bahwa "RusAlliance Stroy" adalah tempat untuk orang-orang yang ramah dan bersahabat.

Tapi terkadang tim kerja tidak senang. Ada rekan kerja tunggal yang tidak ramah. Seperti, sebagai suatu peraturan, tidak tinggal lama di perusahaan. Mereka berusaha menyelesaikan semua konflik dengan cepat, pihak berwenang tidak ikut campur di dalamnya. Jika tim kerja yang memainkan peran penting dalam pekerjaan, Anda dapat memilih RusAlliance Stroy dengan aman.

Karir dan Pengembangan

Tapi ini baru permulaan. LLC "RusAlliance Stroy" (Moskow) menerima ulasan berbeda dari karyawan. Di antara mereka ada yang baik dan buruk. Pendapat negatif diungkapkan karena kurangnya pertumbuhan karir, serta pengembangan profesional.

Tercatat bahwa dalam "RusAlliance Stroy" mereka dipekerjakan di posisi biasa. Dan mereka tetap pada mereka selama bertahun-tahun. Saat wawancara, bawahan terpikat oleh kemajuan karir yang cepat dan terjamin. "RusAlliance Stroy" bukanlah tempat untuk membangun karir.

Pertumbuhan profesional tersedia, tetapi kecil. Hal ini dicapai terutama melalui penerapan satu dantanggung jawab pekerjaan yang sama. Pelatihan dan acara pendidikan lainnya di perusahaan sangat jarang.

Kondisi kerja dan jadwal kerja

OOO "RusAlliance Stroy" (Moskow) menerima ulasan negatif untuk jadwal kerja. Masalahnya adalah banyak bawahan mengeluh tentang lembur yang konstan dan pekerjaan yang tidak dibayar. Meskipun kontrak kerja mengatur waktu kerja tertentu di posisi tertentu.

Kondisi kerja di sini tidak jauh berbeda dari rata-rata - kantor "RusAlliance Stroy" memiliki semua yang diperlukan untuk bawahan, tetapi ini tidak menimbulkan kesenangan. Peralatan disediakan, istirahat makan siang juga. Tapi semua ini tidak membatalkan negatif tertentu sehubungan dengan kondisi kerja yang diusulkan.

Hanya sedikit yang mengatakan bahwa "RusAlliance Stroy" peduli dengan bawahannya dan menawarkan segala yang diperlukan untuk memenuhi tugas pekerjaan mereka. Majikan tidak ada yang istimewa di bidang ini.

Manual

RusAlliance Stroy (Moskow) tidak mendapatkan ulasan terbaik untuk tim manajemen. Karyawan, menurut beberapa pendapat, tidak dihargai atau dihormati. Mereka secara harfiah dianggap budak. Adalah bermasalah untuk menyepakati sesuatu dengan para pemimpin korporasi. Klaim standar untuk sebagian besar pemberi kerja.

Selain itu, ada yang mengatakan bahwa "RusAlliance Stroy" tidak menyukai personel yang tidak bertanggung jawab. Bos di perusahaan menuju mereka yang memberikan semua yang terbaik 100% dan tidak malas. Kebawahan seperti itu diperlakukan dengan hormat.

Tentang gaji

"RusAlliance Stroy" menerima sebagian besar umpan balik negatif dari karyawan terkait pendapatan. Kenapa?

Awalnya, bahkan saat wawancara, pelamar akan diberitahu tentang pendapatan tinggi dan prospek peningkatan keuntungan. Namun kenyataannya, hanya gaji kecil yang dibayarkan. Gaji tertunda, beberapa tidak melihat uang yang diperoleh selama 2-3 bulan. Pernyataan seperti itu tidak dikonfirmasi, hanya terlalu sering muncul.

Secara umum, gaji yang baik "RusAlliance Stroy" membayar manajer. Dalam posisi seperti itu, sebagai suatu peraturan, tidak ada klaim kepada pihak berwenang. Semua orang harus mengingat ini.

Hasil

Mulai sekarang, sudah jelas umpan balik seperti apa yang diterima "RusAlliance Stroy" (Moskow) dari bawahannya. Secara umum, ini adalah majikan rata-rata, di mana karyawan mengekspresikan banyak hal negatif. Mustahil untuk mengatakan dengan pasti ulasan mana yang benar. Mereka, seperti yang ditekankan, tidak dikonfirmasi oleh apa pun.

Terkadang "RusAlliance Stroy" ada dalam daftar hitam perusahaan. Tidak perlu heran atau takut. Ini normal. Perusahaan dalam daftar tersebut terutama karena keluhan tentang manajemen.

Haruskah saya mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang sedang dipelajari? Ya, jika Anda ingin bekerja di industri. Disarankan untuk memperhatikan majikan untuk orang-orang yang tidak merencanakan pertumbuhan karir dan yang memiliki ketahanan stres yang tinggi. Dalam hal ini, kemungkinan kekecewaan dari kerjasama diminimalkan.