2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Kembali ke tahun 90-an yang jauh, Bill Gates menulis bahwa semakin banyak orang akan bekerja dari rumah, dari jarak jauh, tanpa membuang waktu di jalan. Secara umum, dia benar. Secara umum diterima bahwa seorang pekerja lepas terlibat dalam pekerjaan jarak jauh. Siapa ini dalam hal status sosial, profesi, pekerjaan? Padahal, konsepnya, berbeda dengan kata, jauh dari kata baru. Di Eropa, dan di seluruh dunia, apa yang disebut "penombak bebas" muncul sejak lama - ini adalah bagaimana kata "pekerja lepas" diterjemahkan. Siapa ini? Dan bagaimana hubungannya dengan berburu?
Sebenarnya tidak ada yang militan, kecuali mereka sendiri yang mencari makan, sarana hidup. Arti lain dari kata ini adalah seniman bebas. Jadi, freelancer - siapa itu? Ini adalah orang yang bekerja "untuk dirinya sendiri", perwakilan dari profesi bebas, yang secara mandiri mencari pesanan dan klien untuk dirinya sendiri. PADAdi dunia modern, ini termasuk, pertama-tama, fotografer, jurnalis, penerjemah, programmer, desainer. Pada dasarnya, sudah seperti itu sejak lama. Ingatlah bahwa selama 200-300 tahun terakhir, perwakilan profesi kreatif semakin menolak untuk melayani di pengadilan (di kapel, di katedral, di teater). Salah satu seniman lepas pertama adalah Mozart yang hebat. Dialah yang menolak gajinya dan mulai mengerjakan pesanan dari berbagai klien swasta dan teater, sementara sebelumnya komposer dan musisi biasanya bertugas di istana para bangsawan.
Banyak penulis yang bekerja sama dengan berbagai kantor redaksi dan penerbit sebagai jurnalis, humas, atau penulis menjalani gaya hidup yang sama. Tentu saja, majalah, surat kabar, publikasi online sering menampilkan staf koresponden dan fotografer. Namun, tren global menunjukkan bahwa semakin banyak orang meninggalkan pekerjaan "layak huni" mereka dengan gaji untuk disebut dengan kata bangga "pekerja lepas". Siapa lagi ini? Arsitek, desainer grafis, pencipta koleksi fashion. Pengembang situs web dan fotografer yang menjual gambar mereka di
pertukaran (saham). Ini adalah penerjemah lepas yang memenuhi pesanan tertentu dan menerima pembayaran untuk itu (dengan jumlah halaman, kata, karakter, jam), dan bukan untuk duduk di kantor dari 9 hingga 17. Jika profesi seperti itu sudah ada sejak lama dan berfungsi sesuai dengan prinsip ini, maka Belakangan ini, kegiatan lain juga muncul. Pekerjaan lepas juga merupakan administrasi grup jaringan (di Facebook atauVKontakte), ini adalah manajemen konten. Semakin, bahkan perusahaan besar memilih untuk tidak mempertahankan karyawan mereka (misalnya, dalam periklanan) pada staf, tetapi memberi perintah kepada "artis bebas". Dari sudut pandang ekonomi dan psikologis, keputusan seperti itu dibenarkan. Lagi pula, sudah diketahui bahwa jika seseorang menerima gaji yang dijamin, maka seiring waktu keinginan untuk melakukan sesedikit mungkin untuk jumlah yang sama hanya meningkat. Akibatnya, produktivitas pekerja penuh waktu menurun seiring dengan bertambahnya masa kerja mereka. Selain itu, ada fenomena seperti kelelahan profesional dan kelelahan potensi kreatif. Dalam hal ini, lepas bisa menjadi solusi yang bagus.
Apa yang diberikan ini kepada pelanggan?
Kemampuan untuk memilih spesialis portofolio, sesuai dengan konsep kreatif. Apa yang diberikan ini kepada seorang freelancer? Kemampuan untuk memilih pelanggan dengan siapa akan menarik untuk bekerja sama. Proyek-proyek baru yang terus-menerus, ide-ide segar menyelamatkan kita dari stagnasi, dari mengaburkan mata kita. Kemampuan untuk merencanakan hari dan jadwal kerja Anda dengan cara yang nyaman bagi seorang pekerja lepas, dan bukan untuk bos, untuk menetapkan harga layanan Anda sendiri, untuk melakukan apa yang Anda sukai - semua ini adalah keuntungan yang tidak dapat disangkal. Kerugiannya termasuk kebutuhan untuk terus mencari pelanggan baru, persaingan yang tinggi, dan tarif dumping. Namun, bagi sebagian besar dari mereka yang memilih untuk menjalani gaya hidup ini, positifnya jauh lebih banyak daripada negatifnya.
Direkomendasikan:
Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja
Setelah menerima ijazah spesialis, masing-masing mantan siswa mencoba untuk berhasil menemukan pekerjaan. Tetapi bahkan jika dalam proses pelatihan seorang pemuda berhasil membuktikan dirinya dengan baik, kemungkinan akan ada masalah dengan menemukan tempat yang baik. Alasan untuk ini mungkin karena pengalaman kerja, atau lebih tepatnya, kurangnya pengalaman. Sebagian besar organisasi membutuhkan spesialis siap pakai dengan keterampilan tertentu, dan bukan siswa kemarin yang perlu diajari semuanya hampir dari awal
Intensitas tenaga kerja adalah kategori sosial ekonomi yang mencirikan tingkat ketegangan angkatan kerja dalam proses tenaga kerja. Karakteristik, perhitungan
Intensitas persalinan adalah kategori yang secara bersamaan mengacu pada sosial ekonomi, fisiologis, dan sejumlah lainnya. Konsep ini terukur. Seharusnya tidak bingung dengan produktivitas tenaga kerja - melainkan, ini adalah nilai urutan terbalik
Untuk apa pasar tenaga kerja. Pasar tenaga kerja modern dan fitur-fiturnya
Artikel tentang fitur pasar tenaga kerja modern. Tentang fungsi mekanisme pasar, pengaturan dan pengendaliannya
Produktivitas tenaga kerja adalah ukuran efisiensi tenaga kerja
Pengaruh dan dampak utama pada produktivitas tenaga kerja bukanlah kondisi kerja sama sekali, tetapi perhatian yang diberikan manajer kepada staf
Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk insinyur tentang perlindungan tenaga kerja, pengoperasian peralatan
Hampir setiap perusahaan besar memiliki spesialis perlindungan tenaga kerja. Inti dari pekerjaannya adalah menjaga standar keselamatan dalam organisasi. Yang tidak kalah pentingnya adalah adanya dokumen khusus yang disebut “Perlindungan Tenaga Kerja”. Semua hal ini akan dibahas lebih lanjut