Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja

Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja
Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja

Video: Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja

Video: Pengalaman kerja sebagai nilai utama di pasar tenaga kerja
Video: 10 TUGAS UTAMA MANAGER YANG MEMBUAT BISNIS MAJU 2024, November
Anonim

Sementara dalam pencarian kreatif untuk pekerjaan yang menarik dan menguntungkan, orang sering (hampir selalu) menyadari bahwa untuk mendapatkan posisi bergaji tinggi yang baik, Anda memerlukan beberapa pengalaman kerja. Dan siswa kemarin, untuk bertahan hidup, harus melakukan pekerjaan tidak terampil, atau memulai kegiatan profesional mereka di tahun ke-2 atau ke-3. Biarkan pekerjaan seperti itu dibayar rendah (atau bahkan gratis), tetapi pada akhir studi Anda, seseorang akan memiliki pengalaman kerja yang begitu berharga.

Beberapa perusahaan mempraktikkan kerjasama dengan universitas khusus, ketika kepala departemen menghadiri kelas sarjana dan mengundang mereka ke latihan atau liburan mereka sebagai pekerja magang. Acara ini bermanfaat baik untuk siswa itu sendiri dalam hal pengalaman, dan untuk majikan dalam hal "menumbuhkan" personel yang berharga secara mandiri.

pengalaman kerja
pengalaman kerja

Mencari yang layakpekerjaan, seseorang, tanpa memandang usia dan pengalamannya, membuat resume. Menurut dokumen ini bahwa keputusan sering dibuat tentang apakah karyawan seperti itu diperlukan di perusahaan, atau lebih baik mencari yang lain. Pada saat seleksi, pelamar sendiri tidak hadir, jadi ide tentang dia, kemampuan dan kualitasnya dikompilasi hanya dari resume. Pengalaman kerja dalam dokumen ini harus ditulis sedemikian rupa sehingga manajer potensial menghargai semua keterampilan dan pengetahuan orang tersebut dan ingin melihatnya di antara bawahannya.

Saat menyiapkan dokumen untuk diserahkan ke Departemen Sumber Daya Manusia (atau Departemen Sumber Daya Manusia) dari pemberi kerja di masa depan, Anda perlu memahami bahwa pengalaman kerja dalam resume adalah bagian terpenting. Bagian inilah yang akan dipelajari lebih teliti dari yang lain, artinya bagian ini membutuhkan perhatian khusus.

Dalam bab “Pengalaman Kerja”, Anda tidak hanya perlu membuat daftar semua organisasi di mana pelamar memiliki kesempatan untuk bekerja lebih awal (tentu saja, dalam urutan kronologis terbalik), tetapi jelaskan secara lengkap apa posisinya, apa termasuk dalam tugas pokok di masing-masing tempat. Saat membaca resume, pemberi kerja harus dengan jelas memahami apa yang sebenarnya dilakukan orang tersebut, apa yang berada dalam kompetensinya, keterampilan apa yang berhasil diperolehnya di setiap tempat kerja sebelumnya.

pengalaman kerja di resume
pengalaman kerja di resume

Jika pelamar sebelumnya tidak bekerja di mana pun, tetapi telah magang untuk waktu yang lama untuk mendapatkan pengalaman, dia juga harus menunjukkan ini dengan segala cara.

melanjutkan pengalaman kerja
melanjutkan pengalaman kerja

Bagaimanapun, seorang siswa dengan nilai bagus di diploma berhasilyang telah menyelesaikan praktik, bagi banyak orang, adalah karyawan yang lebih diinginkan daripada seorang pekerja sepatu yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam profil yang diinginkan.

Jika pencarian yang cukup lama untuk tempat yang bagus dengan gaji yang layak tidak berhasil, mungkin ada baiknya mempertimbangkan opsi yang lebih sederhana dan dengan bayaran yang lebih rendah untuk kembali ke masalah ini setelah beberapa saat. Pengalaman tambahan dalam hal ini pasti akan bermanfaat, dan selalu ada kemungkinan karyawan yang rajin dan cerdas, meskipun masih muda, akan diperhatikan oleh pihak berwenang.

Ada cukup banyak contoh dalam sejarah ketika seseorang, setelah mendapat pekerjaan sebagai kurir, sekretaris atau asisten konsultan junior karena kurangnya pengalaman, dengan cepat menduduki posisi serius (bahkan manajerial). Hal utama adalah percaya pada diri sendiri dan kesuksesan Anda sendiri.

Direkomendasikan: