2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Pemasar adalah profesional yang mempelajari pasar konsumen dan menganalisis preferensi pelanggan untuk meningkatkan omset di perusahaan tempat mereka bekerja. Tergantung pada karyawan ini seberapa baik produk perusahaan akan dijual. Pemasaran telah menjadi elemen terpisah dalam bidang profesional baru-baru ini, dan secara aktif berkembang. Oleh karena itu, spesialis di bidang ini dapat mengandalkan gaji yang baik. Uraian pekerjaan sepenuhnya mengungkapkan informasi yang lebih rinci tentang tugas seorang pemasar.
Peraturan
Karyawan ini adalah seorang spesialis, jadi hanya direktur yang dapat menerima atau memberhentikannya dari posisinya. Untuk posisi ini, Anda harus memiliki gelar sarjana di bidang ekonomi atau teknik. Umumnya, pemberi kerja tidak mewajibkanmemiliki pengalaman kerja. Jika seorang karyawan melamar untuk posisi spesialis pemasaran kategori kedua, maka selain pendidikan profesional, ia juga harus bekerja di posisi yang relevan setidaknya selama tiga tahun.
Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pemasar kategori pertama, Anda harus mendapatkan pendidikan yang sesuai dan bekerja sebagai spesialis pemasaran kategori kedua setidaknya selama tiga tahun. Deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran menyiratkan bahwa dalam aktivitas mereka, karyawan harus dipandu oleh semua materi peraturan dan metodologis, piagam dan aturan perusahaan, serta perintah dari manajemen yang lebih tinggi.
Pengetahuan
Seorang karyawan harus mempelajari semua materi panduan, termasuk peraturan, sebelum memulai aktivitas kerjanya. Dia harus tahu tentang metode pasar dalam melakukan bisnis, apa saja fitur dan pola perkembangan ekonomi. Pengetahuannya harus mencakup gabungan pasar eksternal dan internal, dasar-dasar manajemen, dan dia harus memahami metode melakukan riset pemasaran.
Deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran mengasumsikan bahwa dia mengetahui bidang kegiatan bisnis, mengetahui status organisasi dan hukum perusahaan tempat dia bekerja, dan mewakili semua prospek pengembangannya. Dia tahu seberapa sukses pesaing domestik dan asing.
Pengetahuan lain
Seorang karyawan harus mengetahui etika komunikasi bisnis dengan baik, memahami apa yang dilakukan perusahaannya, apakah itu teknologi produksi atau sektor jasa. Untuk memahami bagaimana keuntungan, efisiensi kegiatan, profitabilitas produksi dan biayanya dihitung. Ia harus mengetahui bagaimana harga terbentuk dan kebijakan penetapan harga dibangun, kegiatan perdagangan dan pemasaran dilakukan, produksi dan manajemen dilakukan.
Menurut deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran, seorang karyawan wajib membiasakan diri dengan metode mempelajari pasar luar dan dalam negeri, untuk mengetahui seberapa menjanjikannya dan apa tren dalam perkembangannya. Dia harus benar-benar memahami bagaimana dokumentasi pelaporan disusun, dapat menggunakan sarana teknis yang dirancang untuk memproses dan mengumpulkan data, memiliki keterampilan praktis dalam menggunakan alat komunikasi dan komunikasi lainnya, termasuk teknologi komputer dan jaringan. Pengetahuannya harus mencakup periklanan, hukum perburuhan, hukum perdata dan semua peraturan perusahaan.
Fungsi
Deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran mengasumsikan bahwa fungsi tertentu diberikan kepada seorang karyawan. Karyawan harus mengembangkan langkah-langkah yang bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan hanya memproduksi produk tersebut atau menyediakan layanan yang diminati konsumen dan relevan di pasar penjualan. Dia berkewajiban untuk berkontribusi pada pengembangan sektor produksi dan jasa yang seimbang dari organisasi, dia terlibat dalam pemilihan danmengubah arah perusahaan, jika perlu.
Karyawan ini mengambil bagian dalam kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan kebijakan pemasaran, menentukan apa yang lebih baik untuk menetapkan harga produk, bagaimana mendistribusikan pekerjaan penjualan secara sistematis, memperluas jangkauan barang dan jasa untuk memenuhi permintaan pelanggan. Selain itu, ia berkewajiban untuk mempelajari aktivitas organisasi kompetitif, menganalisis permintaan dan fluktuasi pasar, dan melacak tren dalam perkembangannya.
Tanggung Jawab
Deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran terkemuka mengasumsikan bahwa ia terlibat dalam memperkirakan volume produk yang dijual dan menghasilkan permintaan untuk itu, menentukan pasar penjualan yang paling efektif, memeriksa kepatuhan produk untuk kualitas dan kepatuhan dengan persyaratan lainnya.
Dia berkewajiban untuk menyelidiki semua faktor yang dapat mempengaruhi penjualan produk, untuk mengetahui alasan perubahan, penurunan, atau peningkatannya, untuk mengetahui apa daya beli penduduk. Karyawan terlibat dalam peningkatan dukungan informasi untuk analisis pasar penjualan, mengembangkan program yang menghasilkan permintaan, merangsang penjualan, mencari tahu pasar mana yang lebih baik untuk dipilih.
Fungsi lainnya
Deskripsi pekerjaan spesialis pemasaran mengasumsikan bahwa ia mengembangkan langkah-langkah dan menyiapkan proposal tentang cara meningkatkan kualitas dan properti konsumenproduk, mempelajari prospek pengembangan produk baru, dengan mempertimbangkan karakteristik sosio-demografis dari berbagai kelompok populasi, dinamika pendapatan, tradisi, selera, serta biaya sumber daya perusahaan untuk produksi.
Dia harus melakukan pekerjaan analitis pada daya saing organisasi, dengan mempertimbangkan pajak saat ini, kebijakan harga dan bea cukai, volume penjualan, keuntungan, kecepatan penjualan, dan faktor lain yang memengaruhi penjualan produk. Selain itu, ia wajib memantau penjualan untuk mendeteksi pelanggaran rencana perusahaan dan mencegah pelanggaran proses secara keseluruhan.
Tugas lainnya
Deskripsi pekerjaan kepala spesialis departemen pemasaran mengasumsikan bahwa dia mengendalikan penjualan, membandingkan rencana dengan hasil, dan memastikan peningkatan efisiensi perusahaan di semua bidangnya, termasuk laba, daya saing, dan sebagainya. Berpartisipasi dalam pelatihan dan pelatihan lanjutan karyawan, dengan mempertimbangkan persyaratan ekonomi pasar, menyediakan kondisi kerja yang sehat dan aman, mencegah perkembangan keadaan darurat, jika perlu, menghubungi layanan pemerintah, yang berarti ambulans, petugas pemadam kebakaran, dan sejenisnya.
Hak
Contoh deskripsi pekerjaan untuk spesialis pemasaran berisi hak-hak yang diberikan kepada seorang karyawan dalam menjalankan tugas pekerjaannya. Dia memiliki hak untuk membiasakan diri dengan semua keputusan yang mengatur, jika mereka berhubungan langsung dengankegiatannya. Selain itu, ia dapat menawarkan aktivitas manajemen yang akan membantu meningkatkan efisiensi kerjanya.
Dia juga dapat meminta informasi dan dokumen apapun dari kepala departemen lain yang dia butuhkan untuk menjalankan tugasnya dengan baik. Karyawan berhak untuk melibatkan karyawan tingkat bawah untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, meminta bantuan manajemen dalam melaksanakan tugasnya dan untuk mengambil bagian dalam konferensi dan rapat tim lainnya.
Tanggung Jawab
Ada tanggung jawab tertentu yang harus diperhatikan oleh pemasar. Uraian pekerjaan (di Republik Belarus - Republik Belarus - juga) mencakup informasi bahwa seorang karyawan dapat dimintai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya yang tidak semestinya dalam batas-batas undang-undang negara tersebut. Dia bertanggung jawab atas pelanggaran Tata Usaha Negara, Perburuhan dan KUHP, karena menyebabkan kerugian material pada perusahaan karena kesalahan yang dilakukan dalam menjalankan tugas. Dia juga dapat dituntut karena melanggar rahasia dagang dan mengungkapkan informasi rahasia, serta karena melebihi kekuasaannya dan menggunakannya untuk kepentingannya sendiri.
Kesimpulan
Semua informasi penting yang harus dipahami oleh seorang karyawan terdapat dalam deskripsi pekerjaan seorang pemasar. Contoh dokumen ini hanya mencakup poin-poin utama, yang dapat diubah tergantung pada arah organisasi, tujuannyaskala dan kebutuhan pribadi manajemen kepada karyawan. Karyawan tidak memiliki hak untuk mulai melakukan tugasnya tanpa menyetujui instruksi ini. Perlu juga dicatat bahwa instruksi dapat diubah bahkan setelah perekrutan, tetapi akan mulai berlaku hanya setelah kesepakatan dengan kedua belah pihak dalam kontrak.
Dokumen harus berisi semua persyaratan yang diajukan perusahaan kepada pelamar untuk posisi ini. Saat ini, profesi spesialis pemasaran sangat populer dan diminati di pasar tenaga kerja. Dalam hal ini, pekerjaan ini dibayar dengan sangat baik. Ini juga menunjukkan pertumbuhan karir yang baik dalam pemasaran dan penjualan. Tetapi seorang spesialis harus dapat dengan cepat mempelajari dan memahami informasi, mengikuti tren saat ini dan terus meningkatkan keterampilan mereka.
Direkomendasikan:
Pencatat waktu: tanggung jawab pekerjaan, pendidikan yang diperlukan, kondisi penerimaan dan fitur pekerjaan yang dilakukan
Untuk pertama kalinya, profesi mulai disebutkan pada akhir abad ke-18 sehubungan dengan pembentukan perusahaan terbesar dan staf yang besar. Dibutuhkan seorang spesialis yang akan memantau kehadiran karyawan di tempat kerja. Tanggung jawab pekerjaan pencatat waktu termasuk memantau masa tinggal pekerja di perusahaan
Profesi ahli gizi: konsep, definisi, pendidikan yang diperlukan, kondisi penerimaan, tanggung jawab pekerjaan, dan fitur pekerjaan yang dilakukan
Dietologi adalah bagian dalam kedokteran yang didedikasikan untuk pengaturan nutrisi yang tepat dan rasional. Diet terapeutik membantu orang mengatasi masalah kesehatan yang ada dan mencapai hasil yang baik dalam pengobatan dan pencegahan berbagai penyakit. Itulah sebabnya nutrisi yang tepat dan seimbang adalah sumber kesehatan dan kesejahteraan yang baik
Spesialis keselamatan kerja: deskripsi pekerjaan. Spesialis Keselamatan Kerja: Tanggung Jawab Utama
Seperti yang Anda ketahui, setiap karyawan di perusahaan mana pun harus memiliki deskripsi pekerjaan mereka sendiri. Spesialis perlindungan tenaga kerja tidak terkecuali dalam aturan ini. Dia, seperti karyawan lainnya, memiliki sejumlah tugas dan fungsi yang tidak diragukan lagi membutuhkan presentasi rinci di atas kertas
Terapis: deskripsi pekerjaan, pendidikan yang dibutuhkan, kondisi pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan, dan fitur pekerjaan yang dilakukan
Ketentuan umum uraian tugas dokter umum. Persyaratan untuk pendidikan, pelatihan dasar dan khusus seorang spesialis. Apa yang membimbingnya dalam pekerjaannya? Tugas utama dalam pekerjaan seorang dokter, daftar tanggung jawab pekerjaan. Hak dan kewajiban seorang karyawan
Apa yang dilakukan akuntan di tempat kerja: tanggung jawab pekerjaan, keterampilan, spesifikasi pekerjaan, dan standar profesional
Akuntan adalah salah satu profesi yang paling diminati di pasar tenaga kerja saat ini. Apa yang dilakukan seorang akuntan di tempat kerja dan apa tanggung jawabnya? Di setiap perusahaan, besar atau sangat kecil, selalu ada akuntan yang menghitung upah untuk karyawan, membuat pengembalian pajak, membuat dokumen dengan rekanan
