Pajak penghasilan pribadi dari cuti sakit: apakah manfaatnya kena pajak

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Manfaat disabilitas, bahasa sehari-hari - cuti sakit, sering menimbulkan banyak pertanyaan baik bagi akuntan maupun karyawan. Terkadang seorang karyawan mengharapkan jumlah yang besar, tetapi pada akhirnya ternyata menjadi kejutan yang tidak menyenangkan. Apa hubungannya? Apakah pajak penghasilan pribadi diambil dari cuti sakit?

Jumlah tunjangan disabilitas itu sendiri seringkali tidak sesuai dengan harapan, dan ada beberapa alasan untuk ini. Siapa yang harus waspada terhadap cuti sakit, dan siapa yang diuntungkan? Mari kita cari tahu bersama.

cuti sakit: fitur pembayaran

Mengapa tunjangan cacat sementara seringkali kurang dari upah rata-rata karyawan? Semuanya dalam urutan perhitungan. Untuk menghitung manfaat cuti sakit, diambil dua tahun sebelum yang sekarang. Artinya, cuti sakit yang dimulai tahun 2017 ini dibayarkan dari gaji tahun 2015 dan 2016. Di sini sudah patut dikejutkan, karena dalam banyak kasus upah tumbuh, diindeks, dan karyawan pada 2017 menerima jumlah yang lebih besar daripada tahun-tahun sebelumnya. Namun, untuk perhitungan cuti sakit, diambil tahun-tahun sebelumnya. Ini adalah alasan utama pembayaran yang rendah.

Dalam hal ini, seluruh jumlah upah juga dibagi tujuh ratus tiga puluhhari, yaitu, jumlah hari dalam kalender dua tahun. Dan sekali lagi, tidak hanya hari kerja, tetapi juga akhir pekan yang diperhitungkan. Namun, ini dapat dikompensasikan dengan fakta bahwa semua hari sakit dibayar, bahkan jika karyawan harus istirahat selama periode ini, misalnya, selama kerja shift.

Tidaklah menguntungkan mengambil cuti sakit bagi mereka yang memiliki gaji setinggi mungkin. Jadi ada baiknya memeriksa berapa jumlah maksimum dari total gaji untuk tahun tersebut yang diambil untuk setiap tahun tertentu. Jika jumlah total pembayaran dari karyawan lebih tinggi, maka ia kehilangan uang.

Tetapi mereka yang menerima upah minimum tidak perlu khawatir. Jumlah minimum pembayaran cuti sakit juga diatur. Namun, tergantung pada lamanya layanan, itu juga dapat dikurangi.

Apa lagi yang bisa mengurangi jumlah manfaat?

NDFL dari cuti sakit - bukan satu-satunya cara untuk mengurangi jumlah yang diterima. Pembayaran tunjangan secara langsung berkaitan dengan masa kerja karyawan. Selain itu, jika karyawan tersebut telah resmi bekerja kurang dari lima tahun penuh, maka jumlah tunjangannya akan dibayarkan sebesar enam puluh persen.

Saat bekerja dari lima hingga delapan tahun, seorang karyawan dapat mengharapkan gaji 80%. Dan hanya dengan pengalaman delapan tahun dia berhak atas pembayaran cuti sakit 100%. Perlu dicatat bahwa pengalaman total diperhitungkan, tidak masalah apakah Anda bekerja di perusahaan yang sama sebelumnya atau tidak.

Perlu diingat juga bahwa cuti sakit, yang diberikan kepada orang tua untuk merawat anaknya, tidak dibayar penuh. Selama sepuluh hari, pembayaran dilakukan dengan tarif 50%.

Apakah pajak penghasilan pribadi diambil dari cuti sakit?

Jawaban untuk pertanyaan ini adalah satu: ya. Cuti sakit untuk penyakit umum, cedera, atau merawat anggota keluarga yang sakit dibayarkan kepada karyawan dan dikenakan pajak. Penjelasannya ada di pasal 217 KUHP. Menurut undang-undang ini, pembayaran hari-hari ketidakmampuan untuk bekerja adalah pendapatan warga negara, yang berarti harus dikenakan pajak penghasilan pribadi.

Dari cuti sakit, yang diberikan kepada majikan, tetapi premi asuransi standar tidak dibebankan padanya. Karena itu, periode cuti sakit disimpan saat membayar untuk tahun berikutnya, tetapi jumlahnya dikeluarkan dari perhitungan. Artinya, jika seorang karyawan cuti sakit dalam waktu yang lama pada tahun 2014, maka pembayaran pada tahun 2015 dan 2016 akan lebih rendah. Pajak penghasilan pribadi dan cuti sakit tahun 2014 tidak berbeda dengan pembayaran tahun 2017.

Tunjangan Bersalin: fitur

Dalam semua situasi, apakah cuti sakit dikenakan pajak penghasilan pribadi. Tidak, seseorang dapat secara terpisah memilih sertifikat kecacatan yang dikeluarkan untuk wanita yang sedang cuti hamil. Ini memiliki kode 05 dan dikeluarkan selama 140 hari.

Pada saat yang sama, sertifikat pendaftaran pada tahap awal kehamilan juga dilampirkan pada cuti sakit. Oleh karena itu, lebih menguntungkan bagi perempuan untuk segera mendaftar. Tunjangannya, meski kecil, tapi ada tempatnya.

Pajak penghasilan pribadi dari rencana tersebut tidak dikenakan biaya. Dengan demikian, premi asuransi untuk periode ini tidak dikenakan biaya.

Manfaat lain apa yang dimiliki ibu hamil?

Kami mengetahui apakah pajak penghasilan pribadi dipotong dari cuti sakit langsung untuk kehamilan dan persalinan atau tidak. Tapi tetap saja, keuntungan dari jenis pembayaran ini tidak berakhir di sini. Mereka yang pergi cuti hamil harus menyadari bahwa jumlah pembayaran mereka mungkin lebih tinggi daripada cuti sakit biasa.

Misalnya, jika seorang wanita beralih dari cuti hamil ke cuti hamil, dia berhak mengganti tahun-tahun di mana dia tidak bekerja untuk tahun-tahun sebelumnya. Begitu juga dengan cuti sakit. Jika, dalam kasus penyakit umum, karyawan dalam hal apa pun membagi penghasilannya dengan 730 hari, maka ketika menghitung pembayaran bersalin, tunjangan cuti sakit dan tunjangan perawatan anak dikurangkan. Dan karena jumlah hari semakin sedikit, jumlah pembayaran per hari bertambah.

Dengan demikian, pajak penghasilan pribadi diambil dari cuti sakit. Dan ini dilakukan dengan tarif standar - tiga belas persen. Pengecualian hanya pada tunjangan kehamilan, yaitu ketika ada sertifikat cacat dengan kode 05. Namun, ini bukan satu-satunya kelemahan membayar cuti sakit saat ini. Dan manfaat yang dihasilkan seringkali mengecewakan pekerja.