Koperasi produksi adalah Undang-undang Federal tentang koperasi produksi. Badan hukum - koperasi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Bisnis bukan hanya sarana pengayaan pribadi, tetapi juga cara untuk secara signifikan mendukung secara finansial area atau entitas lain di mana segmen usaha kecil atau menengah berkembang secara signifikan. Mengetahui hal ini, sebagian besar badan pemerintahan sendiri secara aktif mendukung (kadang-kadang bahkan tidak di atas kertas) inisiatif warga.

Salah satu bentuk usaha tersebut adalah koperasi produksi. Ini adalah Asosiasi sukarela (!) dari setiap warga negara berdasarkan keanggotaan untuk tujuan melakukan kegiatan produksi. Sebagai aturan, anggota koperasi secara pribadi terlibat dalam proses produksi atau mendukungnya dalam hal teknis atau material. Setiap koperasi adalah badan hukum. Bagaimanapun, masing-masing peserta memiliki kontribusi saham pribadi. Dikembalikan jika karyawan keluar dari perusahaan.

Koperasi produksi apa pun adalah perusahaan yang didirikan dengan tujuan menghasilkan keuntungan. Jika diatur oleh dokumen konstituen, dalam kegiatannyabadan hukum lain dapat berpartisipasi. Itulah koperasi.

Hukum Federal

Semua kegiatan perusahaan semacam itu diatur oleh Undang-Undang Federal, yang diadopsi pada 10 April 1996. Selain itu, selain itu, Undang-Undang Federal "Tentang koperasi produksi" tanggal 8 Mei 1996 diadopsi. Ketentuan umum mereka menangani masalah-masalah berikut:

• Definisi koperasi produksi.
• Hak dan kewajiban dasar anggotanya.
• Organisasi dan likuidasi suatu perusahaan.
• Masalah lain yang akan kami pertimbangkan dalam artikel ini (juga diatur dalam Undang-Undang Federal "Tentang koperasi produksi", tetapi dalam bentuk yang lebih ringkas).

Segera ditentukan oleh undang-undang bahwa piagam perusahaan tidak boleh bertentangan dengan Konstitusi, serta undang-undang Federasi Rusia lainnya.

Berapa jumlah anggota koperasi?

Berdasarkan ketentuan hukum nasional, anggota asosiasi produksi tidak boleh kurang dari lima orang. Telah ditetapkan bahwa mereka dapat menjadi warga negara kita dan subjek dari kekuatan asing. Usaha kecil (menengah) ini tidak berbeda dengan organisasi lain yang beroperasi di negara kita.

Selain itu, orang tanpa kewarganegaraan diperbolehkan untuk berpartisipasi. Seperti yang telah kami katakan, badan hukum lain dapat mengambil bagian dalam kegiatan organisasi. Perusahaan dapat melakukan ini melalui perwakilannya dengan alasan yang disetujui oleh dokumen pendirian.

Siapadapat menjadi anggota koperasi?

Setiap orang yang berusia di atas 16 tahun yang telah memberikan kontribusi saham untuk dana koperasi umum dapat bergabung dengan keanggotaan. Penting! Diperbolehkan untuk memiliki orang yang telah memberikan kontribusi saham, berpartisipasi dalam manajemen langsung perusahaan, tetapi tidak mengambil partisipasi tenaga kerja pribadi dalam kegiatannya. Jumlah orang tersebut tidak boleh lebih dari 25% dari jumlah anggota yang melayani sendiri koperasi produksi. Ini memastikan bagian yang adil dari keuntungan yang dihasilkan dari penjualan produk.

Ukuran Reksa Dana

Secara undang-undang, ukurannya belum ditetapkan dengan cara apa pun. Mungkin ada keraguan tentang kemampuan koperasi untuk memenuhi kewajibannya, tetapi dalam hal ini undang-undang mengatakan bahwa semua peserta dalam jenis perusahaan ini juga menanggung tanggung jawab pribadi (anak perusahaan) untuk semua kewajiban hutang yang timbul.

Untuk apa dibuat?

Seperti yang telah kami katakan, pembentukan koperasi produksi hanya mengejar keuntungan. Pada saat yang sama, perusahaan yang baru dibuat dapat terlibat dalam aktivitas apa pun yang tidak dilarang di wilayah negara kita. Perhatikan bahwa untuk produksi kelompok barang tertentu, perlu tambahan lisensi khusus.

Papan

Rapat anggota koperasi adalah badan utama pengurusnya. Jika jumlah anggota lebih dari lima puluh, maka dapat diambil keputusan untuk membentuk panitia pengawas khusus. Jika kita berbicara tentangbadan eksekutif, maka perannya kembali dimainkan oleh pengurus (atau/dan ketua koperasi).

Penting! Anggota dewan (dan ketua) hanya dapat menjadi orang yang secara pribadi terlibat dalam kegiatan organisasi, menjadi anggotanya. Perhatikan bahwa tidak mungkin menjadi anggota Dewan Pengawas dan Dewan Pengurus pada saat yang bersamaan.

Kapan rapat umum diadakan?

Secara hukum ditetapkan bahwa rapat umum semua anggota koperasi dapat diadakan dalam hal apa pun, yang dalam satu atau lain cara berkaitan dengan kegiatan perusahaan. Meskipun ada situasi-situasi luar biasa di mana penyelenggaraan jenis pertemuan ini sangat wajib:

• Dalam hal persetujuan piagam atau, jika perlu, membuat perubahan apa pun.
• Tentukan arah organisasi.
• Dalam hal dilakukan penerimaan atau pengeluaran dari keanggotaan koperasi.
• Selain itu, rapat juga diperlukan untuk mengambil keputusan mengenai penetapan besaran dana saham, serta untuk setiap perubahan mengenai penggunaan dana perusahaan secara rasional. Selain itu, dukungan untuk kewirausahaan (memperoleh investasi) juga tidak mungkin dilakukan tanpa persetujuan dari anggota organisasi.
• Tentu saja, tanpa acara ini, tidak mungkin untuk membuat komite pengawas, serta penghentian atau penerimaan beberapa fungsi eksekutif oleh badan komite lainnya. Namun, jika piagam mengatur hak rapat pengawas untuk menyelesaikan masalah itu sendiri, rapat tidak diadakan.
• Diperlukan jika dalamDalam koperasi dibentuk komisi audit atau dihentikan kegiatannya.
• Saat menyetujui laporan tahunan, kesimpulan audit atau pemeriksaan, serta pembagian keuntungan yang diterima sebagai hasil dari kegiatan koperasi.
• Juga, rapat diadakan jika organisasi itu sendiri akan dilikuidasi.
• Selain itu, diperlukan dalam kasus pembentukan atau likuidasi cabang perusahaan.
• Akhirnya, anggota koperasi berkumpul jika ada keputusan untuk bergabung dengan serikat dan asosiasi lain.

Jadi, koperasi produksi adalah perusahaan yang lengkap dengan badan pengendali dan pelaksananya sendiri.

Detail rapat lainnya

Jika diatur oleh piagam, rapat anggota dapat mengambil keputusan lain. Dalam hal hak tersebut diberikan kepada badan ini, lebih dari 50% dari semua peserta dalam perusahaan yang secara pribadi mengambil bagian dalam kegiatannya harus hadir pada rapat pada waktu yang sama. Keputusan diambil dengan pemungutan suara sederhana, berdasarkan hasil penghitungan suara. Namun, beberapa metode lain dapat diperkenalkan, tetapi semuanya harus tercermin dengan jelas dalam piagam perusahaan. Terlepas dari ukuran bagian mereka, setiap anggota koperasi memiliki hak satu suara.

Jika kita berbicara tentang amandemen piagam organisasi atau reorganisasinya (satu-satunya pengecualian adalah kasus transformasi menjadi kemitraan bisnis atau perusahaan) dan likuidasi, maka keputusan dapat dibuat hanya jikajika setidaknya dari anggota koperasi memilih dia. Sebuah perusahaan dapat direorganisasi menjadi kemitraan bisnis atau perusahaan hanya jika keputusan untuk melakukannya dibuat dengan suara bulat.

Dalam hal diperlukan untuk menerima atau mengecualikan warga dari organisasi, keputusan dapat diambil dengan minimal 2/3 suara. Semua masalah, yang penyelesaiannya secara eksklusif dalam kompetensi rapat, tidak dapat dialihkan ke yurisdiksi komite eksekutif lain yang dibentuk sebagai bagian dari perusahaan.

Tentang Panitia Pengawas

Sebagaimana telah disebutkan, dengan bertambahnya ukuran koperasi lebih dari lima puluh anggota, komite pengawas dapat dibentuk dengan keputusan rapat, yang fungsinya juga harus segera diabadikan dalam piagam. Kami telah mengatakan bahwa hanya seorang anggota organisasi yang dapat menjadi anggota komite semacam itu. Jumlah anggota komite, serta durasi kekuasaan mereka, ditentukan oleh hasil rapat.

Dewan Pengawas yang terpilih berhak memilih ketuanya sendiri. Rapat komite diadakan jika diperlukan, tetapi setidaknya setiap enam bulan sekali. Meskipun memiliki kewenangan, para anggota dewan pengawas tidak berhak melakukan tindakan yang berarti atas nama seluruh koperasi. Begitu pula sebaliknya, masalah yang diputuskan secara eksklusif oleh badan pengawas tidak dapat diputuskan melalui rapat anggota koperasi.

Badan eksekutif perusahaan lainnya

Badan eksekutif berfungsi untuk mengontrolsemua fungsi perusahaan sehari-hari. Jadi, jika ada lebih dari sepuluh orang dalam koperasi, wajib memilih anggota pengurus. Masa jabatannya langsung dituangkan dalam anggaran dasar. Ini mempertimbangkan semua masalah produksi yang muncul di koperasi selama periode antara rapat umum anggotanya. Dalam kompetensinya adalah penyelesaian semua tugas yang tidak dapat dikuasai oleh badan eksekutif lainnya.

Memimpin ketua dewan. Dia dipilih oleh semua anggota koperasi pada rapat umum, dan hanya orang-orang ini yang dapat menjadi calon. Jika perusahaan telah berhasil membuat komite pengawas, maka calon ketua dewan diajukan olehnya. Bagaimanapun, kekuatannya harus dinyatakan secara tegas dalam piagam.

Jadi, perlu segera ditetapkan jangka waktu di mana ketua berhak bekerja, dengan jelas menggambarkan luasnya kekuasaannya, terutama di bidang hak untuk membuang milik organisasi. Selain itu, informasi berikut dimasukkan ke dalam dokumen utama tentang persyaratan wajib: jumlah upah, konsekuensi yang menyebabkan kerugian dan kerugian bagi perusahaan.

Jika koperasi sudah memiliki pengurus, piagam tersebut juga harus memuat daftar masalah yang berhak diputuskan sendiri oleh ketua.

Sebagai aturan, kuasa yang diberikan kepadanya cukup untuk bekerja atas nama koperasi tanpa memberinya surat kuasa tersendiri. Dia dapat mewakili koperasi di semua otoritas kota dan negara bagian, serta mengelola (dalam batas-batas yang jelas) propertiorganisasi. Hanya dia yang memiliki hak untuk membuat perjanjian dan menandatangani surat kuasa (terutama yang tunduk pada hak substitusi), membuka dan menutup rekening koran, mempekerjakan dan memecat karyawan baru (jika klausul ini ada dalam piagam). Bagaimanapun, ketua sepenuhnya dikendalikan oleh rapat umum anggota organisasi.

Tentang Komisi Audit

Dalam hal diperlukan untuk mengontrol pekerjaan keuangan suatu perusahaan, komisi khusus dapat dipilih oleh rapat umum. Jika jumlah anggota perusahaan kurang dari dua puluh, satu auditor dapat ditunjuk untuk posisi ini. Dalam hal apapun anggota komisi audit tidak dapat menjadi pegawai badan eksekutif lain dari koperasi.

Komisi ditugaskan untuk memeriksa lengkap kondisi keuangan perusahaan untuk periode pelaporan yang lalu. Selain itu, dapat mengaudit bagian keuangan atas instruksi khusus dari rapat umum anggota koperasi, dewan pengawas, dan secara bersamaan lebih dari 10% dari pekerja organisasi.

Cek atas inisiatif pribadi anggota komisi juga diperbolehkan. Semua anggotanya berhak meminta setiap pimpinan perusahaan untuk memberikan semua laporan keuangan dan material yang diperlukan dan dokumen lainnya.

Hasil pemeriksaan disediakan untuk dibahas oleh anggota rapat umum, serta komite pengawas. Jika kompetensi anggota komite audit tidak cukup untuk mengklarifikasi beberapa masalah akuntansi yang kompleks, mereka berhak untuk melibatkan auditor eksternal (atau perusahaan audit), jikamereka memiliki izin untuk melakukan kegiatan dalam bentuk yang telah ditetapkan.

Penting! Jika audit diminta oleh 10% karyawan koperasi, maka seluruh biaya perekrutan auditor (jika perlu) ditanggung oleh mereka.

Apa tanggung jawab koperasi produksi?

Untuk semua kewajiban yang timbul, organisasi bertanggung jawab atas semua properti yang dimilikinya. Piagam koperasi juga mengatur jumlah dan kondisi tanggung jawab tambahan, yang dikenakan pada semua anggota organisasi, terlepas dari ukuran bagian masuk mereka. Perusahaan tidak bertanggung jawab dengan cara apa pun atas kewajiban individu karyawan. Undang-undang “Tentang Koperasi Produksi” mengatakan hal yang sama.

Hanya dalam hal seorang anggota koperasi harus membayar hutang yang nilainya melebihi harga total seluruh hartanya, juga diperbolehkan menagih seluruh bagiannya. Namun, dana tak terpisahkan dan aset keuangan lainnya dari perusahaan tidak dapat terpengaruh dengan cara apapun. Jadi, koperasi produksi adalah perusahaan klasik dengan tanggung jawab tambahan.

Daftar dokumen pendirian

Ini akan singkat, karena dokumen semacam itu hanyalah piagam perusahaan. Itu harus menyertakan nama lengkap organisasi, serta informasi tentang lokasi sebenarnya. Dalam piagam itu semua informasi tentang jumlah kontribusi saham, serta persyaratan pembayarannya, harus tersedia. Ini juga berisi informasi tentangtanggung jawab anggota koperasi dalam hal pelanggaran prosedur pengenalan mereka, serta pada kondisi partisipasi tenaga kerja pribadi dalam kegiatan perusahaan. Untuk beberapa pelanggaran, denda atau tindakan lain dapat diterapkan, informasi tentang yang juga dimasukkan dalam piagam.

Selain itu, harus ada informasi tentang pembagian keuntungan dan kerugian, serta penjelasan rinci tentang tanggung jawab koperasi produksi dan semua anggotanya. Fungsi dan wewenang semua badan eksekutif dijelaskan secara lengkap dan sangat rinci, termasuk kasus-kasus di mana keputusan dapat dibuat oleh ketua dewan secara tunggal.

Jika kita berbicara tentang pemutusan keanggotaan dalam organisasi, maka informasi tentang prosedur untuk membayar kontribusi saham juga termasuk dalam dokumen, dan prosedur untuk menerima anggota baru dan mengeluarkan karyawan dari perusahaan juga harus dipertimbangkan. Ini juga menjelaskan secara rinci proses meninggalkan keanggotaan koperasi, serta semua kasus ketika seorang anggota organisasi dapat dikeluarkan darinya. Data juga dimasukkan di semua cabang yang ada, serta kemungkinan prosedur reorganisasi dan likuidasi lengkap. Selama kegiatan organisasi, informasi lain yang diperlukan untuk pekerjaannya dapat dimasukkan ke dalam piagam koperasi produksi.

Tentang transformasi…

Seperti yang telah berulang kali kami sebutkan, dengan keputusan bulat rapat umum, perusahaan dapat ditata ulang dengan pembentukan kemitraan atau badan usaha. Prosedur untuk transfer semacam itu ditetapkan oleh hukum, harus dipandu oleh semua produksi dankoperasi konsumen.

Hak apa yang dimiliki anggota koperasi?

Pertama, setiap karyawan berhak untuk berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan, dan juga memiliki satu suara dalam rapat umum koperasi. Karyawan juga dapat dipilih untuk semua badan eksekutif, serta komisi kontrol.

Jika ada alasan untuk itu, anggota perusahaan memiliki hak untuk secara bebas membuat proposal untuk mengoptimalkan kegiatan organisasi, serta melaporkan kekurangan yang teridentifikasi dalam pekerjaan manajer. Selain itu, semua anggota koperasi produksi berhak atas bagian mereka dari keuntungan yang diterima sebagai hasil dari kegiatan produksi perusahaan.

Setiap anggota koperasi setiap saat dapat meminta semua informasi yang diperlukan dari pejabat organisasi, serta setiap saat menarik diri dari keanggotaannya, setelah itu ia diminta untuk membayar jumlah yang setara dengan ukuran dari kontribusi sahamnya. Jika hak-hak seorang karyawan dilanggar, ia memiliki hak untuk mengajukan banding ke otoritas peradilan, termasuk untuk mengajukan banding terhadap keputusan anggota dewan, yang dengan satu atau lain cara melanggar kepentingan semua anggota koperasi.

Tentu saja, piagam (dan undang-undang Federasi Rusia) mengabadikan hak untuk menerima upah, yang dihitung dari jumlah partisipasi tenaga kerja pribadi karyawan dalam kegiatan organisasi. Secara umum, semua informasi ini terkandung dalam undang-undang "Tentang koperasi produksi", yang kami bicarakan di atas.

Kewajiban anggota koperasi

Karyawan wajib membayar kontribusi saham, serta berpartisipasi dalamkegiatan organisasi, mengambil partisipasi tenaga kerja langsung di dalamnya. Selain itu, ia berkewajiban untuk mematuhi peraturan internal dalam segala hal dan mengikuti aturan lain yang dianut oleh pengurus koperasi. Juga, semua peserta dalam koperasi produksi menanggung tanggung jawab anak perusahaan, yang harus mencakup semua kewajiban hutang yang timbul dari perusahaan.

Tentang pembagian keuntungan

Pembagian keuntungan dilakukan atas dasar partisipasi tenaga kerja pribadi karyawan dan ukuran kontribusi bagiannya. Jika kita berbicara tentang anggota koperasi yang tidak mengambil partisipasi tenaga kerja pribadi dalam pekerjaan organisasi, maka keuntungan didistribusikan di antara mereka dengan mempertimbangkan ukuran kontribusi bagian pribadi. Dalam hal keputusan rapat umum dibuat, sebagian dari dana yang diterima dapat didistribusikan di antara karyawan. Tata cara pembagian keuntungan di antara mereka dalam hal ini harus diatur secara ketat oleh piagam perusahaan.

Selain itu, sisa uang setelah membayar semua pajak dan pembayaran kewajiban lainnya juga dibagikan kepada anggota koperasi. Perhatikan bahwa jumlah dana yang dibagi di antara anggota organisasi tidak boleh melebihi 50% dari total keuntungan, karena segala sesuatu yang lain harus diarahkan pada pengembangan produksi dan memastikan solvabilitas perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai kesimpulan…

Saat ini, di negara kita, bentuk berbisnis seperti ini adalah yang paling tidak umum. Intinya adalah bahwa dalam hal inidiperlukan untuk menemukan sejumlah besar karyawan yang berkualitas yang akan memberikan kontribusi tenaga kerja pribadi untuk pengembangan perusahaan. Selain itu, kewajiban bersubsidi, yang harus dimintai pertanggungjawaban atas kesalahan atau kesalahan yang disengaja oleh manajemen, tidak menginspirasi calon investor dan staf dengan optimisme.

Singkatnya, perkembangan kewirausahaan di negara kita sangat bergantung pada koperasi.