Bekerja di utara untuk wanita: lowongan dan kondisi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ketika kata-kata "bekerja di Utara Jauh" tampak seperti kerja keras secara bergilir jauh dari rumah dan keluarga. Ini terkait dengan tambang, dan dikompensasikan dengan menerima upah tinggi. Dengan pengangguran dan krisis, yang terakhir adalah kuncinya.

Ada stereotip: hanya pria yang bisa bekerja di Far North, karena wanita tidak begitu tahan dengan kondisi iklim yang keras. Tapi tidak. Faktanya, pekerjaan di utara untuk wanita sangat diminati. Mereka ditawari lowongan juru masak, asisten juru masak, pencuci piring. Mereka berhasil mendapatkan pekerjaan di perusahaan katering umum, di hotel, tempat perbelanjaan dan hiburan, dan di gudang. Perempuan bekerja sebagai komandan, pembantu, penjaga toko, pekerja gudang.

Pekerjaan di utara (untuk wanita, lowongan juga dapat ditemukan di posisi yang dibayar lebih tinggi dengan pengalaman) ditawarkan terutama di industri konstruksi, minyak dan gas.

Terlepas dari kenyataan bahwa bekerja dan hidup dalam iklim seperti itu adalah ujian yang tidak semua orang dapat menahannya, masih banyak yang membuat keputusan seperti itu,mencari pekerjaan di daerah. Ada pekerjaan untuk wanita di utara, tetapi jumlah lowongan yang ditawarkan terbatas. Sebagian besar pemberi kerja menawarkan metode shift. Tetapi juga harus dipahami bahwa bekerja dengan jadwal seperti itu dan kondisi iklim yang keras tidak memiliki efek terbaik pada kesehatan wanita, terutama memperburuknya secara psikologis.

Bekerja di utara untuk wanita berarti tidak hanya memiliki spesialisasi yang sesuai, tetapi juga kesehatan yang baik. Orang yang tidak memiliki kontraindikasi kesehatan untuk melakukan tugas kerja dalam kondisi penurunan tekanan, kelembaban tinggi, suhu rendah dan sedikit siang hari dalam setahun diterima untuk metode shift.

Tentu saja, pekerjaan di utara untuk wanita tidak dibayar tinggi seperti untuk pria, tetapi upah mereka jauh lebih tinggi daripada di jalur tengah. Ini karena kompensasi dan tunjangan pemerintah. Majikan yang teliti mematuhi semua persyaratan yang dikenakan pada mereka di tingkat legislatif. Wanita, menurut Art. 320 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, bekerja dalam kondisi yang keras di utara, dapat bekerja tidak lebih dari 36 jam seminggu. Tetapi pada saat yang sama, upah harus pada tingkat yang sama dengan minggu kerja penuh. Jika seorang wanita bekerja lebih dari norma ini, maka pelaksanaan pekerjaan tersebut akan dianggap lembur dan harus dibayar sesuai dengan hukum yang berlaku. Kondisi seperti itu harus diatur dalam kontrak kerja. Jika ada anak di bawah usia 16 tahun, ibu diberikan tambahan yang belum dibayarhari libur sebulan sekali. Hari ekstra yang tidak digunakan tidak akan dikembalikan nanti. Wanita yang memiliki anak kecil tidak bisa dipecat saat di PHK.

Menonton pekerjaan di utara untuk perempuan di tingkat legislatif memiliki batasan. Ini diatur dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dalam kondisi utara, perempuan tidak memiliki hak untuk bekerja:

- di bawah 18 tahun;

- memiliki kontraindikasi medis karena alasan kesehatan;

- hamil;

- membesarkan anak di bawah 3 tahun.

Beberapa majikan menawarkan pekerjaan kepada keluarga. Keluarga diberikan perumahan dengan biaya organisasi, madu tambahan. asuransi, sosial penuh paket.