2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Surat perpisahan kepada rekan kerja setelah pemecatan adalah tradisi lama di Barat. Di Rusia, itu baru mulai berakar, tetapi setiap tahun semakin populer. Jadi, mari kita cari tahu mengapa Anda membutuhkan surat perpisahan saat pemecatan dan apa yang biasanya tertulis di dalamnya.
Mengapa Anda harus mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja
Meninggalkan pekerjaan adalah semacam tonggak sebelum tahap baru dalam karir profesional, dan gerakan ini merupakan upaya untuk mengakhiri simbolis dan memulai dari awal. Selain aspek emosional, surat perpisahan kepada rekan kerja saat diberhentikan juga memiliki tujuan informatif. Ini dapat menyatakan alasan mengapa Anda meninggalkan perusahaan, dan dengan demikian mengakhiri desas-desus yang beredar di sekitar acara ini. Penting untuk diingat bahwa hanya fakta yang harus dinyatakan dan dalam kasus apa pun seseorang tidak boleh menyerah pada emosi, yang dapat merugikan di masa depan. Pesan ini akan membantu untuk tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja, yang mungkin juga berguna di masa depan.
Apa dancara menulis
Surat perpisahan kepada karyawan saat pemecatan, dimulai dengan permohonan kepada rekan kerja dan blok resmi kecil yang akan berisi informasi berguna tentang tanggal Anda meninggalkan perusahaan dan siapa yang akan menjadi penerus Anda. Jika organisasinya cukup besar, tidak akan berlebihan untuk menyebutkan posisi yang Anda pegang dan tugas yang dilakukan. Ini akan membantu anggota tim yang tersisa menavigasi perubahan yang akan datang. Selanjutnya, jelaskan secara singkat alasan keberangkatan Anda. Sebagai seorang profesional, patuhi etiket bisnis dan ambil kesempatan untuk menyampaikan alasan yang benar untuk keberangkatan Anda. Pada saat yang sama, sama sekali tidak perlu untuk menipu atau menyembunyikan kebenaran, tetapi tidak ada yang dapat mengganggu menyajikan situasi dengan cara yang lebih menguntungkan dan dengan demikian mencegah penyebaran spekulasi dan rumor negatif yang tidak perlu.
Ringkasan: apakah ada tempat untuk emosi?
Surat perpisahan kepada rekan kerja pada saat pemecatan harus, antara lain, menjadi semacam ringkasan pekerjaan Anda di perusahaan. Selain itu, ada baiknya menulis tentang hasil proyek bersama secara positif. Tulis tentang pencapaian Anda dan kesuksesan yang telah diikuti oleh rekan kerja Anda. Pada saat yang sama, menulis surat juga akan berguna bagi Anda - ini akan membantu untuk "memilah" kegiatan profesional dan dengan demikian menarik beberapa kesimpulan. Ini pasti akan membantu ketika pindah ke pekerjaan baru. Jika Anda dengan tulus menyesal meninggalkan dan mempertahankan hubungan persahabatan yang hangat, Anda dapat mengizinkanmenulis tampilan kecil emosi. Terima kasih rekan-rekan Anda dan semoga mereka sukses.
Jadi, surat perpisahan kepada rekan kerja setelah pemecatan adalah elemen etiket bisnis yang harus Anda patuhi, tetapi jangan menyalahgunakannya. Kesimpulannya, kita dapat mengatakan bahwa pesan harus ditulis dengan cara yang positif, singkat dan benar. Kegagalan untuk mengikuti aturan sederhana ini dan menggunakan pesan untuk mengeluh tentang perusahaan yang hampir bekas dan menyelesaikan skor hanya akan merusak reputasi Anda.
Direkomendasikan:
Penghapusan pakaian kerja pada saat pemecatan karyawan: konsep pakaian kerja, commissioning, pesanan Kementerian Keuangan dan melakukan posting
Penonaktifan pakaian kerja pada saat pemecatan karyawan diperlukan jika tidak mungkin menggunakan peralatan pelindung untuk spesialis lain atau mantan karyawan menolak untuk mengembalikan barang tersebut. Untuk ini, akuntan perusahaan menggunakan posting aktual, yang memungkinkan Anda untuk memperbaiki penghapusan dalam akuntansi
Kata-kata perpisahan untuk rekan kerja saat pemecatan dalam bentuk prosa dan syair
Kata-kata perpisahan untuk rekan kerja saat diberhentikan dari pekerjaan dapat diucapkan dalam genre apa pun yang ada. Hal terpenting dalam sebuah pidato adalah kejelasannya dan membangkitkan respons dari pendengarnya. Artinya, genre harus dipilih sesuai dengan apa yang diterima dalam tim. Misalnya, jika kita berbicara tentang kelompok wanita, maka humor hitam yang kasar dan kesembronoan tidak sepenuhnya tepat. Garis-garis puitis liris yang lembut hampir tidak cocok untuk pria
Bagaimana cara menghitung hari libur yang tidak digunakan setelah pemecatan? Perhitungan hari libur yang tidak digunakan setelah pemecatan
Apa yang harus dilakukan jika Anda berhenti dari pekerjaan dan tidak punya waktu istirahat untuk waktu bekerja? Artikel ini membahas pertanyaan tentang apa itu kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan, bagaimana menghitung hari libur yang tidak digunakan pada saat pemecatan, apa yang harus Anda perhatikan saat memproses dokumen, dan pertanyaan terkait lainnya
Akuntansi jam kerja di ringkasan akuntansi. Ringkasan akuntansi waktu kerja pengemudi dengan jadwal shift. Jam lembur dengan ringkasan akuntansi waktu kerja
Kode Perburuhan mengatur pekerjaan dengan perhitungan jam kerja yang diringkas. Dalam praktiknya, tidak semua perusahaan menggunakan asumsi ini. Biasanya, ini karena kesulitan tertentu dalam perhitungan
Surat terdaftar dengan deskripsi lampiran. Tata cara pengiriman surat tercatat dengan keterangan lampirannya
Di era teknologi komputer, orang semakin jarang menulis surat kertas. Tampaknya dalam waktu dekat organisasi seperti kantor pos pada umumnya akan menjadi usang. Tetapi pada kenyataannya ini jauh dari kasus. Cukup sering, tidak mungkin dilakukan tanpa penerusan surat. Pada artikel ini, kami akan mempertimbangkan prosedur pengiriman surat terdaftar dengan deskripsi lampiran. Mari kita juga berbicara tentang berapa lama surat itu akan memakan waktu, dan berapa biaya layanan seperti itu
