2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Dana waktu kerja yang berguna yang direncanakan - ini dihitung dengan rumus jumlah tenaga kerja aktif dan pasif selama kinerja berbagai operasi di perusahaan. Dengan kata lain, ini adalah waktu yang direncanakan untuk alur kerja selama periode kalender tertentu, yaitu satu bulan, kuartal, atau tahun. Ini dihitung untuk tidak hanya menetapkan jumlah pekerja yang diperlukan, tetapi juga untuk mengidentifikasi indikator utama penggunaan sumber daya tenaga kerja di perusahaan tertentu. Untuk satuan ukuran, h / h (man-hours) dan h / d (man-days) dipraktekkan.
Untuk menentukan nilai seperti dana tahunan waktu kerja, perlu untuk mengambil stok kalender sebagai dasar. Jumlah waktu kalender dikurangi dengan jumlah hari libur dalam setahun, jika ini menyiratkan mode operasi perusahaan, dan sebagai hasilnya, nilai standar atau nominal waktu kerja akan diperoleh.
Tetapi nilai yang dihasilkan tidak dapat sepenuhnya digunakan untuk menyelesaikan semua pekerjaanoperasi. Tetapi konsep dana waktu kerja yang efektif akan muncul ketika semua hari sakit, liburan, dan sebagainya diambil dari jumlah cuti. Untuk menentukan nilai nominal waktu kerja untuk karyawan tertentu, perlu untuk mengurangi semua hari libur dan jam dan hari akhir pekan dari total waktu kalender. Hasilnya akan menjadi periode untuk melakukan operasi kerja yang ditetapkan dalam mode yang ditetapkan.
Dana waktu kerja, disingkat Tv, yang disebut direncanakan, ditentukan berdasarkan keseimbangan waktu tertentu yang dialokasikan untuk bekerja, sesuai dengan rumus di bawah ini:
Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -Ke-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(orang/jam)
- Tk adalah hari kalender dalam setahun;
- TV adalah akhir pekan dalam setahun;
- Tprz adalah hari libur dalam setahun;
- Yaitu hari libur reguler dan tambahan (hari);
- Tb adalah hari-hari absen dari tempat kerja (sakit, surat keputusan, dan sebagainya);
- Tu cuti belajar;
- Tg adalah waktu yang dihabiskan untuk pelaksanaan tugas publik dan negara (nilai ditentukan secara statistik untuk perusahaan tertentu);
- Tpr adalah ketidakhadiran yang diperbolehkan oleh undang-undang;
- PSM adalah durasi shift kerja;
- TKM mempersingkat hari kerja bagi ibu menyusui;
- Tp mempersingkat hari kerja untuk remaja;
- Ts dipersingkat hari kerja sebelum liburan.
Jumlah Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - hari tidak bekerja karena alasan yang baik - ditentukan secara ketat olehundang-undang ketenagakerjaan berdasarkan statistik rata-rata selama satu tahun terakhir.
Informasi referensi:
Seperti yang ditunjukkan oleh praktik akuntansi selama bertahun-tahun, sekitar dua belas persen dari dana indikasi waktu kerja adalah kerugian sementara. Oleh karena itu, untuk melakukan perhitungan kasar transisi ke sana, perlu menerapkan koefisien 0,88. Harus diingat bahwa koefisien 0,88 adalah koefisien yang ditetapkan secara statistik di industri teknik. Oleh karena itu, untuk perusahaan lain, angka ini mungkin berbeda secara signifikan.
Direkomendasikan:
Jam kerja. Foto waktu kerja: contoh, sampel
Efisiensi membuat orang sukses, kompetitif. Alat yang hebat untuk meneliti seberapa efisien Anda menggunakan waktu kerja adalah fotografi waktu kerja, dengan kata lain juga disebut ketepatan waktu. Apa alat ini, bagaimana menggunakannya dan apa hasilnya - baca di artikel
Contoh pengisian waktu jam kerja. lembar waktu observasi
Mengisi formulir ketepatan waktu dengan benar, serta menetapkan jam kerja, adalah proses yang sulit yang memerlukan perhatian khusus. Hal utama adalah memperhitungkan semua waktu yang dihabiskan, serta menggambarkan dengan benar semua tahapan dan periode kerja
Akuntansi jam kerja di ringkasan akuntansi. Ringkasan akuntansi waktu kerja pengemudi dengan jadwal shift. Jam lembur dengan ringkasan akuntansi waktu kerja
Kode Perburuhan mengatur pekerjaan dengan perhitungan jam kerja yang diringkas. Dalam praktiknya, tidak semua perusahaan menggunakan asumsi ini. Biasanya, ini karena kesulitan tertentu dalam perhitungan
Berapa pajak yang dibayarkan majikan untuk seorang karyawan? Dana pensiun. Dana Asuransi Sosial. Dana Asuransi Kesehatan Wajib
Undang-undang negara kita mewajibkan majikan untuk melakukan pembayaran untuk setiap karyawan di negara bagian. Mereka diatur oleh Kode Pajak, Kode Tenaga Kerja, dan peraturan lainnya. Semua orang tahu tentang pajak penghasilan pribadi 13% yang terkenal. Tapi berapa sebenarnya harga seorang karyawan dari majikan yang jujur?
Bagaimana cara kerja Dana Pensiun? Struktur dan manajemen Dana Pensiun Federasi Rusia
Bagaimana cara kerja Dana Pensiun? Secara kondisional, mekanisme berfungsinya lembaga ini dikaitkan dengan dukungan kesejahteraan materiil masyarakat yang termasuk dalam kategori sosial. Pada saat yang sama, generasi baru yang mulai bekerja harus memberikan kontribusi pada struktur ini. Orang tua, sebaliknya, karena fakta bahwa mereka tidak dapat lagi bekerja, menerima jumlah tetap setiap bulan. Padahal, Dana Pensiun merupakan siklus yang abadi. Artikel ini akan menjelaskan sifat dan proses pengorganisasian pekerjaan struktur ini
