2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Bekerja pada instalasi listrik dianggap berbahaya karena risiko sengatan listrik yang tinggi. Parameternya adalah faktor produksi yang berbahaya. Dampaknya pada seseorang sering menyebabkan cedera fatal. Agar kegiatan di perusahaan aman, harus ada tenaga administrasi dan teknis. Ini akan mencegah berbagai insiden negatif.
Prinsip Kerja
Pengoperasian dan perbaikan perangkat di bawah tegangan dilakukan oleh tenaga listrik. Karyawan harus menjalani pelatihan, setelah kualifikasi ditetapkan. Kategori yang dipertimbangkan termasuk karyawan yang bertanggung jawab atas pengoperasian instalasi. Semua tahapan pekerjaan dikendalikan oleh tenaga administrasi dan teknis. Ini diperlukan untuk memastikan perlindungan sejumlah besar orang.
Staf operasional bertanggung jawab atas persiapan perangkat. Mereka melakukan inspeksi dan koneksi peralatan. Staf pemeliharaan sedang menjagakeamanan dan kualitas instalasi. Pekerjaan mereka terutama adalah pemecahan masalah. Terkadang tugas karyawan operasional dan pemeliharaan digabungkan. Untuk melakukan ini, kepala perusahaan mengeluarkan perintah yang sesuai.
Siapa yang tergolong staf administrasi dan teknis?
Setiap perusahaan harus memiliki karyawan ini. Tenaga administrasi dan teknis adalah karyawan spesialisasi teknik. Mereka bertanggung jawab atas berfungsinya perangkat yang terhubung ke listrik. Untuk membuatnya lebih nyaman untuk mengontrol proses, komisi khusus diatur. Semua anggotanya adalah staf administrasi dan teknis.
Chief engineer atau power engineer dipilih sebagai ketua komisi. Anggota dapat berupa insinyur keselamatan kerja atau kepala departemen. Komisi melakukan survei perangkat untuk parameter kepatuhan dengan persyaratan keselamatan. Dia mengajar dan menguji pengetahuan, memberikan kualifikasi.
Tugas
Karyawan memiliki hak dan kewajiban. Semua pekerjaan didasarkan pada mereka. Apa tanggung jawab staf administrasi dan teknis? Mereka melibatkan kegiatan berikut:
- kontrol atas organisasi acara untuk peralatan operasional dan teknis;
- penyelenggaraan kegiatan aman di instalasi listrik.
Oleh karena itu, karyawan seperti itu dibutuhkan di setiap perusahaan. Selain itu, apa tanggung jawab staf administrasi dan teknis? Ini termasuk:
- organisasi perakitan instrumen, perbaikan, pemasangan;
- pengalihan operasional;
- manajemen peralatan listrik, yang diperlukan untuk pengoperasian perusahaan;
- organisasi kegiatan untuk mempersiapkan tempat kerja;
- memantau tingkat kesiapan karyawan;
- memberikan izin untuk bekerja;
- kontrol pekerjaan listrik;
- interaksi dengan peralatan pengujian laboratorium;
- kontrol pekerjaan mendesak.
Jaminan
Peraturan sektoral menjunjung tinggi hak-hak tenaga administrasi dan teknis. Kesepakatan dibuat antara majikan dan pekerja. Ini menetapkan kondisi kerja. Staf memenuhi syarat untuk Jaminan Sosial.
Karyawan harus bekerja dalam kondisi kerja yang layak. Oleh karena itu, mereka berhak atas PL. Tempat kerja harus mematuhi standar yang ditetapkan oleh hukum. Staf berhak atas remunerasi, istirahat, pelatihan tepat waktu.
Karyawan harus diberikan jaminan tenaga kerja. Mereka dapat berpartisipasi dalam pengelolaan lembaga, melakukan perundingan bersama, dan menyelesaikan perselisihan. Mereka berhak atas kompensasi atas kerugian, termasuk kompensasi atas kerusakan non-uang. Mereka dapat mengklaim untuk melindungi kepentingan mereka.
Personel listrik harus memiliki overall, peralatan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas. Semua ini dikeluarkan di perusahaan. Peralatan pelindung juga harus disediakan, karena Anda harus bekerja dengan peralatan yangdi bawah tegangan tinggi.
Peraturan perundang-undangan
Standar menyediakan beberapa persyaratan yang harus dipatuhi oleh personel administrasi dan teknis. Panduan ini:
- pemeriksaan medis;
- pelatihan;
- menguji pengetahuan.
Persyaratan lainnya adalah adanya kelompok toleransi minimal 4. Anak di bawah umur, pelajar, dan orang yang tidak memiliki kualifikasi yang sesuai tidak cocok untuk pekerjaan tersebut. Membutuhkan pelatihan dan pengalaman. Jika perangkat dihidupkan di bawah tegangan 1000 V, maka kelompok toleransi dapat dari 3. Jika indikatornya lebih tinggi dari 1000 V, karyawan dengan 4 atau 5 kelompok diperlukan. Mereka ditugaskan selama sertifikasi.
Informasi ini dicatat dalam sertifikat, yang harus menunjukkan kategori perangkat yang digunakan - lebih dari 1000 V. Pekerjaan seorang spesialis dapat mencakup daftar tugas yang besar.
Pelatihan
Memeriksa pengetahuan tenaga administrasi dan teknis wajib dilakukan saat melamar pekerjaan. Hal ini juga dilakukan setelah pelatihan. Kualifikasi diberikan berdasarkan pendidikan, tingkat pengetahuan, keterampilan, pengalaman.
Grup pertama menunjukkan level awal. Karyawan dapat menghidupkan dan mematikan perangkat rumah tangga, memberikan bantuan jika terjadi sengatan listrik. Setelah menerima kelompok kedua, seseorang mengetahui desain instalasi listrik dan prinsip-prinsip fungsinya.
Mendapatkan grup
Dilaksanakan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Administratif-personel teknis keselamatan listrik harus terdiri dari karyawan dengan kelompok izin minimal 3. Ini ditugaskan setelah bekerja di bidang khusus selama lebih dari 3 bulan. Itu dikeluarkan setelah pengenalan perangkat instalasi listrik, urutan perawatan tanpa bantuan orang lain.
Maka Anda perlu bekerja selama 6 bulan dengan kualifikasi seperti itu, setelah itu ada peluang untuk meningkatkan level menjadi 4. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengetahui dasar-dasar teknik elektro dan mempelajari berbagai sirkuit. Ujian akan mencakup tugas-tugas yang akan menguji kesiapan seseorang untuk bekerja. Kualifikasi yang diperoleh memungkinkan Anda untuk mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi Anda. Seiring waktu, Anda perlu berlatih kembali untuk mendapatkan grup berikutnya.
Informasi lebih lanjut
Tenaga administrasi dan teknis untuk keselamatan kelistrikan harus memenuhi persyaratan untuk posisi ini. Jika instalasi listrik di perusahaan beroperasi dengan tegangan 1000 W atau lebih, maka kepala di area ini ditugaskan kelompok 5. Dia perlu bekerja dalam profesi dengan kelompok 4 selama minimal 2 tahun, memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan.
Syarat pelatihan lanjutan adalah kerja mandiri, kontrol terhadap karyawan dalam pelaksanaan kegiatannya. Setelah sertifikasi personel, sertifikat dengan kelompok yang ditentukan diberikan.
Fitur sertifikasi ulang
Administrasi dan teknisstaf. Operasional, pekerjaan perbaikan juga dapat dimasukkan dalam tugasnya. Seperti disebutkan di atas, karyawan secara berkala menjalani pelatihan ulang. Namun, aturan memberikan pengecualian. Jika seorang karyawan bidang teknik dan teknik melakukan beberapa tugas, maka sertifikasi ulang yang direncanakan tidak dilakukan dalam kasus-kasus berikut:
- Saat bekerja paruh waktu, ketika posisi utama sudah diperiksa. Instalasi harus beroperasi pada tegangan kurang dari 1000 V, dan juga memiliki rangkaian sederhana.
- Menurut dokumentasi di perusahaan, ada penanggung jawab di setiap divisi.
- Karyawan bidang operasional dan perbaikan operasional menjalani sertifikasi, yang dengannya mereka diizinkan untuk melakukan pekerjaan sendiri.
Periksa frekuensi
Untuk pelatihan lanjutan, sertifikasi pekerja yang perlu meningkatkan kelompoknya diperlukan. Itu bisa direncanakan atau tidak terjadwal. Yang pertama dilakukan setiap 3 tahun. Ketika situasi yang tidak biasa muncul, tindakan yang tidak terjadwal diperlukan. Mereka diatur oleh manajer berdasarkan persyaratan organisasi inspeksi.
Pemeriksaan luar biasa diperlukan jika terjadi pelanggaran hukum dan dokumentasi internal. Tindakan diperlukan saat mengubah norma hukum, kondisi kerja. Hanya dengan personel terlatih, seluruh instalasi dapat dioperasikan dengan aman.
Direkomendasikan:
Administrasi adalah pelaksanaan kontrol. Perbedaan antara administrasi dan manajemen
Administrasi membantu mengendalikan aktivitas personel biasa oleh orang yang ditunjuk secara khusus. Tidak ada perusahaan yang dapat melakukannya tanpa organisasi kegiatan pada tingkat ini
Kewajiban hukum adalah Hak dan kewajiban hukum
Kewajiban hukum adalah ukuran perilaku yang tepat, yang tidak hanya bergantung pada norma hukum, tetapi juga pada situasi di mana warga negara menemukan dirinya
Pengarahan di tempat kerja: program, frekuensi dan pendaftaran pelajaran di jurnal. Pengantar, pengarahan utama dan berulang di tempat kerja
Tujuan dari setiap pengarahan adalah untuk memastikan keselamatan karyawan organisasi, serta properti, peralatan, dan perangkat yang menjadi miliknya. Agar proses produksi dapat berjalan dengan lancar, dan hasil kerja organisasi berada pada tingkat yang setinggi-tingginya, maka perlu dilakukan pembekalan di tempat kerja
Staf administrasi adalah penghubung penting dalam rantai bisnis
Hingga saat ini, sebagian pengusaha menganggap tenaga administrasi hanya buang-buang uang dan birokrasi yang tidak perlu. Namun, pernyataan seperti itu bisa adil hanya untuk perusahaan yang sangat kecil, di mana kepala mengambil semua tanggung jawab
Perlindungan hak-hak pengusaha. Bentuk dan cara perlindungan hak pengusaha
Saat ini, tidak semua pengusaha tahu bagaimana melindungi hak-hak pengusaha, tetapi ini adalah informasi yang cukup penting yang dapat berguna berulang kali dalam proses menjalankan bisnis mereka sendiri