"Tinkoff Bank": ulasan pekerjaan, kondisi dan gaji rata-rata

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

"Tinkoff Bank" berbeda dari kreditur lain dengan tidak adanya cabang. Bank online pertama di Rusia menarik karyawan muda dan ambisius yang bersedia mencoba bisnis perbankan. Umpan balik tentang pekerjaan di Tinkoff Bank akan memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan daya tarik pemberi kerja bagi calon karyawan perusahaan. Tentang artikel ini.

Bekerja sebagai operator rumah di Tinkoff

Salah satu lowongan yang paling diminati di Tinkoff adalah pekerjaan jarak jauh dari rumah. Ada beberapa arahan untuk calon karyawan:

• penjualan;
• dukungan transaksi;
• konsultasi;
• retensi pelanggan.

Saluran paling populer adalah penjualan aktif produk dari organisasi yang diteliti. Menurut ulasan lowongan, bekerja dari rumah di Tinkoff Bank, terutama penjualan, bagusdibayar. Gaji rata-rata manajer penjualan yang bekerja dari rumah adalah 46 ribu rubel.

Fitur pekerjaan

Klien dapat memilih salah satu arah dan menanggapi lowongan dengan meninggalkan profilnya di situs atau di sumber khusus. Menurut ulasan pekerjaan di Tinkoff Bank, spesialis dari departemen SDM menanggapi lowongan yang terkait dengan promosi produk dalam waktu 24 jam. Pelamar untuk wilayah lain, seperti perwakilan, harus menunggu 3-5 hari sampai dihubungi.

Setelah manajer proyek menghubungi calon karyawan, dia diberitahu tentang fitur bekerja dari rumah. Persyaratannya cukup sederhana: tempat yang tenang, keberadaan PC atau laptop, Internet yang stabil dengan kecepatan tinggi, headset untuk berkomunikasi dengan klien. Menurut ketentuan perusahaan, pelanggan Tinkoff tidak boleh mengetahui bahwa seorang karyawan menelepon mereka dari rumah mereka sendiri atau dari tempat lain yang tidak terlihat seperti kantor bank.

Tidak ada aturan berpakaian, tidak ada pertemuan, tidak ada biaya perjalanan: manajer memilih jadwal yang nyaman dan jumlah jam per hari. Spesialis masa depan akan mempelajari hal ini bahkan sebelum bekerja.

Sebelum menjadi anggota tim dan bekerja di lingkungan yang nyaman dan bersahaja, pelamar harus lulus wawancara dan pelatihan. Menurut ulasan tentang bekerja di Tinkoff Bank, pelatihan dibayar setelah bekerja. Bagi yang tidak ingin menjadi manajer di rumah, bayar ilmunya setelah keluarkelompok siswa tidak diperlukan.

Wawancara mencakup dasar-dasar profesi, pelatihan keterampilan penjualan telepon aktif dan keakraban dengan produk utama. Menurut umpan balik dari karyawan tentang bekerja di Tinkoff Bank, tidak mungkin untuk mengetahui segala sesuatu tentang lowongan di masa depan dalam waktu 5 hari. Oleh karena itu, tidak semua pelamar mencapai tahap terakhir pelatihan, di mana harus lulus tes dan melakukan panggilan tes.

Jika calon karyawan segera berhasil membuktikan dirinya sukses, dalam setahun dia dapat mengandalkan promosi ke manajer atau mentor.

Kerugian bekerja dari rumah di Tinkoff

Tidak semua orang suka menjadi manajer di rumah. Terlepas dari keuntungan yang tampak, mantan manajer menggambarkan kerugian bekerja dari rumah di Tinkoff Bank:

1. Membuat GPC alih-alih kontrak kerja. Pekerjaan di bawah kontrak hukum perdata sangat tidak menguntungkan bagi karyawan, karena majikan dapat menolak untuk memperbarui kontrak dengan karyawan setiap saat. Kontribusi ke FIU dan pajak dipotong, tetapi karyawan tidak dapat mengandalkan cuti sakit dan cuti berbayar, termasuk cuti hamil.
2. Rapat hanya online. Seringkali karyawan pemula ingin menerima rekomendasi dan saran secara langsung, tetapi konsultasi pasca pemasangan hanya dapat dilakukan melalui Skype.

Banyak yang memperlakukan perjanjian GPC dengan tidak percaya. Ini mudah dijelaskan: di bawah ketentuan Tinkoff,perpanjangan kontrak dilakukan dengan frekuensi sebulan sekali. Artinya, hasilnya harus ditampilkan secara teratur, tanpa downtime dan kegagalan yang lama.

Menurut ulasan pekerjaan di Tinkoff Bank, tidak semua manajer rumah secara konsisten memenuhi rencana penjualan. Hal ini mempengaruhi efisiensi, upah dan menciptakan turnover.

Bos Anda Sendiri: Manfaat Bekerja Di Luar Kantor

Hampir setiap orang yang harus pergi bekerja di pagi hari telah bermimpi untuk mencoba bekerja dari rumah setidaknya sekali dalam hidup mereka. Banyak karyawan Tinkoff Bank telah berhasil melakukan ini selama bertahun-tahun.

Apa keuntungannya bagi yang bekerja di luar kantor di grup Tinkoff:

1. Jadwal gratis. Ada kemungkinan pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu. Rutinitas harian juga tergantung pada karyawan.
2. Penghasilan tinggi. Menurut ulasan, gaji dengan bekerja di rumah di Tinkoff Bank layak. Manajer yang memenuhi rencana menerima 30.000 rubel atau lebih.

3. Perangkat resmi. Penandatanganan kesepakatan GPC merupakan tanda bahwa perusahaan serius terhadap karyawan dan memberikan jaminan tenaga kerja tertentu.

4. Bayar tanpa penundaan. Manajer pusat panggilan rumah menerima pembayaran tepat waktu.
5. Manfaat karyawan. Anda bisa mendapatkan pinjaman atau kartu dengan batas bank minimal persentase. Upah dibayarkan ke kartu debit Tinkoff, yang juga diberikan kepada karyawan melaluiharga khusus.
6. Kemungkinan untuk mengubah arah. Jika Anda lelah bekerja di penjualan, ada opsi untuk mencoba sendiri di departemen hipotek atau klien pendamping Tinkoff Bank.

Menurut ulasan, 8 dari 10 pencari kerja yang menjadi pekerja rumahan puas dengan ketentuan tersebut. Keluhan di Web ditinggalkan terutama oleh mereka yang belum berhasil membuktikan diri dalam penjualan atau tidak dapat berbicara dengan kompeten di telepon. Kepatuhan terhadap skrip yang dikembangkan dan diberikan kepada karyawan di rumah oleh Tinkoff merupakan syarat penting untuk pekerjaan yang berkualitas.

Oleh karena itu, sebelum mencoba diri sendiri sebagai manajer atau perwakilan, disarankan untuk menjalani pelatihan dan berusaha keras untuk pengembangan. Ulasan orang-orang nyata tentang bekerja di Tinkoff Bank, yang mencapai kesuksesan dan menjadi pemimpin dalam setahun, mengkonfirmasi hal ini.

Kurir: fitur pekerjaan

Banyak nasabah yang mengetahui bahwa Tinkoff Bank hanya menyediakan layanan online dan tidak memiliki cabang. Oleh karena itu, pengiriman produk perbankan yaitu kartu kredit dan kartu debit dilakukan oleh kurir Tinkoff.

Apa tanggung jawab kurir Tinkoff:

• menerima paket untuk pelanggan;
• beri tahu penerima tentang kunjungan dan buat janji;
• kirim kartu tanpa penundaan dan hanya kepada pemiliknya;
• ambil dokumen tanda terima.

Menurut ulasan, berhasilkurir di "Tinkoff Bank" - salah satu arah termudah. Itu tidak membutuhkan keterampilan penjualan. Oleh karena itu, pembayaran untuk pekerjaan kurir rendah. Rata-rata, karyawan Tinkoff menerima dari 15.000 hingga 25.000 rubel. Mereka mendapat kompensasi untuk perjalanan, diskon untuk produk bank.

Namun, fokus utama pekerjaan di bisnis perbankan terkait dengan keuntungan organisasi komersial. Oleh karena itu, akhir-akhir ini kurir yang hanya mengantarkan surat menyurat tidak lagi dibutuhkan oleh pihak bank. Praktis tidak ada lowongan untuk kurir di Web, tidak seperti jenis pendapatan populer lainnya - perwakilan penjualan Tinkoff Bank.

Perwakilan penjualan Tinkoff: esensi pekerjaan, kondisi

Karya ini akan menarik bagi mereka yang menyukai sifat perjalanan pekerjaan. Ini agak mengingatkan pada layanan kurir, tetapi mencakup kebutuhan untuk menjual produk. Umpan balik tentang pekerjaan di Tinkoff Bank sebagai perwakilan sangat umum, karena ada pergantian staf di area ini.

Apa yang dimaksud dengan kerja? Tugas karyawan bank termasuk pengiriman produk ke pelanggan Tinkoff dan aktivasi layanan tambahan. Reseller Yang Jual:

• layanan online dan layanan tambahan untuk kartu Tinkoff;
• asuransi: diri sendiri, orang tersayang, dana di rekening, properti;
• program pensiun yang didanai.

Pendapat karyawan tentangposisi

Ulasan karyawan tentang pekerjaan perwakilan di Tinkoff Bank tidak selalu positif. Karena spesialis ini dituntut untuk memenuhi target, tidak semua orang mampu menunjukkan keterampilan penjual. Kegagalan dalam pelaksanaan rencana tercermin dalam tingkat upah. Oleh karena itu, hal negatif yang dicurahkan oleh karyawan yang tidak puas dalam ulasan buruk mereka.

Tapi tidak semuanya seburuk yang digambarkan oleh beberapa perwakilan. Berlawanan dengan krisis, upah di Tinkoff tidak pernah tertunda. Ini sudah merupakan tanda majikan yang baik. Selain itu, perwakilan menerima penggantian biaya perjalanan. Oleh karena itu, mereka dapat mengandalkan gaji, dengan mempertimbangkan biaya transportasi.

Ulasan tentang pekerjaan di "Tinkoff Bank" oleh perwakilan mengkonfirmasi kebutuhan untuk memenuhi target. Tapi ini menciptakan persaingan yang sehat dan mengembangkan pasar.

Bayar untuk pekerjaan yang dilakukan. Perwakilan terbaik menerima 50 ribu rubel atau lebih. Pada saat yang sama, jumlah kunjungan ke klien dibatasi: tidak lebih dari 11 aplikasi per hari. Tetapi di hadapan kemacetan lalu lintas, tidak selalu mungkin untuk melakukan rencana seperti itu. Oleh karena itu, perwakilan sering menunda kunjungan ke klien, yang menyebabkan ketidakpuasan. Ini adalah salah satu kelemahan dari pekerjaan.

Tetapi dibandingkan dengan ulasan tentang bekerja sebagai manajer di Tinkoff Bank, kantor perwakilan adalah salah satu pilihan terbaik untuk penghasilan yang stabil. Rata-rata, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 3 bulan atau lebih menerima setidaknya 45 ribu rubel. Ditambah tunjangan perjalananmanfaat bank. Bepergian memang tidak disukai semua orang, tetapi pekerjaan seperti ini mengajarkan tanggung jawab dan ketepatan waktu.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan?

Bahkan mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja atau keterampilan penjualan dapat menjadi perwakilan dari Tinkoff Bank. Persyaratan minimum untuk pelamar:

• ambisi;
• keinginan untuk tumbuh dan menghasilkan dalam bisnis perbankan;
• pidato melek huruf;
• tanggung jawab.

Pendidikan tidak diperlukan, tetapi kendaraan pribadi diperbolehkan. Mobil akan membantu perwakilan untuk hampir tidak pernah terlambat untuk rapat, yang sangat kondusif untuk klien bank. Biaya bensin dikompensasikan pada akhir bulan. Tetapi bahkan tanpa mobil, pemohon memiliki setiap kesempatan untuk menjadi perwakilan.

Sebagian besar ulasan tentang bekerja di Tinkoff Bank berasal dari Moskow dan wilayah sekitarnya. Di wilayah ibu kota dan kota-kota besar lainnya, jaringan perwakilan dari jaringan ini paling berkembang. Namun bukan berarti pegawai dari kotapraja dan daerah lain tidak bisa mendapatkan posisi.

Disarankan untuk mengklarifikasi kemungkinan bekerja di tempat tinggal saat wawancara. Sebelum menjadi perwakilan di Tinkoff, semua pelamar lulus. Wawancara dilakukan secara langsung atau melalui Skype.

Setelah wawancara dengan calon karyawan, kurator atau mentor terlibat. Ini membantu untuk mempelajari dasar-dasar pekerjaan, untuk memahamipersyaratan dan menentukan tingkat kesiapan calon. Yang terbaik dari mereka yang telah dilatih menjadi perwakilan dari Tinkoff Bank. Segera setelah seleksi, kontrak ditandatangani.

Gaji perwakilan Tinkoff Bank

Salah satu aspek negatif dalam pekerjaan perwakilan bank adalah gaji karyawan. Mereka yang memenuhi target yang direncanakan menerima 40-50 ribu rubel sebulan. Tetapi kondisi dan sifat pekerjaannya sedemikian rupa sehingga tidak semua orang dapat mencapai ketinggian yang diinginkan.

Kepada perwakilan yang tidak menunjukkan hasil yang diperlukan (8-11 pertemuan per hari dengan penjualan produk perbankan berikutnya), pihak berwenang memperlakukan mereka dengan ketat. Tentu saja, tidak ada yang akan dipecat berdasarkan hasil satu bulan yang buruk, tetapi kegagalan sistematis untuk mematuhi persyaratan kontrak dapat menyebabkan hilangnya pekerjaan.

Perwakilan yang kinerjanya di bawah 70% dari rencana setelah 3 bulan bekerja atau lebih menerima peringatan. Mereka puas dengan gaji sederhana 23-25 ribu rubel. Tentang gaji seperti itu, ulasan karyawan Tinkoff Bank di Web telah dipenuhi lebih dari sekali.

Dari aspek positif, perwakilan mencatat adanya bonus. Jika karyawan telah menunjukkan dirinya layak, dia tidak akan didenda. Namun bagi yang melanggar atau pegawai yang tidak bertanggung jawab, manajemen dapat memberikan sanksi pencabutan bonus hingga 100% di akhir bulan.

Kerja kantor di Tinkoff

Tidak semua lowongan perbankan online diminati seperti bekerja di pusat panggilan kantor Tinkoff. Jadi bagaimana kabarmu?perusahaan tidak memiliki cabang di mana karyawan melayani pelanggan, maka manajer dan operator call center selalu diperlukan di kantor tertutup.

Di pusat panggilan di Moskow, umpan balik dari karyawan tentang bekerja di Tinkoff Bank adalah positif. Majikan menawarkan kondisi kerja yang menarik:

• perangkat berdasarkan perjanjian GPC atau TC;
• VHI, tunjangan karyawan;
• kamar nyaman di dalam kota;
• teh, kopi, susu gratis;
• syarat dan ketentuan yang dapat dimengerti.

Employer adalah bisnis yang terkenal dan transparan. Spesialis menerima pendapatan dari kartu. Berdasarkan masukan dari karyawan tentang pekerjaan dan gaji Tinkoff Bank, dapat disimpulkan bahwa pemberi kerja tidak pernah menunda pembayaran.

Bonus lainnya termasuk ruang kebugaran dengan latihan gratis dan parkir nyaman di area tertutup.

Banyak orang Rusia memimpikan pekerjaan yang stabil dan dibayar dengan baik dalam kondisi yang nyaman. Sambil berjuang untuk mendapatkan dan memenuhi persyaratan bank, anggota tim Tinkoff tidak hanya menerima gaji yang layak, tetapi juga meningkatkan jenjang karier.

Informasi tentang lowongan di kantor Tinkoff

Ada beberapa arah yang dapat dipilih oleh pelamar di bisnis perbankan bersama dengan Tinkoff.

1. Penjualan. Mereka yang tahu cara mengikuti skrip kerja dan memiliki pengalaman dalam panggilanpusat akan merasa nyaman di daerah ini. Indikator yang direncanakan merangsang pembangunan dan persaingan yang sehat.
2. Teknologi TI. Perkembangan bank online terbesar di negara ini tidak mungkin dibayangkan tanpa pengaruh progresif dari aplikasi dan layanan seluler modern. Mengembangkan, meningkatkan dan mendekati topik perbankan dan nasabah adalah tujuan utama dari spesialis teknologi tinggi.
3. Perlindungan dan keamanan informasi. Salah satu prioritasnya adalah arahan Application Security, atau perlindungan Internet dan aplikasi mobile bank.
4. Pemasaran. Pengembangan iklan bank dan produknya yang efektif, pembuatan presentasi untuk pertemuan dengan klien.
5. Analitik. Kontrol atas kualitas proses dan pekerjaan bank adalah tugas utama analis sistem. Salah satu lowongan yang paling diminati di Tinkoff pada tahun 2019.
6. Manajemen risiko. Aktivitas perbankan selalu dikaitkan dengan kerugian finansial, yang harus dikurangi atau diprediksi oleh manajer risiko Tinkoff.

Daftar lengkap lowongan ada di situs web Tinkoff. Dengan memilih kota yang diinginkan, pelamar dapat menemukan pekerjaan yang mereka sukai di ibu kota, kota besar atau desa.

Bekerja di kantor bank: ulasan, fitur

Lebih dari 1/3 pencari kerja yang tertarik dengan perusahaan yang diteliti sedang mencari informasi tentang pekerjaan tersebut. Umpan balik tentang pekerjaan di kantor bank "Tinkoff" sebagian besar positif. Karyawan memperhatikan kondisi kerja, staf yang ramah dan bonus dari perusahaan.

Tapi ada juga aspek negatifnya, salah satunya bisa dikaitkan dengan besaran upah. Jika untuk spesialis dan pengembang TI itu tergantung pada keterampilan profesional, maka manajer penjualan harus secara teratur memenuhi rencana. Gaji rata-rata manajer call center adalah 38 ribu rubel.

Karyawan dengan gaji tetap tidak menerima kurang dari 47 ribu rubel. Ada lowongan di mana karyawan sudah dibayar 70 ribu rubel atau lebih di awal.

Ulasan karyawan Tinkoff Bank tentang pekerjaannya menyepakati satu hal: akan sulit membangun karir tanpa keinginan dan keinginan untuk berkembang. Tetapi jika seseorang berusaha bekerja untuk hasil, memperlakukan pekerjaan secara bertanggung jawab dan memenuhi persyaratan, setelah 1-1,5 tahun ia menjadi pemimpin kelompok atau mentor.