Model kode etik pegawai negeri dan kota

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Salah satu dokumen internal terpenting dari setiap organisasi, termasuk negara, adalah kode etik. Tentu saja, dokumen ini di lembaga negara bagian dan kota harus mematuhi standar seragam tertentu dan memiliki konten yang kira-kira sama. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang model kode etik pegawai negara (kota).

Informasi umum

Pada bulan Desember 2010, dengan keputusan Presidium Dewan Anti-Korupsi, Kode Etik Standar dan Perilaku Resmi untuk Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Kota Rusia diadopsi. Dokumen tersebut merupakan dasar untuk pengembangan kode etik mereka oleh otoritas negara bagian dan pemerintah kota.

Seorang warga negara yang telah memasuki layanan negara bagian atau kota harus membiasakan diri dan mematuhi aturan yang ditetapkan dalam kode etik model. Tujuan Model Kode EtikPNS adalah:

• Memastikan karyawan melakukan pekerjaan mereka dengan bermartabat.
• Memperkuat tingkat otoritas pegawai negeri yang tepat dan membangun kepercayaan warga Rusia terhadap mereka.
• Meningkatkan efisiensi karyawan dalam melakukan pekerjaannya.
• Pembentukan sikap hormat terhadap pelayanan kota dan masyarakat serta peningkatan moralitas PNS itu sendiri.

Aturan dan prinsip etika profesi dasar dan yang direkomendasikan

Model kode etik untuk pegawai kota dan negara bagian mengungkapkan prinsip-prinsip etika dasar. Prinsip-prinsip tersebut antara lain kehati-hatian dalam menjalankan tugasnya, ketidakberpihakan, kebenaran dan kehati-hatian dalam berurusan dengan warga negara, intoleransi terhadap korupsi, dan lain-lain. Selain itu, pejabat kota atau pemerintah harus memastikan kepatuhan terhadap hukum negara dan dokumen hukum peraturan lainnya, menghindari konflik kepentingan dalam pelaksanaan tugas resminya, mengambil langkah-langkah untuk memastikan kerahasiaan informasi resmi.

Selain di atas, dokumen ini menetapkan aturan penasehat. Jadi, seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaan harus menahan diri dari kekasaran dan pernyataan yang bersifat diskriminatif, ancaman dan tindakan ofensif, dari merokok. Dengan demikian, karyawan harus bersikap ramah, sopan, penuh perhatian, dan toleran ketika berhadapan dengan warga negara dan rekan kerja. Jika perlu, kode pakaian negara bagiankaryawan.

Tanggung jawab atas kegagalan mematuhi Kode Etik Model

Dalam penjatuhan sanksi disiplin, pengukuhan atau kenaikan pangkat PNS, diperhatikan kode etik pegawai.

Pelanggaran etika memerlukan kecaman moral pada pertemuan komisi terkait, penerapan tindakan tanggung jawab hukum (disiplin, administratif, dan bahkan pidana). Misalnya, pengungkapan informasi yang merupakan rahasia negara akan mengakibatkan hukuman sesuai dengan Pasal 283 KUHP Federasi Rusia.