2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Perusahaan "Elite Group" menempati posisi terdepan di pasar makanan. Organisasi ini secara aktif beroperasi di pasar domestik Rusia. Itu termasuk dalam kategori majikan yang dapat diandalkan, oleh karena itu dengan ketat mengikuti Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Informasi umum tentang majikan
Importir produk daging paling terkenal memelihara hubungan jangka panjang dengan perusahaan "Elite Group" di Moskow. Perusahaan memiliki armada kendaraan sendiri, yang mencakup lebih dari 150 kendaraan dari berbagai kategori daya dukung. Keunggulan kompetitif ini memungkinkan pengiriman kargo pada rute apa pun, terlepas dari kondisi cuaca. Rangkaian produk Elite Group LLC mencakup merek dunia terkenal seperti: Marfrig, Seara, Jeroan, JBS, BRF, dan lainnya.
Khusus perusahaan
Kebijakan personel yang dibentuk dengan baik dari perusahaan "Elite Group" LLC memungkinkan untuk tidak mengecilkan hati karyawan, tetapi untuk membangkitkan kepercayaan dan rasa hormat mereka kepada manajemen. Staf dipromosikan secara teraturkualifikasi, berbagai kursus dan berpartisipasi dalam pameran makanan internasional. Ini memungkinkan Anda untuk memaksimalkan interaksi spesialis di semua proses bisnis. Selama bertahun-tahun perusahaan telah menunjukkan kualitas produk makanan yang sangat baik. Pelanggan grosir multi-line dapat memesan ikan, daging, dan sayuran.
Pengiriman dilakukan setiap hari dalam seminggu, yang merupakan keuntungan tak terbantahkan dari organisasi ini. Sampai saat ini, LLC "Elite Group" adalah importir terkemuka di wilayah Federasi Rusia. Pengalaman kerja yang kaya, pendekatan individu memungkinkan kami untuk memberikan kepada pelanggan dalam jumlah yang dibutuhkan dalam persyaratan yang ditetapkan oleh kontrak.
Ulasan karyawan
Untuk membentuk opini objektif tentang perusahaan ini, disarankan untuk mempelajari ulasan nyata dari karyawan tentang "Grup Elite". Banyak yang melaporkan bahwa perusahaan memiliki tim yang sangat baik, dan manajemen setia kepada spesialis. Namun, jika seorang karyawan tidak memiliki hubungan yang baik dengan atasannya, maka dia dapat dipecat suatu hari tanpa penjelasan, hanya membayar gaji biasa.
Umpan balik positif dari karyawan berisi informasi bahwa perusahaan mengajarkan seluk-beluk profesi dan secara teratur mengirimkan karyawan ke kursus penyegaran. Sebagian besar ulasan tentang bekerja di struktur ini menunjukkan bahwa perusahaan ini cocok untuk mereka yang benar-benar ingin mengabdikan diri untuk bekerja.
Poin bagus
Spesialis yang telah membuktikan diri secara profesional sangat dihargai oleh manajemen perusahaan, yang dikonfirmasi oleh banyak ulasan dari karyawan Elite Group. Banyak yang berbicara tentang fakta bahwa majikan menyediakan kondisi kerja yang cukup nyaman. Gaji yang layak dan jadwal kerja yang stabil adalah keuntungan utama bagi banyak karyawan. Di perusahaan "Grup Elite" ada peluang nyata untuk mendapatkan uang yang baik dan tumbuh secara profesional. Tidak ada pergantian staf dalam struktur ini, yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kondisi kerja yang sangat "rumah kaca".
Tim memiliki suasana yang sehat yang memungkinkan Anda bekerja secara efektif dan menghasilkan uang. Perusahaan memberi karyawan paket sosial lengkap. Para ahli mengatakan bahwa organisasi jarang menunda upah, yang sangat penting dalam masa krisis. Sebagai poin positif, karyawan mencatat kemungkinan pertumbuhan karir. Bekerja di "Grup Elite" stabil, yang dikonfirmasi oleh banyak ulasan positif. Tim terdiri dari para profesional sejati di bidangnya. Manajer perusahaan "diasah" untuk mendapatkan uang. Oleh karena itu, jika seseorang tidak tahu cara menjual secara efektif, maka dia tidak akan bertahan lama dalam struktur ini.
Ulasan negatif
Pada tahap pertama kerja, pihak berwenang tidak menjanjikan gunungan emas kepada karyawan. Oleh karena itu, banyak pelamar lebih memilihke perusahaan lain. Ulasan lain mencatat bahwa perusahaan tidak mematuhi etika bisnis dasar dan tidak ada subordinasi. Di antara kekurangannya, karyawan menyoroti kurangnya pendaftaran resmi sejak hari pertama bekerja. Beberapa spesialis masih dibayar upah dalam amplop.
Komentar negatif dari mantan karyawan menunjukkan bahwa wawancara tidak dilakukan di tempat majikan, tetapi di samping. Dengan demikian, perusahaan berusaha menghindari kontak dan komunikasi yang erat antara pelamar dan karyawan. Spesialis yang mulai bekerja wajib menyediakan buku kerja sejak hari pertama. Umpan balik dari karyawan Elite Group melaporkan bahwa banyak yang tidak diberikan kontrak kerja, sehingga mereka tidak dapat membuktikan fakta bekerja di perusahaan ini. Ada yang mengatakan bahwa besaran upah tidak tetap dimana-mana, sedangkan pembayaran dana terjadi tanpa pajak apapun ke anggaran.
Masa percobaan dapat diperpanjang untuk waktu yang tidak ditentukan dengan penetapan upah yang lebih rendah. Namun, ini bertentangan dengan undang-undang ketenagakerjaan yang ada.
Beberapa karyawan melaporkan bahwa perusahaan tidak membayar cuti sakit, dan liburan harus ditanggung sendiri. Dalam hal ini, karyawan bekerja di organisasi ini hanya sampai mereka menemukan tempat kerja lain. Setelah pemecatan, spesialis mungkin tidak mengharapkan untuk menerima upah penuh, karena hanya gaji yang dibayarkan.
Ringkasan
Hampir setiap perusahaan memiliki aspek negatif dalam bekerja. Namun, pelamar harus mengetahui dengan jelas apa yang ingin mereka terima dari organisasi, dan apa yang dapat diberikan oleh spesialis sebagai imbalan atas upah di Elite Group LLC. Ulasan karyawan membuat perusahaan menjadi majikan yang sama sekali tidak menarik di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, calon pelamar membentuk citra negatif dari struktur ini.
Namun, ada juga faktor pribadi yang membuat orang meninggalkan komentar negatif tentang majikan. Banyak yang tidak memiliki hubungan dengan manajemen. Kualifikasi karyawan lain mungkin tidak memenuhi persyaratan untuk bekerja di "Grup Elite". Namun, spesialis yang profesional di bidangnya menghasilkan uang yang layak dan memenuhi diri mereka sendiri dalam kerangka perusahaan ini.
Direkomendasikan:
Bantuan materi kepada karyawan: prosedur pembayaran, perpajakan dan akuntansi. Bagaimana mengatur bantuan keuangan untuk seorang karyawan?
Bantuan materi kepada karyawan dapat diberikan oleh pemberi kerja dalam bentuk pembayaran tunai atau barang. Kadang-kadang dikeluarkan untuk mantan karyawan dan orang-orang yang tidak bekerja di perusahaan
Penggajian karyawan adalah Penggajian dan kehadiran karyawan
Karyawan dalam daftar gaji adalah karyawan perusahaan yang melakukan pekerjaan tetap, musiman, atau sementara. Mereka harus terdaftar
Expresscreditservice LLC: ulasan. "Expresscreditservice": ulasan karyawan
Expresscreditservice LLC, ulasan yang, seperti dalam kebanyakan kasus dengan organisasi tipe keuangan, dibagi menjadi positif dan negatif, berspesialisasi dalam memberikan pinjaman
Angel Group of Companies: ulasan karyawan, kondisi kerja, aktivitas dan manajemen perusahaan
Ulasan karyawan tentang Angel Group of Companies akan menarik bagi semua orang yang mempertimbangkan pilihan pekerjaan di perusahaan ini. Ini adalah perusahaan manajemen dari holding keamanan besar, yang mencakup sejumlah besar perusahaan keamanan swasta, serta perusahaan tekniknya sendiri
"PNK Group": ulasan karyawan, alamat, manajemen, bidang kegiatan
Grup PNK (“Grup PNK”) dianggap oleh karyawan sebagai perusahaan yang berkembang sangat dinamis yang berspesialisasi dalam investasi. Melalui upaya mereka, mereka membangun kawasan industri mereka sendiri, di mana mereka kemudian menjual dan menyewa gudang kelas "A"
