2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Nomenklatur adalah daftar sistematis nama-nama kasus tertentu yang dimasukkan dalam pekerjaan kantor suatu perusahaan, dengan indikasi wajib tentang persyaratan pelestariannya. Itu dikeluarkan sesuai dengan formulir yang disetujui.
Area kerja terkait dengan penyusunan nomenklatur adalah arsip, yang, untuk tujuan penempatan staf berkualitas tinggi dengan dokumen yang diperlukan, mengontrol dan memberikan bantuan praktis dan metodologis yang diperlukan kepada manajemen kantor jasa organisasi dalam menyusun nomenklatur. Tanggung jawab untuk mengkompilasinya terletak pada layanan dukungan dokumenter perusahaan.
Nomenklatur kasing organisasi adalah dasar untuk menyusun inventaris kasing dari berbagai periode penyimpanan, serta salah satu dokumen utama dalam pekerjaan kantor. Dan arsip digunakan untuk merekam kasus yang disimpan sementara. Nomenklatur memperbaiki sistematisasi kasus yang digunakan dalam pembentukan skema file kartu untuk semua dokumen yang dapat dieksekusi.
Dalam pekerjaan kantor, beberapa jenis nomenklatur digunakan. Ini tipikal, individual dan teladan untuk setiap organisasi tertentu. Jadi,nomenklatur standar menetapkan struktur kasus yang diangkat dalam pekerjaan kantor organisasi serupa. Ini memiliki status dokumen normatif.
Tapi nomenklatur perkiraan adalah komposisi mapan dari kasus-kasus yang bersifat teladan, dimulai pada pekerjaan kantor perusahaan yang menerapkannya, dengan indikasi wajib indeks. Status jenis dokumen ini adalah penasehat.
Rangkaian nomenklatur khas dan teladan merupakan satu kesatuan.
Struktur dokumen-dokumen ini diwakili oleh judul-judul kasus yang disediakan untuk dimasukkan dalam pekerjaan kantor perusahaan dan ditentukan dengan mempertimbangkan arah organisasi. Dan periode penyimpanan kasing, yang disetujui oleh perkiraan atau nomenklatur standar, ditransfer ke individu tidak berubah.
Nomenklatur adalah dokumen yang dibuat menurut formulir yang disetujui berdasarkan nomenklatur divisi yang sesuai, yang dikembangkan dalam bentuk yang khas, disetujui oleh arsiparis dan ditandatangani tanpa gagal oleh kepala divisi ini. Dokumen ini dibuat dengan kop surat perusahaan.
Nomenklatur kasus akuntansi adalah komponen nomenklatur umum yang harus disetujui oleh kepala perusahaan. Dokumen yang dimaksud sedang dibentuk selama kuartal terakhir tahun berjalan.
Dan nomenklatur kasus yang disepakati dengan arsiparis tunduk pada klarifikasi pada akhir setiap tahun dengan persetujuan wajib atas masukanperubahan oleh kepala perusahaan. Pemberlakuannya dilakukan mulai 1 Januari tahun depan.
Nomenklatur tunduk pada kompilasi berdasarkan studi tentang isi dan komposisi dokumen yang terjadi dalam kegiatan perusahaan. Saat menyusunnya, perlu dipandu oleh peraturan tentang perusahaan atau piagam, peraturan yang relevan tentang divisi strukturalnya, nomenklatur tahun sebelumnya, tabel kepegawaian, dokumen standar dan departemen dengan indikasi wajib penyimpanannya. titik.
Direkomendasikan:
Nilai perusahaan adalah dasar dari budaya perusahaan
Dalam organisasi yang sudah mapan ada nilai-nilai perusahaan, bisa formal dan nonformal. Pilihan yang ideal adalah ketika mereka bertepatan atau dekat dan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan
Nomenklatur urusan organisasi: pengisian sampel. Bagaimana cara membuat nomenklatur urusan organisasi?
Setiap organisasi dalam proses kerja dihadapkan pada aliran dokumen yang besar. Kontrak, undang-undang, akuntansi, dokumen internal… Beberapa di antaranya harus disimpan di perusahaan selama seluruh periode keberadaannya, tetapi sebagian besar sertifikat dapat dimusnahkan setelah masa berlakunya habis. Agar dapat dengan cepat memahami dokumen yang dikumpulkan, nomenklatur kasus organisasi disusun
Perusahaan adalah Aktivitas suatu perusahaan. Perusahaan perdagangan
Produksi adalah pilar utama dari setiap ekonomi global. Negara-negara yang telah berangkat dari prinsip paling sederhana dan tak tergoyahkan ini, lebih memilih untuk membeli barang-barang impor yang murah, sebenarnya sudah lama kehilangan kemerdekaannya. Tentu saja, dasar dari fondasi produksi apa pun adalah perusahaan. Ini adalah subjek yang benar-benar independen dari interaksi ekonomi yang diciptakan untuk menghasilkan sesuatu atau untuk memberikan beberapa layanan kepada warga negara atau badan hukum
Dasar psikofisiologis dari aktivitas pengemudi. Dasar-dasar psikofisiologi tenaga kerja pengemudi
Datang ke kursus mengemudi, tidak setiap orang siap dengan kenyataan bahwa, selain mempelajari aturan perilaku di jalan, ia harus mempelajari dasar-dasar psikofisiologis dari aktivitas pengemudi. Namun pertanyaan-pertanyaan ini tidak kalah pentingnya dengan keterampilan memiliki mobil
Kebijakan personalia adalah dasar keberhasilan suatu perusahaan
Saat ini ada perusahaan yang tidak memiliki basis strategis yang terdokumentasi. Namun, tidak adanya dokumen yang dirumuskan dengan jelas tidak berarti bahwa kebijakan personalia organisasi merupakan faktor yang tidak ada. Ini mungkin tidak sepenuhnya disadari oleh manajemen, salah atau tidak produktif, tetapi selalu ada
