Deskripsi pekerjaan kepala dokter: contoh, tugas dan hak dasar

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Kami ingin percaya bahwa kami mempercayakan hidup kami kepada spesialis sejati, bahwa kami dikemudikan dalam bus oleh pengemudi profesional, bahwa kami dipangkas oleh penata rambut oleh ahli keahlian mereka, bahwa kami dirawat oleh dokter sejati yang memberikan segalanya untuk kehidupan pasien mereka. Apa yang seharusnya menjadi spesialis terkemuka di klinik tempat Anda datang - kepala dokter? Ini akan dibahas dalam artikel ini.

Kepala Dokter

Siapa ini? Apakah dia seorang dokter dengan pelatihan, apakah dia memiliki hak untuk merawat orang? Dan hak apa yang dia miliki? Apa tanggung jawabnya? Dan apa deskripsi pekerjaan kepala dokter?

Kepala dokter di rumah sakit seperti direktur di institusi lain. Uraian tugas dokter kepala pusat medis swasta dan rumah sakit umum akan dijelaskan secara rinci di bawah ini.

Bagaimana rasanya menjadi seorang pemimpin?

Rumah Sakit –itu adalah mekanisme yang kompleks sehingga sangat sulit dan bertanggung jawab untuk dikelola. Artinya, Anda tidak bisa begitu saja mengambil dan menggantungkan pada kepala dokter semua pekerjaan administrasi yang harus ia lakukan. Selain itu, ia harus berpartisipasi dalam kehidupan langsung di rumah sakit, menjadi spesialis yang sama dengan rekan-rekannya. Dan untuk mengatasi tugas ini, yang tidak mungkin dilakukan oleh semua orang, perlu untuk membentuk tim yang terdiri dari orang-orang yang dengan jelas mengikuti persyaratan, yaitu tim yang terdiri dari orang-orang yang berpikiran sama. Ini sangat penting dalam pekerjaan, dan terutama dalam pekerjaan yang entah bagaimana berhubungan dengan obat-obatan.

Yang terpenting

Prioritas utama bagi dokter kepala tentunya harus kesejahteraan klien - pasien. Lagi pula, ini bukan hanya perusahaan perjalanan lain, tetapi rumah sakit tempat orang datang untuk dirawat, dan tidak untuk dilumpuhkan dengan cara apa pun. Oleh karena itu, ketika melakukan aktivitas dan membuat keputusan, hal ini harus diingat, dan tidak hanya dokter kepala, tetapi juga setiap pekerja medis.

Yang harus diketahui dokter kepala

Jadi, mari kita langsung ke daftar apa yang perlu diketahui dan dapat dilakukan oleh manajer rumah sakit. Dengan cara lain, ini disebut deskripsi pekerjaan kepala dokter pusat medis:

1. Seseorang dengan pengalaman kerja profesional minimal lima tahun dapat menjadi dokter kepala.
2. Dia harus memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang undang-undang negaranya, yang terkait dengan berbagai situasi yang dapat terjadi di rumah sakit.
3. Pemimpin harus tahu setidaknya teoritisnorma-norma kebersihan sosial, untuk memahami organisasi perawatan kesehatan.
4. Pahami kegiatan keuangan dan ekonomi dari setiap perusahaan perawatan kesehatan, termasuk kegiatan yang direncanakan juga.
5. Berorientasi pada anggaran-asuransi obat dan perhitungan ekonomi.
6. Harus memahami karakteristik, penyebab dan akibat dari masalah yang berhubungan dengan kesehatan masyarakat.
7. Ketahui prosedur yang benar untuk mengisi dan menyimpulkan berbagai kontrak.
8. Harus secara teratur melakukan pemeriksaan medis dan pencegahan untuk kinerja.
9. Harus melakukan rehabilitasi sosial bagi petugas klinik dan pasien yang sakit.
10. Dokter kepala harus memahami pemeriksaan sanitasi dan epidemiologis dan mengambil tindakan yang tepat, dalam hal ini.
11. Harus mempromosikan gaya hidup sehat, tidak merokok, alkohol dan narkoba, dan melakukan pendidikan kesehatan dan pendidikan kebersihan.
12. Harus mengetahui undang-undang ketenagakerjaan dan perlindungan tenaga kerja.
13. Manajer harus mengetahui norma dan aturan ketenagakerjaan, sanitasi, kebersihan, tindakan pencegahan keselamatan dan memastikan bahwa hal itu juga dipatuhi di klinik dan di antara penduduk.

Contoh uraian tugas dokter kepala klinik swasta identik dengan dokter spesialis di institusi publik.

Selama ketua berhalangan, wakilnya wajib mengikuti uraian tugas. Dia bertanggung jawab atas klinik dan pelaksanaan semua tugas, dan juga memiliki hak tertentu, yang akan dibahas nanti.

Tanggung Jawab

Sesuai dengan uraian tugas dokter kepala klinik, tugas seorang spesialis adalah:

• Implementasi manajemen perusahaan perawatan kesehatan sesuai dengan undang-undang saat ini, yang menentukan kegiatan otoritas dan institusi kesehatan.
• Representasi perusahaan perawatan kesehatan di bidang pemerintahan, peradilan, asuransi dan arbitrase, tergantung pada situasinya.
• Organisasi kerja dan suasana tim Anda untuk memberikan perawatan medis dan medis yang tepat waktu, benar, dan yang paling penting, berkualitas tinggi kepada pasien.
• Memastikan kegiatan medis, pencegahan, administrasi dan keuangan klinik mereka.
• Implementasi analisis perusahaan perawatan kesehatan. Berdasarkan statistik dan evaluasi kinerjanya, manajer mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan metode dan metode kerja institusi medis.
• Meninjau dan mengkonfirmasi peraturan tentang divisi struktural rumah sakit dan deskripsi pekerjaan stafnya.
• Kontrol kepatuhan terhadap persyaratan, peraturan ketenagakerjaan internal, keselamatan, perlindungan tenaga kerja, pengoperasian teknis instrumen, peralatan dan mekanisme.

Seperti yang Anda lihat, memenuhi deskripsi pekerjaan dokter kepala klinik tidak sesederhana yang terlihat pada pandangan pertama. Tidak cukup hanya pendidikan kedokteran. Perlu memiliki daya tahan kolosal, kesadaran, bertanggung jawab untuk hiduppasien mereka, untuk dapat berkomunikasi dengan orang-orang (yang sangat penting bagi setiap dokter sehubungan dengan berbagai situasi yang terjadi dalam kehidupan pasien), yaitu stabil secara psikologis. Seperti inilah seharusnya pemimpin-petugas kesehatan yang sebenarnya. Hanya dengan begitu dia akan menjadi spesialis tingkat lanjut sejati, yang tidak hanya mampu merawat orang, tetapi juga mengatur tim.

Hak

Hak apa yang harus dimiliki dokter kepala? Deskripsi pekerjaan kepala tidak hanya mencakup daftar tugas seorang spesialis. Di dalamnya, tempat tertentu ditempati oleh daftar hak yang dimiliki seorang direktur medis. Spesialis tersebut berhak untuk:

• Minta informasi yang diperlukan dan dokumen penting dari staf Anda.
• Berikan persyaratan wajib yang harus dipenuhi karyawan.
• Membuat keputusan seperti menjatuhkan sanksi keuangan dan disipliner pada karyawan rumah sakit (yang tidak melakukan atau melakukan dengan tidak semestinya dalam tugas pekerjaan mereka) dan memberi penghargaan kepada karyawan (yang berprestasi atau mencapai beberapa keberhasilan).
• Ikut serta dalam berbagai pertemuan, konferensi, bagian di mana isu-isu yang berkaitan dengan kompetensi profesional dipertimbangkan.

Ini adalah hak-hak dasar yang, menurut uraian tugas kepala dokter poliklinik, dimiliki oleh manajer. Hak yang sama ini diberikan kepada para deputi, yang tetap menjalankan tugasnya selama tidak ada kepemimpinan.

Tanggung Jawab

Selain hak dan kewajiban,Kepala institusi medis harus memikul tanggung jawab, dan cukup besar. Untuk apa tepatnya, mari kita lihat di bawah ini.

Jadi, dokter kepala bertanggung jawab untuk:

• Kinerja yang salah atau non-kinerja tugas langsung mereka, yang disediakan oleh deskripsi pekerjaan modern dari kepala dokter rumah sakit - dalam batas yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini di banyak negara CIS.
• Pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan resminya - dalam batas yang ditentukan oleh hukum administrasi, pidana dan perdata saat ini.
• Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil saat ini.

Dengan demikian, jelas bahwa seluruh tanggung jawab kepala rumah sakit berada di tingkat legislatif. Dokter kepala akan menjawab atas kelalaian atau itikad buruknya di hadapan hukum dalam kerangka yang ditetapkan oleh dokumen peraturan.

Kompetensi

Dokter kepala, pertama-tama, adalah spesialis yang kompeten. Pada saat yang sama, ini sama sekali tidak berarti bahwa ia berkewajiban untuk mengajari staf baru cara merawat orang, memberikan suntikan, membalut luka, atau mengoperasi pasien.

Dia hanya perlu berpengalaman dalam semua masalah ini dan memiliki gagasan tertentu tentangnya. Spesialis wajib menemukan bahasa yang sama dengan staf klinik agar dapat bekerja sebagai tim. Semua orang sudah tahu sejak lama bahwa hanya kerja tim seperti ituperusahaan besar dengan tanggung jawab besar memungkinkan Anda untuk mencapai kesuksesan dan pada saat yang sama menjaga ketertiban dalam institusi.

Inilah rahasia kesuksesan banyak organisasi medis. Deskripsi pekerjaan dokter kepala menyatakan bahwa manajer harus memahami apa yang diinginkannya dari dokter berkerah biru, dan membantu mereka bekerja dalam tim. Seperti yang dikatakan oleh seorang dokter terkenal Aleksey Viktorovich Svet: “Tidak mungkin mengelola rumah sakit tanpa tim yang terdiri dari orang-orang yang berpikiran sama.”

Cara menjadi dokter kepala

Anda tidak akan menemukan algoritma yang jelas dalam contoh deskripsi pekerjaan kepala dokter, bagaimana menjadi kepala perusahaan yang serius. Namun, setelah menganalisis dengan cermat tugas dan persyaratan untuk spesialis ini, menjadi jelas apa yang harus diketahui oleh pemimpin seperti itu dan kualitas apa yang harus dimiliki. Juga sangat penting untuk mengikuti beberapa panduan:

• Anda harus memiliki setidaknya kontak minimal dengan karyawan dan, sebaiknya, mengaturnya secara positif.
• Tentukan sendiri dengan jelas apa yang sebenarnya perlu diubah dalam manajemen rumah sakit.
• Bangun kredibilitas tidak hanya di antara rekan kerja, tetapi juga di antara manajemen senior.

Dari sini ternyata tidak mudah menjadi dokter kepala.

Ulasan dari eksekutif

Apa kata para dokter kepala terkemuka Federasi Rusia tentang layanan mereka?

Banyak yang berpendapat bahwa hal tersulit dalam pekerjaan kepala institusi medis adalah menemukan pendekatan individual untuk semua orang - karyawan, pasien, kerabatsabar dan pejabat atau pejabat yang lebih tinggi. Untuk melakukan ini, sangat penting untuk menggunakan semua akumulasi pengalaman dan keinginan untuk membantu seseorang. Sama pentingnya untuk berhati-hati saat melakukan operasi atau berkonsultasi dengan pasien - kesalahan sekecil apa pun dapat secara signifikan membahayakan tidak hanya kesehatan pasien, tetapi juga reputasi spesialis itu sendiri. Dalam ulasan mereka, banyak dokter kepala berpendapat bahwa perlu untuk mencoba menjalin hubungan damai dengan semua orang.

Beberapa kata tentang kualitas

Kualitas utama yang harus dimiliki oleh setiap dokter kepala dan karyawan medis adalah kemanusiaan, daya tahan, kesabaran, dan ketekunan. Anda dapat dipanggil keluar dari tempat tidur yang hangat dan nyaman setiap saat, Anda harus bertahan lebih dari satu malam jika terjadi kecelakaan.

Hanya spesialis yang paling bertanggung jawab dan percaya diri yang layak menjadi dokter kepala.

Tujuan para pemimpin

Menjadi dokter kepala bukan hanya tentang merawat orang dan mengelola staf. Ini berarti memikirkan masa depan seluruh Rusia. Spesialis medis harus mencoba mengembangkan perawatan kesehatan domestik sehingga Federasi Rusia dapat mencapai tingkat dunia dalam penyediaan layanan medis. Kepala klinik wajib memperkenalkan teknologi modern ke dalam institusi mereka, menggunakan pendekatan terbaru untuk membuat obat berkualitas tinggi dan terjangkau untuk semua segmen populasi.

Kesimpulan

Seperti yang Anda lihat, kepala rumah sakit tidak boleh membatasi aktivitasnya untuk mematuhi deskripsi pekerjaan. Kepala dokter berkewajiban untuk terus mengembangkansecara profesional dan pribadi, agar dapat mengelola institusi medis yang dipercayakan kepadanya secara efektif.

Menjadi seorang pemimpin tidak hanya bertanggung jawab, tetapi juga bermanfaat. Lagi pula, ketika seorang dokter kepala memiliki tim bawahan yang baik, ia mengalami kegembiraan dan kebanggaan profesional. Lebih mudah baginya untuk bekerja dan mengatasi kesulitan apa pun. Itulah mengapa sangat penting untuk menjaga hubungan persahabatan antara staf untuk mendukung dan membantu satu sama lain.

Dapat dikatakan bahwa pekerjaan seorang dokter (dan terlebih lagi seorang dokter kepala) adalah salah satu yang paling dicari. Tidak mungkin untuk belajar untuk spesialisasi ini. Anda bisa menjadi seorang pemimpin, dan paling sering menjadi orang yang memiliki tujuan dan bertanggung jawab, seorang profesional yang mencintai pekerjaannya dan mendukung pekerjaannya.