Tugas dan uraian tugas seorang guru di sekolah

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Mengapa saya membutuhkan deskripsi pekerjaan guru? Undang-undang tidak mengatur keberadaan wajib dokumen semacam itu, tetapi banyak kepala lembaga pendidikan merasa sangat berguna.

Tujuan

Deskripsi pekerjaan guru menurut standar profesi memuat persyaratan yang dibebankan kepada seorang guru pada saat melamar pekerjaan dan dalam proses bekerja. Ini disusun bukan untuk individu, tetapi untuk posisi tertentu, sehingga tidak mungkin untuk berbicara tentang sikap bias terhadap individu jika dia melanggar pedoman. Dalam uraian tugas, misalnya, persyaratan wajib untuk mengikuti pendidikan menengah atau tinggi dalam spesialisasi tertentu ditetapkan.

Apa isi petunjuknya?

Deskripsi tugas guru mencantumkannyahak dan kewajiban dasar. Ini nyaman bagi karyawan, karena dia jelas tahu apa yang sebenarnya mungkin diminta darinya. Kehadiran dokumen semacam itu memungkinkan manajemen untuk mengontrol pekerjaan bawahan, mendorong atau menghukum mereka karena tidak mematuhi aturan dan peraturan.

Juga, uraian tugas dapat mencakup penetapan aturan yang terkait dengan sertifikasi, bonus, dan hukuman disiplin guru. Tentu saja, norma-norma tersebut dapat terkandung dalam tindakan lokal organisasi (perintah direktur, piagam sekolah, peraturan internal), tetapi jauh lebih nyaman ketika semuanya dikumpulkan dalam satu dokumen.

Jika seorang guru baru sedang dalam masa percobaan, uraian tugas seorang guru sekolah memungkinkan Anda menilai secara objektif seberapa berhasil dia lulus ujian. Berdasarkan hasil tersebut, direktur memutuskan apakah akan mempekerjakan karyawan tersebut secara tetap atau memutuskan hubungan kerja dengannya.

Deskripsi tugas guru sekolah

Di sekolah menengah, deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan dokumen hukum. Apa yang tercermin dalam dokumen ini?

1. Hak Guru.
2. Tanggung jawab pekerjaan.
3. Jam kerja.

Isi instruksi yang tepat dapat bervariasi tergantung pada keinginan kompilator. Biasanya berisi item berikut:

• Seorang guru diangkat dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah direktur sekolah.
• Dalam kegiatannya, guru dipandu oleh Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang Federasi Rusia, tindakan lokal dari lembaga pendidikan.
• Seorang guru harus mengetahui metodologi pengajaran mata pelajaran, mengetahui psikologi anak. Membangun program kerja berdasarkan GEF. Gunakan alat bantu dan metode pengajaran modern di kelas.
• Guru bertanggung jawab atas keselamatan murid-muridnya, jadi dia tidak boleh meninggalkan anak-anak di kelas tanpa pengawasan.
• Guru tidak berhak mengubah jadwal pelajaran atas kebijakannya sendiri.

Dokumen apa yang mereka andalkan?

Saat ini, tidak ada persyaratan yang jelas dan wajib tentang isi uraian tugas guru dalam undang-undang. Dalam proses pembuatannya, GOST tentang pelaksanaan dokumentasi resmi diperhitungkan. Misalnya, GOST R 6.30-2003. Meskipun dikembangkan pada tahun 2003, isinya masih relevan hingga saat ini.

Pendidikan tambahan: apa perbedaan instruksi?

Uraian tugas guru pendidikan tambahan didasarkan pada prinsip yang sama dengan dokumen yang ditujukan untuk guru mata pelajaran pendidikan umum.

Namun, karena kekhususan pekerjaan, isi dokumen memuat hal-hal yang mengatur pekerjaan guru:

• Guru pendidikan tambahan harus berusaha untuk mengidentifikasi, mengembangkan dan meningkatkan bakat anak.
• Guru harus membuat program pembelajaran dengan mempertimbangkan karakteristik usia anak.
• Tugas seorang guru meliputipenggunaan teknologi modern dan metode pengajaran.
• Seorang guru harus memiliki kerangka peraturan tentang pengasuhan dan pendidikan generasi muda.

DSHI: fitur instruksi

Deskripsi pekerjaan seorang guru DSHI terdiri dari tiga bagian utama:

• pengantar, yang berisi tentang persyaratan dasar seorang guru (peraturan perundang-undangan, persyaratan kualifikasi, tata cara pengangkatan, pemberhentian);
• daftar tanggung jawab, dengan mempertimbangkan persyaratan kualifikasi;
• hak seorang guru (dengan mempertimbangkan undang-undang Rusia, piagam organisasi pendidikan).

Daftar hak dan kewajiban guru DSHI mencakup hal-hal yang mempengaruhi:

• Menghormati hak anak.
• Pengetahuan tentang dokumen peraturan utama.
• Pengetahuan tentang aturan keselamatan kebakaran.
• Pendidikan dan pendidikan dengan mempertimbangkan karakteristik individu anak, serta kekhususan mata pelajaran yang diajarkan.
• Menanamkan minat dunia seni pada generasi muda.
• Memastikan proses pendidikan sepenuhnya sesuai dengan standar.
• Pendidikan anak sekolah, dengan mempertimbangkan karakteristik usia.
• Penyusunan program kerja sesuai dengan persyaratan Standar Pendidikan Negara Federal.
• Evaluasi prestasi siswa.

SPO Instruksi Guru

Uraian tugas guru pendidikan kejuruan menengah berbeda dengan dokumen serupa untuk guru sekolah pendidikan umum dalam lingkup persyaratan.

Berdasarkan prinsip yang sama:

• Mengajar mata pelajaran menurut GEF SVE.
• Pemilihan program pendidikan dan metode pengajaran yang memberikan hasil maksimal ketika siswa menguasai sejumlah pengetahuan.
• Merencanakan proses pendidikan dan program kerja sesuai dengan dasar-dasar psikologi tenaga kerja dan tahapan pertumbuhan profesional.
• Memberi siswa kesempatan untuk menunjukkan tingkat pengetahuan mereka dengan menyelesaikan tugas kontrol, diikuti dengan analisis kesalahan.
• Mempertahankan dokumentasi yang diperlukan.

Petunjuk dari guru penyelenggara

Apa isi dari uraian tugas guru-penyelenggara? Di antara item yang biasanya disertakan di dalamnya adalah sebagai berikut:

1. Seseorang dengan pendidikan pedagogis yang lebih tinggi atau menengah ditunjuk untuk posisi tersebut.
2. Karyawan harus mematuhi semua peraturan tentang hak-hak anak.
3. Seorang guru pendidikan tambahan tidak berhak memberikan layanan berbayar dalam suatu organisasi jika hal ini dapat menyebabkan konflik kepentingan.
4. Karyawan wajib mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang diadopsi oleh organisasi.
5. Guru-penyelenggara harus mengetahui aturan keselamatan kebakaran.
6. Guru harus memperlakukan siswa dan orang tuanya dengan baik.
7. Guru-organisator membentuk berbagai lingkaran dan mengundang anak-anak untuk berpartisipasi dalam kegiatan mereka. Ini juga mengatur pekerjaan penelitian siswa di bidang yang menarik bagi mereka.arah.
8. Guru penyelenggara bertanggung jawab untuk mengatur kegiatan budaya dan rekreasi. Selain itu, ia mengadakan kunjungan ke berbagai pameran, konser, museum selama liburan.

Persyaratan untuk persiapan instruksi

Dalam proses penyusunan teks deskripsi pekerjaan, hal-hal berikut diperhatikan:

• tugas harus layak bagi pekerja;
• kata-katanya jelas dan spesifik;
• semua instruksi harus mematuhi Kode Perburuhan dan peraturan yang mengatur pekerjaan organisasi pendidikan.

Beberapa pemimpin lembaga pendidikan mencoba untuk menulis sejumlah besar poin ke dalam instruksi, yang karyawannya tidak akan punya waktu atau tenaga untuk menyelesaikannya, jadi Anda perlu membacanya dengan cermat sebelum menjabat.

Tanda untuk petunjuk

Agar instruksi mematuhi persyaratan hukum, ini didasarkan pada:

• FSES untuk lembaga pendidikan dari berbagai tingkatan;
• persyaratan kualifikasi staf pengajar;
• piagam organisasi pendidikan;
• tindakan normatif tingkat daerah terkait dengan kegiatan guru.

Apa lagi yang disertakan dalam petunjuk?

Instruksi tersebut mencakup jenis pekerjaan yang akan dilakukan karyawan segera setelah menandatangani kontrak kerja. Tugas utama guru adalah mendidik generasi muda. UntukUntuk ini, penting untuk mempersiapkan pelajaran dengan hati-hati, memenuhi tugas Anda dengan sungguh-sungguh, dengan ketat mengikuti standar pendidikan generasi baru.

Seorang guru modern harus menyediakan:

• motivasi dan dukungan untuk karya akademik anak sekolah;
• menghormati kehormatan dan martabat mereka;
• penilaian kegiatan pembelajaran;
• menampilkan kehadiran dan tingkat pengetahuan yang diperoleh dalam jurnal kelas, buku harian, laporan;
• melaporkan tepat waktu kepada manajemen tentang rencana yang diterapkan

Instruksi tersebut juga menyebutkan kewajiban guru untuk menjalani pemeriksaan kesehatan tahunan. Dalam hal penolakan, majikan memiliki hak untuk memberhentikan guru dari pelaksanaan tugas resmi. Instruksi tersebut menunjukkan larangan penghinaan, penggunaan pengaruh fisik dan psikologis pada anak-anak. Seorang guru harus menjadi contoh orang yang penuh perhatian, santun, dan sopan.

Dalam uraian tugas apa pun untuk seorang guru, poin-poin berikut diperhatikan:

• tingkat pendidikan;
• pengalaman profesional;
• memiliki metode pengajaran modern;
• pengetahuan tentang Konvensi Hak Anak dan Hukum Federal "Tentang Pendidikan", sipil, keluarga, hukum perburuhan, berbagai hukum kota.