Pertanyaan apa yang harus diajukan saat wawancara dengan majikan? Rahasia pekerjaan yang sukses

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Ada pendapat bahwa wawancara adalah pertemuan antara majikan dan pelamar, di mana yang terakhir mengajukan pertanyaan kepada calon karyawan dan menarik kesimpulan tertentu. Hal ini tentu benar, tetapi yang ingin mendapatkan jabatan juga harus menanyakan minatnya. Bagaimana tidak bertanya terlalu banyak? Pertanyaan apa yang ingin didengar majikan? Apa yang perlu Anda ketahui darinya? Pertanyaan kepada majikan saat wawancara memainkan peran yang sangat penting dalam pekerjaan. Lebih baik persiapkan mereka terlebih dahulu!

Pertama-tama, Anda perlu bertanya tentang tanggung jawab dan hak pekerjaan Anda. Kemungkinan besar, majikan akan memberi tahu Anda tentang mereka dalam semua warna, tetapi tidak ada salahnya untuk mengajukan pertanyaan klarifikasi. Jadi Anda menunjukkan kepada bos masa depan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan yang diusulkan, Anda akan melakukan tugas Anda secara efisien. Nah, jika dalam hal ini tidak ada kekurangan sama sekali.

Saat memikirkan pertanyaan apa yang harus diajukan dalam wawancara dengan majikan, pertimbangkan keinginan bos untuk mempekerjakan orang yang tertarik dengan pekerjaan perusahaan. Selama wawancara, sebutkan apa yang dilakukan perusahaan, bagaimana didirikan, bagaimanaaktivitasnya berubah. Teman bicara pasti akan menyukai Anda jika Anda menunjukkan bahwa Anda telah mengumpulkan informasi tentang perusahaan dan mempelajari produknya. Jadi majikan akan berbicara dengan Anda secara setara.

Pastikan untuk menanyakan tentang prospek karir di dalam perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang berorientasi pada tujuan dan akan mencapai tujuan Anda, menaiki tangga karier.

Pertanyaan apa yang harus diajukan dalam wawancara dengan pemberi kerja tentang tujuan dan hasil? Bos suka ketika seorang karyawan tertarik pada tugas-tugas yang perlu diselesaikan dalam posisi tertentu. Selain itu, penting untuk menunjukkan bahwa Anda siap melakukannya, mencari cara baru dan tidak menyerah dalam situasi sulit. Tunjukkan bahwa hasilnya penting bagi Anda. Saat mendiskusikan poin-poin tersebut, jelaskan juga bahwa Anda memahami bidang kegiatan perusahaan.

Pertanyaan yang diajukan kepada pemberi kerja pada saat wawancara mungkin juga berkaitan dengan sistem motivasi dan budaya perusahaan. Pelajari semua tentang seluk-beluk kebijakan perusahaan. Sebutkan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi upah.

Menanyakan tentang jadwal kerja dan masa percobaan. Pertanyaan kepada majikan saat wawancara mungkin juga menyangkut rekan kerja. Bos masa depan pasti akan menghargai keinginan untuk belajar lebih banyak tentang orang-orang dengan siapa dia akan bekerja di tim yang sama.

Pertanyaan apa yang harus diajukan kepada majikan saat wawancara - sudah jelas. Sama pentingnya adalah bagaimana Anda melakukannya. Ikuti Andapidato: hindari kata-kata parasit, jangan menyela lawan bicara, tunjukkan dengan seluruh penampilan Anda bahwa Anda tertarik dengan apa yang dia katakan. Lebih baik mengajukan pertanyaan hanya pada intinya dan to the point. Penting untuk memperjelas bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab, memadai, dan eksekutif. Dalam hal apa pun Anda tidak boleh diperas dan ditakuti oleh kandidat untuk posisi yang takut mengatakan sesuatu yang salah dan hanya menjawab dengan datar, seolah-olah sesuai dengan template. Jangan lupa pertanyaan apa yang harus ditanyakan saat wawancara kerja, dan jadilah diri sendiri.