2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Salah satu profesi yang membantu memajukan seluruh umat manusia adalah insinyur riset. Karya ini mempengaruhi hampir semua cabang ilmu pengetahuan dan berbagai bidang kehidupan. Kegiatan rekayasa dan penelitian sangat penting bagi kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Ada banyak spesifikasi dan kategori spesialis ini, tetapi tugas yang diberikan kepada karyawan sama di mana-mana. Ia sibuk menciptakan sesuatu yang baru dan unik. Dia juga diinstruksikan untuk menguji proyek yang dia buat dan menyusun dokumentasi. Ekologi adalah bidang yang paling diminati perwakilan dari profesi ini.
Persyaratan
Persyaratan dasar untuk seorang karyawan tertuang dalam standar profesional seorang insinyur riset. Tetapi pengusaha juga melihat kualitas profesional pelamar. Jika seseorang ingin mendapatkan pekerjaan ini, dia harus memiliki ingatan jangka panjang yang sangat baik dan mengetahui banyak informasi yang berbeda. Pemikiran logis dan teoretis itu penting.
Karyawan harus memiliki kemampuan untuk menggeneralisasi dan mengabstraksi informasi,kemampuan teknis, konsentrasi, ketekunan. Pengusaha juga memperhatikan kemampuan untuk melakukan tugas yang melelahkan untuk waktu yang lama dan dengan akurasi yang tinggi. Akurasi, organisasi, ketenangan, kesabaran, rasa ingin tahu, dan ketekunan tidak akan mengganggu. Dari segi medis, pelamar posisi tersebut tidak boleh memiliki masalah dengan sistem saraf, memiliki ketahanan yang baik terhadap stres, harus memiliki penglihatan dan pendengaran yang baik.
Peraturan dan kualifikasi
Karyawan ini adalah seorang spesialis. Dia berada di bawah direktur utama. Di bawah kepemimpinannya, karyawan lain yang menduduki posisi lebih rendah melakukan pekerjaan. Agar memenuhi syarat untuk posisi Lead Research Engineer, pelamar harus memiliki pendidikan tinggi di bidang yang relevan dan menyelesaikan gelar master dalam profesi tersebut. Selain itu, juga diperlukan untuk bekerja setidaknya selama dua tahun di posisi kategori pertama.
Pekerjaan dalam kategori pertama tersedia untuk master tanpa presentasi pengalaman. Untuk spesialis dengan pendidikan tinggi, pengalaman di posisi yang relevan harus setidaknya dua tahun. Untuk karyawan untuk posisi kategori kedua, Anda memerlukan pendidikan tinggi yang lengkap dan satu tahun untuk bekerja sebagai insinyur-peneliti kategori ke-3. Untuk memulai karir di bidang ini, pengalaman kerja tidak penting, pendidikan utama yang diterima sesuai dengan bidang kegiatannya.
Pengetahuan
Karyawan ini harus mengetahui semua metode penelitian, bagaimana pekerjaan eksperimental dilakukan dan desain dilakukan. Diaharus mempelajari literatur teknis dan ilmiah khusus yang berkaitan dengan penelitian dan pengembangannya. Memahami urutan penggunaan publikasi informasi abstrak dan referensi serta sumber informasi ilmiah dan teknis lainnya.
Selain itu, pengetahuannya harus mencakup teknologi produksi di industri yang sesuai dengan arahan perusahaan tempat dia bekerja. Ia harus memahami bagaimana mereka diatur, pada prinsip apa mereka bekerja, komposisi, untuk apa mereka dimaksudkan, desain apa, bagaimana memasang dan mengoperasikan objek dan produk yang dirancang olehnya.
Pengetahuan lain
Setelah mendapatkan posisi, seorang insinyur riset harus mempelajari peralatan yang digunakan di perusahaan dan mengetahui cara mengoperasikannya dengan benar. Pengetahuannya harus mencakup kondisi dan standar teknis untuk pengembangan dan pelaksanaan dokumen teknis, metode untuk melakukan perhitungan dan operasi komputasi, serta ekonomi, organisasi produksi dan tenaga kerja. Dia harus mengikuti prestasi domestik dan dunia di bidang ini, mengetahui undang-undang ketenagakerjaan dan aturan perusahaan tempat dia bekerja.
Fungsi
Karyawan harus mengambil bagian dalam pelaksanaan penelitian ilmiah di bawah bimbingan seorang insinyur penelitian dari kategori yang lebih tinggi. Karyawan harus terlibat dalam pengembangan teknis, memperkenalkan teknologi baru, meningkatkan yang lama, membuat produk, dll., Sesuai dengan standar dan persyaratan untuk sampel terbaik dari jenis ini di dunia danpasar dalam negeri. Ia terlibat dalam pengembangan program dan rencana kerja yang berkaitan dengan berbagai tahapan pekerjaan. Karyawan harus mengumpulkan, mengolah, mensistematisasikan, dan menganalisis data ilmiah dan teknis yang terkait dengan bidang kegiatannya.
Tanggung Jawab
Tanggung jawab seorang insinyur riset mencakup desain kinematika, pemasangan dan skema lainnya untuk berbagai tujuan, serta perhitungan jumlah dan parameter yang diperlukan. Karyawan harus menjelaskan perangkat dan prinsip pengoperasian yang dirancangnya, dan menerapkan solusi teknis yang wajar untuk perangkat tersebut.
Dia terlibat dalam desain alat kontrol dan pengujian, peralatan, maket, serta kontrol kreasi mereka. Karyawan berkewajiban untuk berpartisipasi dalam pengujian produk yang dirancang, untuk terlibat dalam instalasi, debugging, dan kegiatan lain yang diperlukan untuk melakukan eksperimen dan penelitian. Dia men-debug dan menyesuaikan peralatan presisi, mengontrol kemudahan servis dan kepatuhannya terhadap kepatuhan terhadap aturan pengoperasian.
Fungsi lainnya
Tugas seorang insinyur riset termasuk memantau pengoperasian peralatan, melakukan eksperimen dan pengukuran, mendokumentasikan hasil eksperimen, melakukan perhitungan, menganalisis dan meringkas hasilnya. Ia juga harus memelihara semua dokumentasi teknis berdasarkan data yang dikumpulkan selama pelaksanaan eksperimen. Dia harus menyiapkan data awal yang diperlukan untuk persiapan perkiraan, rencana, permintaan peralatan dan bahan danlainnya. Karyawan harus terlibat dalam pengembangan desain dan dokumentasi teknis kerja, serta pelaksanaan pekerjaan penelitian dan pengembangan.
Tugas lainnya
Deskripsi pekerjaan seorang insinyur riset mengasumsikan bahwa ia mengambil bagian dalam implementasi proyek dan solusi teknis yang dikembangkan olehnya. Dia berkewajiban untuk memberikan bantuan teknis dan melaksanakan pengawasan arsitektur sementara proyek-proyeknya dibuat, dirakit, di-debug, diuji dan dioperasikan. Selain itu, ia terlibat dalam meringkas pengalaman peristiwa asing dan domestik, mempelajari literatur khusus dan data penelitian, pencapaian dan informasi lain yang secara langsung memengaruhi aktivitasnya. Menyiapkan review, review dan kesimpulan untuk dokumentasi teknis. Berpartisipasi dalam ulasan ahli, konferensi, seminar, dll. Menyusun dokumentasi pelaporan atas pekerjaan yang dilakukan, menyiapkan aplikasi, publikasi, dan dokumen lain yang terkait dengan penemuan dan penemuan.
Hak
Insinyur riset mekanik berhak mengambil tindakan untuk mencegah pelanggaran atau inkonsistensi dalam pekerjaan perusahaan, jika hal tersebut berada dalam kompetensinya. Dia memiliki hak untuk menerima semua jaminan sosial yang disediakan oleh undang-undang saat ini. Dia mungkin memerlukan manajemen untuk membantu dalam pelaksanaan tugasnya, menciptakan kondisi kerja, organisasi dan peralatan teknis yang diperlukan untuk kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.
Dia mungkin juga memerlukan penyediaan segala sesuatu yang diperlukan, termasuk peralatan, perlengkapan, dan pakaian pelindung. Karyawan ini berhak untuk mengetahui keputusan manajemen, meminta data dan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya. Dia berhak untuk meningkatkan kualifikasinya, melaporkan pelanggaran yang diidentifikasi selama bekerja dan berkenalan dengan dokumen yang mendefinisikan hak dan tanggung jawabnya, dan juga berisi kriteria untuk mengevaluasi pekerjaannya.
Tanggung Jawab
Pekerja ini dapat dimintai pertanggungjawaban jika ia tidak menjalankan tugasnya dengan baik atau tidak menggunakan hak yang diberikan kepadanya. Dia juga bertanggung jawab atas pelanggaran aturan dan piagam perusahaan, termasuk pelanggaran aturan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi, dan sebagainya. Seorang insinyur riset dapat dimintai pertanggungjawaban atas pengungkapan informasi rahasia, pelanggaran rahasia dagang, dan pengungkapan informasi tentang aktivitasnya di perusahaan kepada pihak ketiga.
Dia bertanggung jawab atas pelanggaran hukum pidana, administratif, atau perburuhan selama menjalankan tugas yang diberikan kepadanya. Dia dapat dimintai pertanggungjawaban karena menyebabkan kerugian material pada perusahaan atau melampaui wewenangnya. Dia juga bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang tepat dan kepatuhan terhadap aturan dan peraturan perusahaan oleh karyawan yang berada di bawahnya.
Kesimpulan
Deskripsi pekerjaan berisi data dasar yang mempengaruhi tugas, hak, dan tanggung jawab karyawan. Tergantung pada arah pekerjaanperusahaan, mereka dapat berubah. Tetapi dokumen ini dibuat sesuai dengan undang-undang perburuhan saat ini dan tidak dapat dilanggar. Poin-poin instruksi tergantung pada arah perusahaan, skalanya dan kebutuhan manajemen. Seorang karyawan tidak memiliki hak untuk memulai aktivitas kerjanya tanpa persetujuan dokumen ini dengan manajemen yang lebih tinggi.
Posisi insinyur penelitian sangat menarik dan bergengsi. Karyawan seperti itu tidak akan pernah dibiarkan tanpa pekerjaan, karena mereka diminati di hampir semua bidang, terutama di bidang ekologi, karena metode penelitian ke arah ini sudah ketinggalan zaman dan, karena situasi saat ini, sangat perlu ditingkatkan. Gaji, tentu saja, tergantung pada lokasi perusahaan dan skalanya, tetapi secara umum pada tingkat yang cukup tinggi. Oleh karena itu, banyak karyawan yang bercita-cita untuk mendapatkan posisi ini. Tapi itu tidak mudah, karena selain pendidikan yang serius, Anda juga harus memenuhi karakteristik pribadi tertentu.
Pekerjaan ini sangat sulit dan membutuhkan pendekatan yang serius dan upaya mental yang besar. Mungkin, profesi ini milik mereka di mana, selain pengetahuan dan keterampilan, seseorang juga membutuhkan bakat dan cinta yang tulus untuk pekerjaan itu. Bagaimanapun, ini adalah satu-satunya cara untuk mengembangkan sesuatu yang baru dan memajukan ilmu pengetahuan. Secara umum, profesi ini bergengsi dan diminati di pasar tenaga kerja. Pertumbuhan karir melibatkan pertama mendapatkan posisi insinyur utama, dan kemudian chief engineer. Bagaimanapun, untuk mendapatkan pekerjaan ini, Anda harusprofesional di bidangnya.
Direkomendasikan:
Deskripsi pekerjaan pengontrol lantai penjualan: tugas, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan
Ada ratusan profesi yang berbeda, dan salah satunya adalah pengontrol lantai penjualan. Profesi ini hampir tidak bisa disebut bergengsi. Mereka tidak memimpikannya, mulai dari bangku sekolah. Tapi itu salah satu yang paling dasar. Pekerjaan perwakilannya tidak begitu terlihat dan jelas, tetapi bermanfaat bagi masyarakat. Mari pelajari lebih lanjut tentang tanggung jawab pekerjaan pengontrol lantai penjualan dan fitur lain dari profesi ini
Deskripsi pekerjaan psikolog - tugas, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan
Tidak semua orang tahu tugas psikolog. Banyak yang kesulitan membayangkan apa yang dilakukan spesialis ini. Apa persyaratan untuk itu di berbagai organisasi. Hak apa yang dimiliki psikolog? Siapa yang cocok untuk profesi ini?
Terapis: deskripsi pekerjaan, pendidikan yang dibutuhkan, kondisi pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan, dan fitur pekerjaan yang dilakukan
Ketentuan umum uraian tugas dokter umum. Persyaratan untuk pendidikan, pelatihan dasar dan khusus seorang spesialis. Apa yang membimbingnya dalam pekerjaannya? Tugas utama dalam pekerjaan seorang dokter, daftar tanggung jawab pekerjaan. Hak dan kewajiban seorang karyawan
Apa yang dilakukan akuntan di tempat kerja: tanggung jawab pekerjaan, keterampilan, spesifikasi pekerjaan, dan standar profesional
Akuntan adalah salah satu profesi yang paling diminati di pasar tenaga kerja saat ini. Apa yang dilakukan seorang akuntan di tempat kerja dan apa tanggung jawabnya? Di setiap perusahaan, besar atau sangat kecil, selalu ada akuntan yang menghitung upah untuk karyawan, membuat pengembalian pajak, membuat dokumen dengan rekanan
Standar profesional "Spesialis dalam manajemen personalia". Tujuan pengenalan standar, fungsi tenaga kerja, tingkat kualifikasi
Standar profesional adalah dokumen khusus yang berisi deskripsi dan karakteristik semua posisi dalam satu area kerja. Artikel ini akan mempertimbangkan standar profesional spesialis manajemen personalia
