Kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, fokus pada hasil

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Selama wawancara, mereka mencoba mencari tahu dari calon potensial seberapa baik dia telah mengembangkan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Apa yang tersirat dari konsep ini? Mari kita coba mencari tahu bersama.

Ciri keramahtamahan

Orang yang mudah bergaul dengan mudah membuka diri terhadap lawan bicaranya, dengan cepat melakukan kontak. Selama percakapan, ia mencoba memberi tahu pendengar informasi penting dan tidak perlu, tanpa memikirkan apakah itu akan dirasakan. Selain itu, orang seperti itu selalu dibedakan oleh banyak pertanyaan, yang jawabannya tidak terlalu menarik baginya. Inti dari dialog adalah dalam posisi aktif, dominan, dan kadang-kadang, dalam monolog subjek yang mudah bergaul. Orang seperti itu sama sekali tidak peduli bahwa mereka tidak ingin mendengarkannya, mereka bermimpi untuk menyingkirkannya sesegera mungkin. Sosiabilitas adalah kualitas yang baik, tetapi jelas tanpa manfaat yang signifikan.

Konsep bersosialisasi

Seringkali kualitas ini dikaitkan dengan keramahan. Sebenarnya, ada banyak perbedaan antara kedua istilah ini. Jadi apa itu komunikasi? Kemampuan untuk bekerja dalam tim, temukan pendekatan untukuntuk lawan bicara bahkan dalam situasi sulit, untuk mencari bantuannya, untuk menjalin hubungan persahabatan - semua ini adalah karakteristik dari keramahan. Tujuan utama dari semua kegiatan adalah untuk menjalin kerjasama yang saling menguntungkan antara anggota tim. Ini membutuhkan kualitas seperti kemampuan untuk bekerja dalam tim. Apa yang dapat dilihat sebagai manfaat dari kerja sama seperti itu? Pertama-tama, itu berarti mendapatkan kesenangan dari percakapan dengan lawan bicara yang bijaksana dan cerdas. Selain itu, kemampuan bekerja dalam tim membantu menemukan jawaban atas pertanyaan yang tidak dapat diselesaikan sendiri.

Cara mengidentifikasi keterampilan komunikasi

Ada tanda-tanda tertentu yang dengannya Anda dapat mengidentifikasi keramahan. Tentukan kemampuan lawan bicara untuk bekerja dalam tim dengan alasan berikut:

• Memiliki kemampuan untuk melakukan percakapan tentang topik apa pun.
• Mendapatkan kesenangan nyata dari percakapan.
• Kemampuan untuk berbicara dengan mudah kepada audiens yang besar.
• Jangan malu, apa pun situasinya, nyatakan posisi Anda dengan kompeten dan mudah diakses.
• Pilih pewarnaan gaya dan nada bicara, dengan mempertimbangkan karakteristik individu pendengar.
• Menjaga kepentingan umum untuk jangka waktu yang diperlukan

Kesalahan dalam pekerjaan bangunan

Kemampuan bekerja dalam tim tidak datang dengan sendirinya, Anda perlu bekerja cukup keras untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Begitu berada dalam situasi asing, banyak orang mencoba memulai percakapan dengan menanyakan nama lawan bicara,lupa memperkenalkan diri. Situasi tidak nyaman muncul pada tahap pertama komunikasi, kesetaraan dan proporsionalitas menerima informasi yang saling terbalik dilanggar.

Kesalahan umum adalah keinginan untuk "melompat" orang asing ke dalam percakapan tanpa memikirkan topik pembicaraan. Upaya seperti itu tidak hanya akan mengganggu lawan bicara, tetapi juga tidak akan meninggalkan pendapat yang paling menyanjung tentang Anda.

Anda tidak boleh memulai percakapan dengan orang asing tentang topik (sempit) tertentu, yang hanya diketahui oleh orang-orang tertentu. Seseorang akan mencoba berkomunikasi dengan Anda, menjaga jarak, dan mengakhiri percakapan yang tidak menarik dengan cukup cepat.

Pelanggaran ruang pribadi lawan bicara juga akan menjadi kesalahan serius. Merangkul orang asing di bahu, Anda akan mendapat serangan balasan, dia memiliki keinginan untuk menyingkirkan Anda sesegera mungkin.

Resep untuk komunikasi

Pengembangan kemampuan bekerja dalam tim dilakukan dengan melibatkan karyawan dalam proyek kreatif kolektif. Ada "resep" untuk pengembangan keterampilan komunikasi, yang tanpanya kerja penuh tim sebagai satu organisme tidak mungkin dilakukan.

1 resep. Cobalah untuk tetap tenang, percaya diri dengan kemampuan Anda. Keributan yang berlebihan, pandangan yang menyenangkan, meninggikan atau merendahkan suara Anda selama percakapan tidak diperbolehkan. Anda harus terlihat santai, berbicara dengan suara rendah, nada terukur. Dalam hal ini, lawan bicara akan menganggap serius kata-kata Anda.

2 resep. Kemampuan untuk bekerja dalam tim tidak memungkinkan kesimpulan tergesa-gesa tentangseseorang berdasarkan status sosial, penampilan. Kecepatan pengambilan keputusan mengarah pada fakta bahwa Anda akan kehilangan calon rekan kerja. Penting untuk menemukan kualitas positif dalam diri pasangan untuk menyelaraskan kerja sama yang konstruktif, ini menyiratkan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Tujuannya adalah untuk membuat semua orang di grup tetap positif.

3 resep. Anda perlu belajar mendengarkan rekan kerja Anda. Kemampuan untuk mendengar dan mendengarkan adalah seni yang nyata. Setiap orang yang memadai akan menghargai pemirsa yang berterima kasih. Jangan menyela lawan bicara di tengah kalimat, beri dia kesempatan untuk mengungkapkan sudut pandangnya, dan baru setelah itu berikan sanggahan atau argumen pribadi.

Tim

Jadi apa itu kerja tim? Algoritma yang digunakan oleh manajer untuk membuatnya tergantung pada spesifikasi perusahaan. Misalnya, dalam tim pedagogis, kelompok-kelompok kecil dibuat sesuai dengan profil mata pelajaran yang diajarkan. Dalam perkumpulan-perkumpulan metodologis semacam itu, rekan-rekan mendiskusikan isu-isu yang berkaitan dengan metodologi pengajaran disiplin akademik, mendidik generasi muda.

Di perusahaan perjalanan, kemampuan untuk bekerja dalam tim sangat penting. Kompetensi masing-masing anggota tim didefinisikan dengan jelas, hanya bersama-sama mereka mampu memberikan istirahat yang berkualitas dan aman untuk klien mereka.

Manfaat komunikasi

Apa yang memberi seseorang kompetensi ini? Pertama-tama, ini membantu untuk mendapatkan kepercayaan diri, membentuk kemampuan untuk bekerja dalam tim, secara mandiri.membuat keputusan penting. Dengan keterampilan komunikasi yang berkembang, bahkan dalam situasi yang tidak dikenal, seseorang akan mudah dan nyaman. Dengan bantuan mereka, Anda dapat dengan mudah menarik perhatian audiens, menyampaikan ide dan pemikiran Anda kepada mereka. Keterampilan komunikasi membantu Anda mencapai tujuan Anda.

Jadi apa itu kerja tim? Fokus pada hasil? Buat proyek bersama? Kerja tim? Jika ada tender serius yang akan datang, di mana kesejahteraan perusahaan dan stafnya bergantung, manajer menentukan orang-orang yang akan mengerjakannya. Saat memilih kandidat, ia dipandu oleh beberapa faktor. Pertama-tama, ini menganalisis kualitas pribadi yang ditunjukkan karyawan. Tim membutuhkan mereka yang mampu melibatkan rekan-rekan mereka dalam mencapai hasil yang tinggi. Kualitas kepemimpinan diperlukan untuk keberhasilan penyelesaian pekerjaan. Seseorang yang memilikinya mampu secara mandiri membuat keputusan penting, bertanggung jawab.

Kesimpulan

Untuk sepenuhnya bekerja dalam tim, Anda harus mampu beradaptasi dengan situasi yang berubah, mengevaluasinya, dan menggunakannya untuk mencapai tujuan Anda. Seorang profesional sejati memperhitungkan berbagai faktor ketika bekerja pada proyek tim jangka panjang. Orang yang ramah, siap bekerja dalam tim, penemuan nyata bagi pemimpin mana pun. Setiap perusahaan besar memiliki spesialis sumber daya manusia yang tugasnya adalah mengidentifikasi pemimpin sejati pada tahap wawancara dengan karyawan potensial. Ukuran inimemungkinkan Anda untuk "memotong" orang secara acak, membuat tim karyawan yang lengkap dan efisien.