"Mosvettorg": ulasan karyawan, alamat toko, pengiriman bunga

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Hari ini kita harus mencari tahu jenis umpan balik yang diterima Mostsvettorg dari karyawan. Dan secara umum, organisasi macam apa itu, layanan dan harga apa yang ditawarkannya. Semua ini sangat penting bagi mereka yang ingin bekerja sama dengan majikan ini. Apa yang harus diketahui pelanggan dan calon karyawan tentang Mosvettorg? Apa kelebihan dan kekurangan organisasi yang harus diperhatikan?

Deskripsi

"Mosvettorg" adalah jaringan perdagangan yang menjual bunga. Baik secara online maupun melalui toko yang berdiri sendiri. Organisasi ini berlokasi di ibu kota Rusia.

Secara umum, perusahaan memposisikan diri sebagai layanan pengiriman bunga. Anda dapat memesan buket di sini dan menerimanya di alamat tertentu. Sangat nyaman dan membantu. Apalagi jika Anda ingin memberikan kejutan yang menyenangkan bagi penerimanya. Tetapi umpan balik seperti apa yang diterima Mosvettorg dari karyawan? Fitur pekerjaan apa di perusahaan yang harus disorotsebelum menandatangani kontrak kerja? Dan apa yang pelanggan pikirkan tentang perusahaan? Seringkali pendapat mereka berbeda.

Harga

Pertama-tama, pertimbangkan perusahaan dari sudut pandang pelanggannya. Mereka sering memotivasi mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Bagaimanapun, semua orang ingin bekerja di organisasi yang terkenal dan baik.

"Mosvettorg" menawarkan berbagai harga bunga. Tetapi mengingat fakta bahwa organisasi ini disebut pangkalan bunga, Anda dapat bersiap untuk kenyataan bahwa harganya tidak terlalu tinggi. Banyak pembeli membicarakan hal ini. Secara umum, mereka senang dengan harganya.

Berbagai promosi sangat menarik. Anda dapat melacaknya menggunakan toko online. Jadi, misalnya, Anda dapat memesan buket mawar Ekuador yang indah hanya dengan 2.400 rubel. Ini hanya 96 rubel per bunga. Buket bunga mawar 25 batang 60 cm.

Promosi dan bonus seperti itu, seperti yang telah disebutkan, menarik. Basis "Mostsvettorg" adalah tempat yang bagus di mana Anda dapat membeli karangan bunga dan hadiah dengan harga terjangkau. Mereka tidak akan mengenai saku Anda.

Dari sisi pembeli

Apa lagi yang bisa saya katakan? Harga bukan satu-satunya kriteria untuk mengevaluasi sebuah perusahaan. Karya "Mostsvettorg" sebagian besar menyenangkan pelanggan. Apa sebenarnya?

Pengiriman kurir bekerja dengan cepat, pemesanan bunga tidak memerlukan biaya yang besar. Selain itu, pekerjaan perusahaan sepanjang waktu dan kemungkinan melakukan pemesanan melalui Internet sangat menyenangkan.

Dengan demikian, untuk pembeli "Mostsvettorg" adalah tempat yang baik. Dan beberapa wargaberpikir tentang mendapatkan pekerjaan di sini. Tapi haruskah itu dilakukan? Dan fitur apa saja yang perlu Anda persiapkan terlebih dahulu?

Alamat

Pertama-tama, ada baiknya mencari tahu di mana outlet pangkalan yang diteliti berada. Ini adalah nuansa yang sangat penting bagi kurir. Alamat toko "Mosvettorg" (Moskow) menawarkan yang berikut:

• Alun-alun Preobrazhenskaya, 6.
• Alun-alun Sokolnicheskaya, 4.
• 10 Peringatan Jalan Oktober, 11.
• Bulevar Kronshtadsky, 7.
• Jalan Raya Leningrad, 15.
• Prospek Leningradsky, 75.
• Krasnoprudnaya, 1.
• Prospek Mira, 176.

Ini hanya beberapa alamat yang akan membantu Anda membeli bunga sendiri dengan harga terjangkau. Tetapi jika Anda mau, Anda selalu dapat melakukan pemesanan melalui Internet. "Mostsvettorg" menawarkan untuk melihat alamat toko (Moskow) di peta interaktif atau dalam bentuk daftar menggunakan situs resminya, yang merupakan toko online. Sangat nyaman bagi mereka yang tidak tahu bagaimana menuju ke basis perdagangan tertentu.

Tawaran pekerjaan

"Mosvettorg" terus mencari karyawan baru untuk kerjasama. Beberapa terkejut dengan skenario ini. Bagaimanapun, jaringan perdagangan ini sendiri sukses besar.

Pekerjaan di "Mostsvettorg" ditawarkan karena pergantian staf, serta pembukaan gerai baru dan pengembangan organisasi. Ada banyak lowongan, tapi biasanya pilihannya tidak terlalu banyak.

Apamenawarkan "Mosvettorg" kepada pelamarnya? Di antara penawaran dan jaminan yang ditemukan:

• perangkat resmi;
• jam kerja yang nyaman dan fleksibel;
• paket sosial lengkap;
• gaji tinggi;
• prospek pengembangan diri;
• pertumbuhan karir;
• persyaratan pelamar rendah;
• tim kerja yang ramah.

Ini adalah janji standar yang diumumkan oleh semua pemberi kerja. Tetapi apakah karyawan benar-benar mendapatkan semua ini setelah bekerja? Atau ada scam di suatu tempat?

Jadwal Kerja

Jadwal kerja di sini bukan yang terbaik. "Mosvettorg" menerima umpan balik negatif dari karyawan karena mereka harus banyak bekerja. Dan ini terlepas dari kenyataan bahwa pada awalnya jadwal kerja ditentukan dalam kontrak kerja.

Dalam praktiknya, Anda harus terus-menerus lembur, dan tanpa bayaran tambahan. Banyak orang mengatakan bahwa toko bunga di pangkalan harus bekerja 14 jam sehari, yang bisa sangat bermasalah.

Perlu dicatat bahwa "Mostsvettorg" adalah toko serba ada. Jaringan perdagangan ini juga memiliki cabang reguler yang tutup pada jam 10 malam, tetapi ada juga pangkalan yang berfungsi bahkan di malam hari. Jadi Anda harus bekerja bahkan di malam hari. Saat mencari pekerjaan di sini, banyak yang merekomendasikan untuk mempersiapkan pekerjaan terus-menerus. Dan tidak hanya sebagai penjual bunga.

Pekerjaan Formal

Tapi perusahaan memang menawarkan pejabatpekerjaan. Tidak ada satu pekerja pun yang bisa melakukannya tanpanya. Semuanya sesuai dengan undang-undang yang ditetapkan - dengan penandatanganan kontrak kerja dan membuat entri yang sesuai di buku kerja.

Perlu diperhatikan fakta bahwa untuk pekerjaan resmi Anda memerlukan buku medis. Ini harus dikatakan pada wawancara. Karena itu, lebih baik mempersiapkannya terlebih dahulu. Jika tidak, Mosvettorg dapat menolak pekerjaan.

Bekerja di perusahaan ini, karyawan mendapatkan pengalaman berharga di bidang floristry. Bukan awal yang buruk untuk berkarir.

Tentang karir

"Mosvettorg" tidak menerima umpan balik terbaik dari karyawan karena tidak ada pertumbuhan karir di perusahaan. Banyak orang membicarakannya. Hampir tidak mungkin untuk menjadi pemimpin di sini atau mendapatkan promosi.

Mempekerjakan, sebagai aturan, karyawan biasa - penjual, kurir, toko bunga. Tetapi posisi terdepan, seperti yang dikatakan beberapa kader, diduduki oleh orang-orang "mereka sendiri". Tidak ada konfirmasi mengenai hal ini, tetapi pada awalnya tidak mungkin untuk mendapatkan posisi manajerial di Mosvettorg karena kurangnya lowongan tersebut.

Kolektif

Tetapi untuk tim kerja "Mostsvettorg" umpan balik dari karyawan umumnya baik. Masalahnya kebanyakan orang ramah yang bekerja di perusahaan tidak saling bersaing. Bekerja di perusahaan yang ditentukan adalah cara yang baik untuk mendapatkan kenalan baru.

Tercatat bahwa tidak ada persaingan atau pengkhianatan dalam organisasi. Staf biasanya ramah dan menyambut. Mungkin intinya adalah kurangnya pertumbuhan karir - tidak ada gunanya bersaing. Bagaimanapun, tim yang baik untuk bekerja dijamin hampir di mana-mana di Mosvettorg.

Manual

Tapi pimpinan organisasi tidak mendapatkan opini terbaik. Selain itu, "Mostsvettorg" menerima umpan balik negatif dari karyawan terutama karena klaim terhadap atasan. Pernyataan apa yang dapat dilihat di antara keluhan?

Perlakuan tidak adil dan tidak manusiawi terhadap bawahan paling sering ditekankan. "Mostsvettorg" (toko serba ada atau toko biasa - tidak begitu penting) sudah menawarkan kondisi kerja yang tidak mudah. Dan para manajer dan bos semakin membebani bawahan mereka. Toko bunga menunjukkan bahwa hampir selalu perlu menghitung bunga dan bahan lain daripada membuat karangan bunga.

Juga, pemimpin tidak berkomunikasi dengan baik dengan staf baru. Pemula dipercaya dengan pekerjaan "kasar" dan tidak dibantu dengan cara apa pun untuk beradaptasi dengan tempat kerja baru.

Antara lain, sebagai poin terpisah, banyak yang menunjukkan bahwa tidak mungkin menunjukkan diri saat bekerja sebagai penjual bunga. Kita hanya perlu membuat karangan bunga yang "dicap". Mereka diawasi oleh manajemen. Jika Anda mencoba berimprovisasi, maka Anda harus menerima hukuman ini atau itu. Dan Mostsvettorg suka menghukum dan mendenda karyawan.

Penghasilan

"Mosvettorg" (toko onlinedan basis perdagangan secara keseluruhan) menerima opini positif dari pekerja untuk pendapatan. Meskipun beberapa hal negatif juga diungkapkan di area ini.

Gaji di perusahaan adalah "putih", mereka membayarnya, seperti yang ditekankan oleh banyak pendapat, secara stabil. Dan tanpa penundaan. Padahal gajinya kecil. Ternyata kurang dari yang dijanjikan. Ini patut diingat. Dan jika Anda memperhitungkan fakta bahwa mereka suka mendenda karyawan, maka Anda tidak dapat mengandalkan uang besar dalam bentuk upah.

Namun demikian, "Mostsvettorg" adalah perusahaan yang secara teratur dan konsisten membayar karyawan untuk pekerjaan mereka. Banyak yang menekankan bahwa uang diperoleh "dengan keringat dan darah", tetapi pada akhirnya masih mungkin untuk mendapatkannya.

Hasil

Pengiriman bunga "Mostsvettorg", serta penjualan karangan bunga di database ini dilakukan sepanjang waktu. Di beberapa departemen organisasi, jam kerja ditetapkan dari jam 8 pagi sampai jam 10 malam. Tapi kebanyakan outlet 24 jam adalah umum.

Sebagai pemberi kerja, "Mostsvettorg" bukanlah sesuatu yang istimewa. Perusahaan memiliki pro dan kontra. Karena sikap negatif karyawan terhadap manajemen, perusahaan sering masuk daftar hitam oleh pemberi kerja. Namun demikian, sebagian besar keluhan terhadap pihak berwenang adalah standar negatif, yang sudah cukup sering diungkapkan terhadap hampir setiap majikan.

Pada prinsipnya, jika mau, Anda bisa mencoba bekerja di perusahaan. Hal utama adalah untuk memperlakukan Andakerja. Untuk bekerja di "Mostsvettorg", Anda harus memiliki ketahanan terhadap stres. Terus-menerus berdiri di atas kaki Anda selama 13-14 jam sehari tidak mungkin untuk setiap orang! Mosvettorg (toko online sangat diminati pelanggan akhir-akhir ini) adalah perusahaan yang baik, meskipun dengan kekurangannya sendiri. Hal utama adalah bahwa mereka benar-benar membayar untuk pekerjaan di sini, dan secara resmi! Hal ini menyenangkan banyak pencari kerja - kebanyakan pemberi kerja bahkan menahan gaji yang kecil, atau menerapkan gaji "abu-abu".