Jadwal paruh waktu atau fleksibel?

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Semakin, Anda dapat melihat frasa "paruh waktu" di iklan pekerjaan. Apa itu, apa esensi dari hari atau minggu paruh waktu? Mari kita ambil satu per satu.

Menurut materi ensiklopedia gratis, pekerjaan semacam itu dianggap paruh waktu, di mana seseorang bekerja kurang dari waktu yang ditentukan oleh majikan (biasanya kurang dari 30 jam seminggu). Misalnya, dengan kerja lima hari setiap orang bekerja 8 jam sehari, dari jam sembilan sampai jam lima, dan orang paruh waktu mungkin pulang jam tiga atau bahkan jam satu siang.

Selain kerja paruh waktu, ada juga minggu kerja paruh waktu. Semuanya sama, hanya jumlah hari yang berkurang, bukan jam. Bukannya lima, seorang pekerja bekerja empat, tiga, atau hanya dua hari.

Akhirnya, pekerjaan paruh waktu dapat mencakup kedua situasi ini, dan kemudian hari kerja dan seluruh minggu kerja dikurangi pada saat yang bersamaan. Bagaimanapun, jam kerja harus disepakati antara majikan dan karyawan. Hal ini dapat terjadi baik saat memasuki posisi baru, maupun saat berada di posisi tersebut selama beberapa waktu.

Dalam praktiknya, situasi umum terjadi ketika seorang karyawan sendiri meminta untuk menetapkan atau membatalkan pekerjaan paruh waktu untuknya, dengan mempertimbangkan keadaan pribadinya: karena keyakinan individu atau ketidakmampuan untuk bekerja dengan jadwal penuh. Tapi itu juga bisa ditentukan oleh undang-undang. Misalnya, jika diperlukan oleh seorang wanita hamil, seorang karyawan yang membesarkan anak kecil atau merawat anggota keluarga yang sakit. Dalam beberapa kasus, pekerjaan paruh waktu mungkin merupakan inisiatif majikan - dalam hal ini majikan harus memberi tahu karyawan tentang hal ini setidaknya delapan minggu sebelumnya.

Pekerjaan paruh waktu di Moskow atau kota lain tidak boleh membatasi hak asasi manusia. Karyawan yang bekerja dalam jadwal seperti itu memiliki cuti tahunan, waktu kerja mereka juga dihitung dalam masa kerja. Dalam buku kerja, periode kerja ini ditetapkan dengan cara biasa. Selain itu, mereka menerima bonus secara umum dan diberikan hari libur. Pembayaran untuk pekerjaan tersebut dilakukan sesuai dengan jadwal jam kerja atau tergantung pada output.

Konsep "kerja paruh waktu" tidak boleh disamakan dengan bentuk kerja umum lainnya - jadwal bebas. Yang terakhir menyiratkan fleksibilitas jam kerja, pengaturan independen dari awal dan akhir hari kerja. Dengan jadwal seperti itu, hanya wajib untuk menghitung jumlah jam yang ditentukan untuk periode tertentu - seminggu, sebulan atau sehari.

Pekerjaan paruh waktu atau part-time sering dicari oleh mereka yang tidak ingin bekerja“dari panggilan ke panggilan”, bangun hidup Anda sesuai dengan jadwal kerja dan curahkan semua kekuatan Anda ke dalam karier Anda. Atas nama saya sendiri, saya akan menambahkan bahwa untuk ibu muda, siswa, dan semua orang yang tertarik untuk bekerja di Moskow, pekerjaan paruh waktu mungkin tidak cocok. Anda mungkin ingin mencari pekerjaan paruh waktu dengan jadwal terhuyung-huyung yang memberi Anda lebih banyak waktu dan pengendalian diri.