Lingkungan profesional: formasi dan jenisnya

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Membangun lingkungan profesional adalah tantangan nyata bagi perusahaan mana pun. Untuk bisnis saat ini, ini sangat penting. Untuk perusahaan pasca-Soviet yang hampir tidak memenuhi kebutuhan, organisasi publik yang mengejar tujuan non-komersial, ini menjadi sangat penting: jika tidak mungkin untuk membentuk faktor-faktor lingkungan profesional melalui pengatur alam - uang, maka perlu, di minimal, untuk memastikan hubungan industrial yang damai dengan cara yang berbeda.

Realitas

Lingkungan profesional dalam pendekatan pertama adalah berbagai set objek kerja, hubungan sosial, realisasi pengetahuan dan pengalaman, hubungan pribadi dan memperhitungkan pengaruh negara.

Definisi ini agak lebih luas dari apa yang biasanya ditemukan, tetapi tiga posisi terakhir menjadi cukup signifikan saat ini. Lingkungan profesional jelas terbagi dalam dua kategori:

• bisnis - ada uang dan kuantitasnya penting untuk karyawan;
• life - ketika ada ide, situasi, atau"menunggu akhir".

Di latar depan dalam kedua kasus, selalu ada orang dan lingkungan profesional dalam konteks objek kerja, hubungan sosial, pengetahuan, pengalaman, keadaan pribadi dan lainnya, tetapi dalam kasus pertama (bisnis) ada adalah keadaan penting: ia memiliki pengatur alami - uang, dalam jumlah yang memungkinkan Anda untuk mengelola.

Bagaimanapun, ada pembentukan dan pengembangan nyata dari lingkungan profesional, dan "profesionalisme" karyawan. Sama sekali tidak penting kategori mana yang telah terbentuk dalam ceruk sosial tertentu, baik posisi karyawan maupun posisi pemimpin tidak penting. Hanya hukum objektif yang selalu berfungsi, tetapi seberapa banyak mereka diketahui oleh karyawan atau manajer sama sekali tidak penting, tetapi ini secara umum, dan bukan untuk yang pertama atau kedua, khususnya.

Pekerja dan manajer yang antusias mungkin tertarik untuk memahami hukum objektif dan hasilnya akan melebihi harapan. Mengandalkan kekuatan, intuisi, dan pemahaman Anda sendiri tentang situasi, sebagai suatu peraturan, tidak mengarah pada kesuksesan.

Lingkungan profesional

Dunia selalu penuh dengan pemikir yang tahu apa yang harus ditawarkan kepada pendengar. Sulit untuk dikatakan - tidak terlalu berharga. Tetapi menghabiskan waktu untuk mempelajari ide-ide luar biasa adalah kemewahan yang tidak dapat dibenarkan. Ada yang berpendapat bahwa lingkungan profesional adalah tempat di mana seseorang melakukan kegiatan profesional. Lainnya melangkah lebih jauh dan menentukan jenis lingkungan profesional:

• realistis,
• penelitian,
• artistik,
• sosial,
• wirausaha,
• konvensional.

Semua ini menarik secara teori, bagi psikolog, kepala bagian personalia atau pejabat yang mendistribusikan sumber daya tenaga kerja sesuai keinginan atau kepegawaiannya. Dalam kehidupan nyata, sesuatu yang sama sekali berbeda diperlukan, dan tidak peduli seberapa keras seseorang berusaha untuk mengatur segalanya, lebih baik ketika dia menjalankan bisnisnya dan dipandu oleh akal sehat, hukum objektif, dan praktik keberadaan.

Apa yang dikatakan atau ditulis seperti itu? Sama sekali tidak ada. Tetapi jika Anda mencoba untuk memahami hidup sebagai kombinasi pribadi dan sosial, di mana yang pertama paling sering adalah kehidupan dan keluarga, dan yang kedua adalah pekerjaan dan lingkungan eksternal, maka banyak hal mungkin tampak sangat berbeda.

Profesi dan kehidupan

Semua orang tertarik pada kenyamanan lengkap, Anda dapat mengharapkan kapal pesiar Anda sendiri, tetapi lebih sering lebih mudah: keluarga normal dan pekerjaan normal. Tidak perlu menjadi lebih baik dari semua orang, yang terpenting cukup memiliki kedamaian di rumah dan hubungan yang sehat di tempat kerja, penghasilan yang layak dan rencana untuk hari esok.

Semuanya selalu sangat sederhana. Bisnis yang ingin makmur tidak hanya mempekerjakan seseorang, tetapi juga menerima dia apa adanya dan menjadikannya seperti yang dibutuhkan. Setiap orang adalah gudang pengetahuan, pengalaman, dan refleks dangkal. Dua posisi pertama sulit untuk diungkapkan, tetapi dapat diakses. Posisi terakhir adalah ciri komunisme, sangat dipraktikkan, oleh karena itu, bagi banyak perusahaan yang masih hidup, regulator ini cukup mudah diakses.

Bekerja, ketika itu berlangsung dalam waktu yang nyata, dan kebiasaan profesional dan membiasakan diri dengan tim biasanya terbentuk dari satu hingga dua bulan, menyeimbangkan sistem "orang dan lingkungan profesional", namun, jika seseorang terbiasa melakukan jenis tindakan tertentu, maka lingkungan profesional merespons perubahan subjek aktivitas kerja dan reaksi yang memadai dari tim kerja.

Tentang mengubah lingkungan di bagian subjek

Mengenai materi pelajaran, perubahan teknologi dalam melakukan pekerjaan, mekanisme baru atau modern, dll. - ini statis, bahkan jika kita mengambil profesi yang paling dinamis, misalnya, teknologi informasi.

Sama sekali tidak ada yang berubah dari tampilan PHP, JavaScript, tetapi fenomena Fortran masih dikenang pada masanya (bahasa ini dan bahasa pada masanya hanya membuka peluang luar biasa untuk perhitungan matematis yang kompleks, pertama semuanya).

Kombinasi HTML + CSS dapat dimengerti dan menarik bagi kurang dari satu persen populasi dunia, bahkan dengan memperhitungkan tingkat pertumbuhan yang sangat tinggi dalam jumlah orang yang bekerja di industri TI. Tidak semua orang membutuhkan tata letak (HTML), dan Anda dapat melakukannya tanpa aturan (CSS) lembar gaya.

Pemrograman seperti di tahun 80-an - tetap demikian di abad ini (dalam konteks tertentu, penekanan di sini adalah pada semantik, dan bukan pada perbedaan dalam hal kemampuan manufaktur atau fungsionalitas, misalnya, gas dapur kompor pada saat diumumkan, dan saat ini).

Di awal 90-an, pemrograman memiliki peluang nyatamengubah keadaan, tetapi monopolis pergi ke arah lain (prioritas klasik di atas objek), dan tidak setiap spesialis atau perusahaan mampu menentang sesuatu dengan pendapat otoriter.

Pada masa itu, perubahan materi pelajaran akan menjadi kardinal dan signifikan bagi perubahan bagian sosial dari berbagai jenis lingkungan profesional di bidang informasi. Baru pada akhir 10-an abad ini apa yang bisa terjadi di awal 90-an abad terakhir menjadi kenyataan.

Hal yang sama dapat dikatakan tentang lingkungan profesional lainnya: materi pelajaran terus berubah, tetapi karena benua mengubah wajah planet ini, ini tidak selalu secara radikal mengubah komponen sosial.

Mengubah komponen sosial

Manusia terus berubah. Setiap saat, seseorang merasakan informasi dan langsung membuat keputusan. Solusi tugas produksi dalam waktu tergantung pada spesifikasi profesi.

Operasi oleh ahli bedah dapat berlangsung dari beberapa menit hingga beberapa jam. Pembangunan rumah tergantung pada persediaan bahan bangunan, dan bila tersedia, pada keterampilan para pekerja. Untuk mengembangkan situs, seorang spesialis mungkin memerlukan satu hari atau satu minggu, tetapi setelah berakhirnya jangka waktu, ia harus siap dengan kenyataan bahwa pelanggan akan tiba-tiba mengubah tema atau fungsi yang diinginkan.

Tidak selalu penting untuk mempertimbangkan apa yang sebenarnya mendefinisikan profesi ini atau itu. Namun, penting untuk mempertimbangkan seberapa efektif karyawan menghabiskan waktu melakukan pekerjaannya, seberapa penuh dia menggunakan potensinya dan berapa banyak dia berutang untuk itu.bayar.

Sebagai latar belakang, tetapi proses wajib, penting untuk menjaga kondisi yang nyaman bagi tim kerja secara keseluruhan, hubungan sosial yang lengkap antara karyawan, pengelolaan alur kerja.

Pekerja dan kekurangan pengatur alam

Uang penting ketika itu penting. Sebuah remunerasi kecil untuk pekerjaan tidak menarik bahkan untuk kelangsungan hidup. Sebaliknya, ini adalah ejekan terhadap profesi pada umumnya dan pekerja pada khususnya.

Remunerasi yang berarti untuk pekerjaan membuka peluang baru. Apartemen, mobil, pantai yang cerah di tepi laut dan reaksi kerabat, teman, tetangga. Biasanya buih cepat hilang, dan pekerja terus bekerja dan bekerja dengan baik, andal dan stabil, tetapi ada juga yang tidak memiliki ide terbaik.

Dalam semua kasus, tanpa kecuali, semua lingkungan profesional, bahkan jika pemberi kerja atau tim kerja melakukan kesalahan, tidak memperkirakan skenario ini atau itu, tetap normal. Sebuah bisnis atau perusahaan mungkin tidak ada lagi, tapi ini khusus. Lingkungan profesional ada di atas perusahaan, perusahaan, dan bentuk lain dari kombinasi objek pekerjaan dan hubungan sosial.

Rabu secara keseluruhan.

Proses sebaliknya, sebaliknya, sangat penting. Untuk merasakan dan menggunakan pengalaman sukses dalam bisnis apa pun adalah taktik yang sangat baik dan efek yang signifikan.