Klasifikasi profesi menurut kriteria yang berbeda

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Seperti kata pepatah anak-anak: "Semua profesi dibutuhkan, semua profesi penting." Tentu saja, ini benar. Sulit membayangkan kehidupan orang modern tanpa pekerjaan dalam profesi apa pun. Bahkan pekerjaan yang tampaknya paling tidak berguna pun memberikan kontribusi besar bagi kehidupan kita masing-masing. Apa klasifikasi profesi?

Konsep umum

Klasifikasi adalah pembagian yang bermakna dari hal-hal tertentu ke dalam kelompok dan jenis menurut karakteristik tertentu. Konsep "profesi" dan "klasifikasi profesi" terkait erat. Profesi adalah jenis kegiatan seseorang yang memiliki kompleks pengetahuan teoretis khusus, serta keterampilan yang diperoleh sebagai hasil dari pelatihan dan latihan praktis. Tergantung pada jenis kegiatan, profesi cocok untuk pengelompokan. Penggolongan profesi menurut subyek perburuhan juga memegang peranan penting dalam pembagian tersebut. Masalah ini akan dibahas secara rinci dalam artikel ini.

Jenis klasifikasi profesi kerja

Dunia profesi itu beragam, ada lebih dari tujuh ribu item di dalamnya. Pada tahun 1957 adamengadopsi Klasifikasi Standar Internasional Pekerjaan (ISCO), yang dibuat oleh upaya bersama perwakilan UNESCO, PBB dan Organisasi Kesehatan Dunia. Ini adalah semacam pembagian profesi ke dalam kelompok-kelompok. Proses pembagian ke dalam kelompok dapat berlangsung dengan cara yang berbeda-beda, tergantung pada ciri yang diambil sebagai dasarnya. Ini bisa menjadi klasifikasi:

• Sesuai dengan huruf pertama nama jenis kegiatan (urutan abjad misalnya).
• Berdasarkan sifat kerja (intelektual atau fisik).
• Berdasarkan sektor ekonomi (industri, ilmu pengetahuan, konstruksi, peternakan dan produksi tanaman, kehutanan, transportasi dan komunikasi, kesehatan, manajemen, perdagangan, dan sebagainya).
• Berdasarkan produksi material (misalnya, pertanian, industri, kehutanan, konstruksi, dan sebagainya. Kesehatan, ilmu pengetahuan, perdagangan, media, dll. tidak memiliki produksi material).
• Menurut tingkat dan sifat kualifikasi yang dibutuhkan: berkualifikasi tinggi (auditor keuangan, ahli kimia, pialang, insinyur, dan lain-lain); berkualifikasi (pekerja asuransi, petugas personalia, administrator, penilai, teknolog dan lain-lain); berketerampilan rendah (tukang pos, pekerja toko, dan sebagainya); tidak terampil (petugas kebersihan, pedagang kaki lima, pembersih, kurir dan lain-lain).

Segala sesuatu memiliki kekurangannya

Masing-masing klasifikasi profesi di atas memiliki kekurangan.

Opsi pertama merepotkan karena banyak area kegiatan (sekitar tujuh ribu), dan masing-masing harus didistribusikandalam urutan abjad akan sulit, dan pada akhirnya Anda akan berakhir dengan daftar yang sangat besar.

Kelemahan cara kedua adalah pencacahan secara otomatis menghapus batas-batas kerja mental dan fisik.

Metode ketiga memiliki dua kelemahan:

1. Ada profesi yang dimiliki oleh beberapa sektor ekonomi (misalnya, tukang kunci. Bidang kegiatan ini umum di beberapa sektor ekonomi nasional).

2. Tidak akurat karena beberapa kegiatan meluas ke bidang lain (misalnya perawat sekolah, petugas kesehatan tetapi masih bekerja di bidang ilmiah).

Cara keempat juga bisa diperdebatkan. Setiap profesi terkait dengan produksi, hanya dalam satu kasus ini adalah hal-hal material (misalnya, bidang industri, konstruksi), dan dalam kasus lain ini adalah nilai-nilai yang tidak berwujud (misalnya, sains, media). Terlepas dari apakah mungkin untuk "merasakan" apa yang dihasilkan, setiap bidang kegiatan penting bagi umat manusia.

Kasus kelima juga memiliki nuansa tersendiri. Seringkali ada situasi seperti itu ketika seseorang adalah jack of all trades, dan benar-benar melakukan pekerjaannya dengan kualitas tinggi, tetapi ia tidak dapat diterima di negara bagian, karena tidak ada "kerak" tentang pendidikan. Pada saat yang sama, seorang mahasiswa pascasarjana datang yang sebenarnya tidak tahu apa-apa.

Pembagian profesi berdasarkan kondisi kerja

Ada juga klasifikasi profesi menurut kondisi kerja. Ini hanya mencakup empat jenis:

1. iklim mikrotipe rumah tangga. Ini adalah profesi yang pekerjanya bekerja di dalam ruangan dalam kondisi yang akrab (atau pekerjaan kantor). Misalnya programmer, akuntan, dokter, guru dan lain-lain.
2. Pekerjaan di luar ruangan. Pekerja menghabiskan sebagian besar waktunya di luar ruangan, bukan di dalam ruangan. Misalnya sales representative, tukang pos, petugas kebersihan, rimbawan, dan lain-lain.
3. Ruang tertutup kecil, kabin. Sebagian besar waktu pekerja dihabiskan di ruangan kecil. Misalnya driver, concierge, operator, dan lain sebagainya.
4. Kondisi kerja yang tidak biasa. Kondisi kerja yang tidak biasa termasuk pekerjaan bawah tanah, pekerjaan dalam kondisi air atau di ketinggian. Misalnya penambang, pendaki industri, penyelamat gunung, penyelam dan lain-lain.

Bagaimanapun, tergantung pada bagaimana Anda ingin mengklasifikasikan jenis profesi, salah satu metode di atas dipilih. Tapi tentang ini secara berurutan.

Klasifikasi Psikologis Profesi

Seperti apa mereka? Selain opsi di atas untuk mengklasifikasikan profesi, ada cara lain untuk membagi psikologis ke dalam kelompok. Pembagian kegiatan ke dalam kelompok-kelompok menurut prinsip psikologi dimaksudkan untuk bimbingan karir. Jenis distribusi ini penting untuk teori psikologi persalinan, serta untuk memahami peran faktor psikologis dalam jenis persalinan tertentu.

Analisis psikologis aktivitas tenaga kerja dalam profesi apa pun merupakan bagian integral dan tahap utama pekerjaan di bidang psikologi tenaga kerja. bantuan analisissebagai dasar untuk penelitian lebih lanjut.

Keragaman profesi menetapkan tugas untuk mengklasifikasikan profesi, mengidentifikasi ciri-ciri umum dan perbedaan antara profesi dan aktivitas untuk psikologi tenaga kerja. Kajian psikologis tentang jenis-jenis kegiatan kerja tertentu disebut uraian profesi (professiografi), dan hasil yang diperoleh disebut professiogram. Professiogram mencakup sejumlah karakteristik yang terkait dengan jenis pekerjaan: kondisi kerja teknis dan ekonomi, sosial, psikologis, dan higienis. Hasilnya dipengaruhi oleh kombinasi sifat kepribadian dan proses mental yang diaktifkan selama jenis persalinan tertentu.

Konsep fitur penting secara profesional

Kualitas penting secara profesional adalah ciri-ciri individu dari karakter dan kepribadian seseorang, kualitas mental dan fisik yang memenuhi persyaratan untuk seseorang yang menduduki posisi tertentu dalam profesi.

Ada lima fitur penting dari seorang profesional:

1. Sikap terhadap profesi, pekerjaan, minat yang terkait dengan bidang kegiatan ini.
2. Citra moral seseorang sebagai bagian dari tim.
3. Kapasitas yang terkait dengan posisi tertentu (fleksibilitas pikiran, akal, kemampuan untuk mengembangkan diri - bidang aktivitas intelektual; perkembangan fisiologis, daya tahan - untuk kerja fisik).
4. Lajang, pribadi, kemampuan khusus, jika ada, diperlukan untuk posisi atau profesi yang dibutuhkan secara umum.
5. Pengetahuan, keterampilan, kemampuan, danpengalaman di posisi yang sama.

Klasifikasi pekerjaan jenis baru

Klimov Evgeny Alexandrovich, akademisi, spesialis psikologi tenaga kerja, profesor ilmu psikologi, membuat banyak penemuan di bidang psikologi dan tidak mengabaikan psikologi tenaga kerja. Pada tahun 1970, ia mematenkan klasifikasi profesinya menurut subjek perburuhan, yang masih digunakan sampai sekarang. Konsep subjek-aktivitasnya tentang tenaga kerja profesional sangat luas dan mencakup hampir semua profesi, membaginya ke dalam kelompok-kelompok tertentu. Menurut Klimov sendiri, setiap orang dapat menemukan profesi di mana dia akan merasa nyaman, dan aktivitas kerja akan membawa kesenangan. Dengan konsep Klimov, Anda dapat menyusun rumus perkiraan untuk profesi yang diinginkan, serta menentukan pekerjaan impian Anda.

Distribusi profesi Klimov

Kompilasi yang benar dan penggunaan professiogram lebih lanjut membutuhkan pengetahuan tertentu dalam penggunaan klasifikasi. Yang paling umum untuk bimbingan karir adalah klasifikasi profesi menurut Klimov. Menurut objek kerja, lima jenis dibedakan.

Manusia - Alam

Jenis ini mencakup orang-orang yang aktivitas kerjanya terkait dengan dunia hewan dan tumbuhan, serta mikroorganisme dan kondisi keberadaannya. Pekerja profesi ini melihat dunia dari sisi perkembangan biologis, inovasi dan kerugian di bidang ini. Perwakilan dari profesi inijenis mampu menciptakan dan menyesuaikan kondisi untuk kehidupan dan perkembangan organisme hidup, sambil menggunakan berbagai cara teknis. Jika kita memperhitungkan pertanian, maka tidak semua tempat terpencil dilengkapi dengan peralatan yang diperlukan, sehingga kerja fisik di daerah ini juga terjadi. Dan juga jangan meremehkan aspek intelektual dari klasifikasi profesi ini. Karena kondisi kerja tidak standar, seringkali perlu untuk memperhatikan perubahan yang paling halus, tetapi sangat penting dalam organisme hidup. Persyaratan untuk karyawan struktur ini juga tidak standar: dari keterampilan khusus (misalnya, menggambar, sehingga Anda dapat memperbaiki apa yang terlihat di bawah mikroskop) hingga mengelola peralatan. Adapun kualitas profesional, karyawan harus mencintai alam, memiliki ketekunan dalam mencapai tujuan, berpikir kreatif dan kesabaran. Profesi bidang "Manusia - Alam" meliputi: dokter hewan, ahli agronomi, ahli biologi, peternak lebah dan banyak lainnya.

Teknik Manusia

Jenis ini mencakup kegiatan yang berkaitan dengan perbaikan dan pemeliharaan perangkat teknis dan operasinya, serta pembuatan, pemasangan dan perakitan, desain dan konstruksi perangkat dan sistem teknis, bagian individu dari mekanisme. Pengamatan, pendengaran dan penglihatan yang tajam adalah salah satu kualitas profesional utama seorang pekerja di bidang ini. Juga, untuk pekerjaan yang sukses, pengetahuan yang akurat dan tinggi di bidang teknis diperlukan. Jenis pekerjaan "Human-Technic" antara lain tukang kunci, tukang reparasi, sopir, teknisi, dan lain-lain.

Man - Sistem Masuk

Objek kerja dari jenis klasifikasi ini adalah tanda - angka, rumus, ucapan lisan dan tulisan, gambar, gambar, peta, dan sebagainya. Dasar dari aktivitas kerja adalah kerja intelektual, yang dengannya semua jenis sistem tanda diciptakan. Kualitas profesional seorang karyawan dari jenis profesi ini adalah ketekunan, perhatian, kemampuan berkonsentrasi untuk waktu yang lama, cinta untuk pekerjaan yang menyendiri. Profesi jenis "Human - Sign System" antara lain programmer, administrator sistem, akuntan, stenografer, operator radio, juru gambar, pemotong, editor, dan lain-lain.

Pria - Gambar Seni

Objek tenaga kerja di daerah ini adalah gambar-gambar seni yang terbentuk dalam karya sastra, seni rupa, musik dan seni peran. Tujuan dari profesi ini adalah untuk menciptakan keindahan, membawa harmoni dengan dunia di sekitar kita, melestarikan warisan budaya umat manusia dan menciptakan estetika. Seorang profesional di bidang ini harus memiliki bakat bawaan yang tidak diragukan, kecintaan pada keindahan dan seni, selera artistik, dan imajinasi yang kaya. Profesi seperti "Pria - Gambar Artistik" termasuk aktor, fotografer, artis, jurnalis, dan bahkan perhiasan.

Man is Man

Pekerja dalam jenis profesi ini bekerja langsung dengan orang-orang. Tugas utamanya adalah berinteraksi dengan orang atau melayani orang lain. Jenis profesi tertentu saling berhubungan oleh esensi pekerjaan, meskipun tenaga kerja itu sendirikegiatan yang sama sekali berbeda. Tujuan dari klasifikasi profesi ini dapat berupa pengobatan, pelatihan, manajemen, informasi, dll. Kualitas profesional yang harus dimiliki seorang karyawan adalah keterampilan komunikasi dan budaya komunikasi, memahami suasana hati seseorang dan kebutuhannya, mengembangkan aktivitas kognitif, keramahan, keterampilan mendengarkan, dan ketahanan terhadap stres. Profesi tipe "Man - Man" antara lain guru, polisi, dokter, salesman, service worker, agen asuransi dan banyak lagi.

Pilihan profesi masa depan harus ditanggapi dengan sangat serius. Tanpa cinta kerja, cinta hidup akan hilang. Saat memilih jenis profesi menurut klasifikasinya, Anda dapat memahami apa yang sebenarnya Anda butuhkan.