Pekerjaan penyandang disabilitas - seberapa realistis itu

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Jika Anda menerjemahkan kata "cacat" dari bahasa Latin, itu berarti - lemah, tidak mampu, tidak layak. Bahkan akhir-akhir ini (masa Soviet), penyandang disabilitas itu sendiri, kehidupan dan kebutuhan mereka hampir tidak pernah disebutkan, seolah-olah mereka tidak ada sama sekali.

Hari ini, situasinya telah banyak berubah, kondisi kehidupan normal orang-orang ini secara bertahap mulai tercipta. Gedung-gedung lembaga negara, pertokoan dilengkapi dengan tanjakan atau setidaknya panggilan untuk memanggil seorang karyawan. Ada undang-undang yang menyediakan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas.

Jika kita mengambil, misalnya, Inggris, maka pekerjaan penyandang disabilitas diambil di bawah kendali layanan sosial. Tidak peduli apa jenis keterbatasan fisik yang dimiliki seseorang. Bekerja di rumah diatur untuk orang yang sakit parah, dan transportasi khusus disediakan bagi mereka yang bekerja di luar rumah. Semua ini dilakukan atas biaya negara.

Pekerjaan penyandang disabilitas di Rusia dalam beberapa tahun terakhir mulai mendapatkan momentum, terutama ketika dimungkinkan untuk mengakses Internet secara bebas. Saat ini, bahkan di situs pencarian kerja, adabagian "pekerjaan jarak jauh", ada peluang untuk mencari pekerjaan di bidang keahlian Anda, misalnya, untuk menyimpan akun organisasi.

Pekerjaan jarak jauh memiliki sejumlah faktor positif. Yang terpenting, ini adalah pekerjaan dari rumah. Bagi orang yang tidak dapat bergerak secara mandiri, ini sangat penting. Bekerja di rumah dilakukan pada saat nyaman bagi orang cacat, ketika kesejahteraannya memungkinkan. Dan momen psikologis sangat penting ketika seseorang merasa dibutuhkan dan berguna untuk seseorang.

Sayangnya, mempekerjakan penyandang disabilitas (prosedurnya sendiri) memiliki banyak kesulitan dan keanehan. Karena itu, jumlah pengusaha yang siap mempekerjakan penyandang disabilitas tidak terlalu banyak. Majikan tidak boleh hanya mempekerjakan penyandang disabilitas untuk bekerja, ia harus mengatur tempat kerja untuknya, pekerjaannya tidak boleh berat, dan hari kerja harus dalam jumlah jam tertentu.

Secara umum, menurut undang-undang, jika jumlah karyawan dalam suatu organisasi lebih dari 100 orang, maka ada kuota pekerjaan untuk penyandang disabilitas. Pekerjaan penyandang disabilitas adalah persentase tertentu dari jumlah rata-rata karyawan, tetapi ini tidak boleh kurang dari 2%. Untuk Moskow, kuota ini adalah 4%.

Pekerjaan legislatif penyandang disabilitas mengatur kewajiban berikut bagi pemberi kerja:

- mengalokasikan atau menciptakan jumlah pekerjaan yang diperlukan bagi penyandang disabilitas;

- buat kondisi kerja yang diperlukan, sesuai dengan program individurehabilitasi (IPR), untuk setiap penyandang cacat;

- memberikan informasi secara tepat waktu yang diperlukan untuk mengatur ketenagakerjaan penyandang disabilitas.

Jika seseorang ditolak bekerja hanya karena dia cacat, maka ini merupakan pelanggaran langsung terhadap hukum, yang mengakibatkan denda administratif yang dikenakan kepada pejabat. Denda seperti itu tidak dapat dikenakan kepada pemberi kerja yang membuktikan bahwa mereka tidak mempekerjakan penyandang disabilitas semata-mata karena perbedaan kualitas bisnisnya.

Pekerjaan untuk penyandang cacat di Moskow dan kota-kota besar lainnya lebih nyata daripada di kota kecil atau pusat distrik. Misalnya, salon penata rambut telah didirikan di Moskow, tempat pengrajin yang memiliki gangguan pendengaran bekerja. Ya, dan dengan pekerjaan rumahan, segalanya lebih mudah di sana, suku cadang yang diperlukan dikirim oleh kurir dan produk jadi diambil olehnya. Untuk penyandang disabilitas yang tinggal di suatu tempat di pedalaman, pilihan terbaik adalah bekerja dari jarak jauh melalui Internet, atau menggunakan surat Rusia.