PMK-98: kegiatan dan ulasan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Mencari majikan adalah tugas yang sangat sulit. Tidak semua orang berhasil menghidupkannya. Terutama di Rusia, di mana integritas beberapa perusahaan meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Penting untuk terlibat dalam studi menyeluruh terhadap calon pemberi kerja tertentu sebelum membuat kontrak kerja. Hari ini kita harus mencari tahu seberapa bagus perusahaan PMK-98 itu. Majikan macam apa ini? Apa yang dia lakukan? Apakah karyawan puas dengan pekerjaannya?

Deskripsi

Langkah pertama adalah memahami perusahaan seperti apa yang sedang kita bicarakan. Apa yang dilakukan majikan yang sedang dipelajari? Pertanyaan ini ditanyakan oleh banyak pelamar. Bagaimanapun, ruang lingkup perusahaan tertentu memainkan peran penting.

PMK-98 tidak lain adalah organisasi yang merupakan kumpulan perusahaan yang bergerak dalam berbagai kegiatan. Tetapi pekerjaan utama perusahaan adalah konstruksi. Majikan sebenarnya yang diteliti adalah perusahaan konstruksi. Tidak ada yang sulit untuk dipahami di bidang kegiatan. Fakta ini menyenangkan semua pelamar. Mereka dapat mengetahui dengan tepat apakah kegiatan perusahaan cocok untuk mereka atau tidak.

Distribusi

Dimana PMCnya? Organisasi inidikenal di Rusia di banyak kota. Dan semua ini karena korporasi beroperasi di sebagian besar wilayah negara. Tidak dapat dikatakan bahwa PMK-98 adalah merek semua-Rusia. Tapi banyak orang membicarakan perusahaan ini.

Oleh karena itu, kami tidak berbicara tentang scammers. Kelompok perusahaan konstruksi yang dipelajari tersebar luas di kota-kota Rusia, tetapi tidak banyak diminati di kalangan penduduk. Lebih tepatnya, tidak semua orang setuju untuk bekerja sama dengannya. Lagi pula, jika Anda mempertimbangkan aktivitas perusahaan, Anda dapat melihat bahwa ia berspesialisasi dalam menyediakan pekerjaan secara bergilir. Informasi seperti itu membuat banyak pelamar menolak.

Alamat

Poin penting adalah lokasi organisasi. Seperti yang telah disebutkan, PMK berlangsung di banyak kota di Rusia. Namun, penting untuk mengetahui tempat pendirian korporasi. Di sinilah beberapa keluhan dan proposal global harus dikirim.

Hari ini, alamat PMK-98 menawarkan hal berikut: Moskow, jalan 50 tahun Oktober, rumah 4. Poin penting adalah bahwa terkadang Anda dapat menemukan perusahaan dengan nama yang sama di kota lain dan memimpin kegiatan yang sangat baik. Misalnya, "Perusahaan kertas bekas petersburg-98", terletak di jalan Varshavskaya, rumah 17A.

Namun, jika kita berbicara tentang perusahaan konstruksi, maka kantor pusat PMK-98 akan berlokasi di Moskow. Setiap pelamar harus mengingat hal ini. Tetapi ini tidak berarti sama sekali bahwa Anda harus pergi ke ibukota untuk wawancara. Cabang perusahaan yang diteliti terletak di kota yang berbeda. Dengan demikian, wawancara akanditugaskan langsung di wilayah tempat pemohon berada.

Tentang lowongan

PMK 98 menawarkan berbagai lowongan. Namun demikian, sebagaimana telah disebutkan, pekerjaan korporasi masih tetap berada di industri konstruksi. Oleh karena itu, lowongan inilah yang ditawarkan dalam banyak kasus.

Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, paling sering diperlukan:

• insinyur;
• pembangun;
• manajer;
• desainer;
• driver;
• loader;
• penjaga toko;
• mekanik.

Oleh karena itu, sulit bagi wanita untuk menemukan lowongan di sini. Tetapi pria dapat menemukan apa yang cocok untuk mereka secara maksimal. PMK-98 adalah tempat di mana kerja keras pria diutamakan. Fitur lain apa yang disarankan untuk diperhatikan sebelum bekerja? Apakah ada kerugian yang harus diperhatikan oleh setiap pencari kerja?

Janji

Misalnya, beberapa orang mengklaim bahwa perusahaan yang diteliti menawarkan banyak jaminan pada tahap wawancara. Mereka mendatangkan karyawan baru. Apa yang dijamin oleh Gubkinskoye PMK-98 (sekelompok perusahaan konstruksi)?

Sampai saat ini, iklan pekerjaan mereka, serta saat wawancara, Anda dapat mendengar bahwa semua karyawan diberikan:

• kesimpulan resmi kontrak kerja;
• liburan berbayar;
• paket sosial;
• penyediaan jam tangan lengkap;
• tidak ada pekerjaan yang monoton;
• jadwal kerja yang nyaman;
• tenaga kerja di negara berkembangperusahaan;
• bekerja dalam tim yang ramah dan kompak;
• penghasilan kompetitif yang layak;
• profesional dan pertumbuhan karir.

Semua janji yang dibuat sering dianggap sebagai boilerplate. Mereka hadir di banyak majikan. Meski demikian, proposal semacam itu tetap menarik pekerja baru. Apa yang bisa dikatakan tentang PMK-98? Apakah perusahaan itu majikan yang teliti?

Fitur desain

Sulit untuk menilai fitur ini. Lagi pula, berapa banyak orang, begitu banyak pendapat. Dan dengan mempertimbangkan fakta bahwa bidang kegiatan perusahaan yang diteliti tidak menawarkan pekerjaan yang cocok (kerja shift) untuk semua orang, pendapat karyawan dibagi menjadi beberapa jenis: umpan balik positif, netral, negatif.

PMK adalah pemberi kerja besar yang pada awalnya menawarkan pekerjaan formal kepada semua pencari kerja. Beberapa pekerja mengkonfirmasi jaminan seperti itu. Tinjauan tersebut menunjukkan bahwa dalam PMK-98 mereka benar-benar membuat kontrak kerja dengan semua orang. Selain itu, karyawan menuliskan entri yang sesuai di buku kerja.

Tetapi perlu juga dicatat bahwa sebagian besar ulasan tentang pemberi kerja yang diteliti mengenai masalah pendaftaran karyawan bukanlah yang terbaik. Sebaliknya, mereka negatif. Sebagian besar pekerja mengatakan bahwa tidak ada pendaftaran resmi di PMK. Bahkan, warga bekerja di sini secara tidak resmi. Ini adalah risiko besar. Dalam beberapa kasus, ada pendapat negatif yang tajam. Mereka terdengar seperti "Perusahaan tidak mengetahui undang-undang perburuhan,""Hukum PMK tidak tertulis" dan seterusnya.

Jadwal Kerja

PMK-98 (Novy Urengoy atau wilayah lain mana pun - tidak peduli kota mana yang kita bicarakan tentang cabang) tidak mendapatkan opini terbaik tentang masalah yang terkait dengan jadwal kerja. Lebih tepatnya, mereka umumnya ambigu. Kenapa?

Ya, seperti yang sudah ditekankan, penduduk ditawari cara kerja bergilir. Jaminan ini sepenuhnya dihormati. Tetapi mengenai organisasi tenaga kerja segera setelah tiba di shift, ulasannya dibiarkan negatif.

Semua ini disebabkan oleh kenyataan bahwa pelaksanaan tugas tenaga kerja secara langsung membutuhkan banyak waktu. Jika Anda percaya ulasan, maka di PMK-98 Anda harus bekerja selama 12-14 jam, atau bahkan lebih. Tidak ada waktu tersisa untuk apa pun selain tidur. Oleh karena itu, orang tidak boleh berpikir bahwa pekerjaan di kelompok perusahaan yang diteliti itu mudah.

Hanya sedikit yang mengatakan bahwa PMK sepenuhnya mematuhi ketentuan kontrak yang dibuat. Ulasan seperti ini jarang terjadi. Oleh karena itu, mereka tidak menginspirasi kepercayaan pada pelamar.

Namun demikian, pendapat PMK-98 (Urengoy atau wilayah lain mana pun - tidak begitu penting) umumnya beragam. Penting untuk diingat bahwa tidak ada bukti/penyangkalan nyata dari jadwal kerja yang sulit.

Penyediaan shift

Poin penting adalah masalah penyediaan shift. Atau lebih tepatnya, pemeliharaan karyawan yang tiba di area tertentu. CJSC "PMK-98", menurut banyak pendapat, berupaya dengan usaha ini. Tapi tidak terlalu bagus.

Masalahnya, PMC menyediakan sepenuhnya bagi karyawannya yang bekerja shift. Mereka dibayar untuk perjalanan ke tempat kerja, serta akomodasi dan makan. Semuanya tampak baik-baik saja.

Namun kenyataannya, terkadang Anda harus membayar sendiri jalan tersebut. Akomodasi dan kondisi yang diberikan kepada majikan untuk perumahan meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Karyawan memadati asrama kecil. Jika Anda percaya pendapat bawahan, maka para pekerja hanya punya waktu untuk tidur. Tetapi bahkan dengan mempertimbangkan fitur-fitur seperti itu, saya ingin menerima kondisi hidup yang lebih nyaman.

Manual

PMK-98 menerima tinjauan yang beragam. Hanya hampir semua bawahan yang menunjukkan bahwa pemimpin perusahaan bukanlah bos terbaik. Anda dapat berbicara tentang mereka untuk waktu yang lama.

Paling sering, karyawan menekankan sikap atasan yang tidak adil terhadap bawahannya. Mereka mencoba untuk melemparkan semua kesalahan untuk kelalaian tertentu pada personel biasa. Juga, pekerja tidak dianggap sebagai orang - mereka muncul di hadapan para pemimpin PMC sebagai karyawan tanpa hak, yang dapat dibebani pekerjaan sepanjang waktu.

Bersamaan dengan ini, beberapa bawahan mengeluhkan komunikasi arogan para bos perusahaan. Tampaknya staf tidak dihargai. Seseorang bahkan mengatakan bahwa manajer mengatakan secara langsung: "Jika Anda tidak menyukai sesuatu, berhentilah, kami tidak akan menyimpannya."

Hanya beberapa ulasan yang berbicara tentang kepemimpinan secara baik. Jadi Anda tidak dapat mengandalkan sikap baik dari pihak berwenang. Tapi dengan itikad baikkeringanan hukuman dapat dicapai dalam kaitannya dengan tugas sendiri.

Gaji

Banyak hal negatif dikumpulkan dari gaji yang dibayarkan di PMK-98. Seorang karyawan baru, mencari pekerjaan di sebuah perusahaan, awalnya mengharapkan gaji yang baik. Lagi pula, itulah yang dibicarakan majikan. Hanya pada kenyataannya situasinya berbeda.

Upah, menurut beberapa pendapat, rendah. Mereka didirikan tanpa memperhitungkan kesulitan melakukan tugas-tugas tertentu. Artinya, pihak berwenang benar-benar menerima tenaga sewaan gratis. Mustahil untuk mengabaikan fakta bahwa manajer tidak membayar gaji selama beberapa bulan. Atau sebagian pembayaran tertunda.

Seseorang bahkan mengklaim bahwa PMK-98 adalah majikan yang sangat tidak bermoral, terus-menerus menunda upah dan menipu karyawannya. Tentu saja, pernyataan seperti itu tidak memiliki efek terbaik pada peringkat perusahaan.

Hanya dalam kasus luar biasa Anda dapat melihat betapa puasnya karyawan dengan penghasilan di perusahaan. Dengan mempertimbangkan beberapa keanehan (misalnya, perebutan pesanan), penting untuk dipahami bahwa PMK tidak akan dapat berkembang secara profesional atau menerima upah yang layak.

Hasil dan kesimpulan

Mulai sekarang sudah jelas apa itu PMK-98. Organisasi ini terkadang dapat ditemukan dalam daftar hitam pemberi kerja di berbagai wilayah Rusia. Ini normal. Ini hanya menunjukkan bahwa karyawan umumnya tidak puas dengan pekerjaan mereka. Atau banyak ulasan negatif.

Harus diingat bahwa tidak ada yang diterbitkanPendapat internet tidak memiliki dokumenter atau konfirmasi lainnya. Dengan demikian, semua ini adalah kata-kata kosong, yang sayangnya cenderung dipercaya oleh pelamar.

Grup perusahaan yang diteliti bukanlah pemberi kerja yang ideal. Namun demikian, ini jauh dari tempat terburuk untuk pekerjaan. Untuk kerja shift, cukup cocok di PMK-98.