Deskripsi pekerjaan manajer periklanan: contoh penyusunan, tugas dan hak utama

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Dunia kita terus berkembang, dan ini berlaku untuk semua bidang aktivitas manusia. Hubungan pasar sangat kompetitif, dan oleh karena itu ada kebutuhan untuk mengembangkan strategi pemasaran. Setiap tahun muncul profesi baru di bidang bisnis, dan manajer periklanan termasuk yang relatif muda.

Kemunculan profesi ini terutama disebabkan oleh perkembangan teknologi informasi dan metode untuk mempromosikan layanan. Uraian pekerjaan manajer periklanan mencakup semua pertanyaan menarik tentang apa yang dilakukan spesialis ini, hak dan kewajiban apa yang dimilikinya, apa yang dibimbingnya, dan banyak lagi.

Untuk apa profesi ini?

Tugas karyawan ini secara langsung bergantung pada kegiatan perusahaan tempat dia bekerja. Saat ini, perusahaan perdagangan, media, dan biro iklan membutuhkan karyawan seperti itu. Dalam suatu perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, karyawan ini bergerak dalam bidangorganisasi kampanye promosi dan pemeliharaan departemen penjualan.

Untuk media, ia melakukan fungsi mencari pelanggan yang ingin memasang iklan mereka sendiri di publikasi atau membeli airtime. Di biro iklan, ia melakukan berbagai kemungkinan tugas. Bagaimanapun, semua informasi yang diperlukan harus terkandung dalam deskripsi pekerjaan manajer periklanan dan mencerminkan semua persyaratan manajemen kepada pelamar.

Persyaratan

Tidak semua orang bisa mendapatkan pekerjaan ini. Biasanya, pemberi kerja memerlukan ijazah pendidikan kejuruan menengah dari pelamar. Juga, lulusan universitas yang telah menerima diploma di bidang ekonomi atau pemasaran dapat mengandalkan posisi tersebut. Itu semua tergantung pada perusahaan dan bidang kegiatannya. Pengalaman kerja juga diperhitungkan, minimal harus satu tahun. Selain itu, pelamar dengan pengalaman dalam bisnis pemasaran dan periklanan lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan.

Persyaratan wajib, yang mencakup uraian tugas manajer periklanan kontekstual, adalah pengetahuan tentang komputer pribadi, serta editor teks dan grafis. Tergantung pada kebutuhan pihak berwenang, persyaratan tambahan dapat diajukan. Pengetahuan bahasa asing, prinsip mempromosikan produk di Internet dan kemampuan bernegosiasi akan menjadi keuntungan.

Peraturan

Karyawan yang dipekerjakan untuk posisi ini adalah pemimpin dan melapor langsung kedirektur utama. Dalam kegiatannya, ia harus dipandu oleh peraturan dan tindakan hukum, piagam perusahaan dan instruksi secara langsung. Jika karyawan tidak ada, ia digantikan oleh pejabat yang ditunjuk oleh manajemen yang lebih tinggi atau asisten manajer periklanan. Uraian pekerjaan yang dibuat langsung di perusahaan harus memuat informasi tentang hal ini.

Pengetahuan

Diasumsikan bahwa ketika melamar pekerjaan, spesialis telah membiasakan diri dengan semua tindakan legislatif dan hukum yang terkait dengan kegiatan kewirausahaan, komersial, dan periklanan perusahaan. Hal ini membutuhkan pengetahuan tentang ekonomi pasar, bisnis dan kewirausahaan. Ia harus mempelajari kondisi pasar yang berkaitan dengan bidang kegiatan perusahaan tempatnya bekerja. Karyawan harus mengetahui perpajakan, penetapan harga, administrasi bisnis, pekerjaan kantor, pemasaran, manajemen, sosiologi, psikologi, dan etika bisnis.

Pengetahuan lain

Contoh deskripsi pekerjaan untuk manajer periklanan dapat berisi daftar pengetahuan yang terkait dengan organisasi periklanan, sarana dan media produk periklanan, metode pengumpulan dan pemrosesan data modern, serta bentuk kampanye periklanan. Karyawan harus memahami bagaimana perjanjian dan kontrak dibuat yang bertujuan untuk membuat dan melakukan kampanye iklan.

Dia harus mempelajari struktur organisasi tempat dia bekerja, mengetahui teknologi produksi, mengetahui strategiinvestasi dan pengembangan inovatif perusahaan dan prospeknya. Karena ini adalah posisi kepemimpinan, karyawan mungkin diharuskan memiliki pengetahuan di bidang bekerja dengan bawahan, metode motivasi dan meningkatkan efisiensi aktivitas kerja. Dan tentunya harus mewaspadai perkembangan dan inovasi lokal maupun global yang berkaitan langsung dengan bidang pekerjaannya.

Tanggung jawab utama

Deskripsi pekerjaan manajer periklanan menunjukkan bahwa ia mengatur pekerjaan untuk mempromosikan dan mengiklankan produk atau layanan perusahaan yang disediakannya. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan penjualan di pasar penjualan dengan mentransfer informasi tentang keunggulan produk perusahaan, perbedaannya dari pesaing dan sifat unik barang dan jasa secara langsung kepada pelanggan potensial perusahaan. Manajer mengelola, merencanakan dan mengkoordinir pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan promosi. Fungsinya mencakup pengembangan rencana untuk pekerjaan periklanan, dan ini mungkin menyangkut satu dan sekelompok barang. Dan karyawan yang sama mengevaluasi biaya dan biaya iklan.

Fungsi

Uraian pekerjaan manajer periklanan dan pemasaran menyarankan bahwa ia harus mengambil bagian dalam pembentukan strategi periklanan produk, memilih metode promosi, melaksanakan desain warna dan suara sampel yang diajukan untuk penempatan, dan mendistribusikannya ke berbagai jenis media. Hal ini mengacu pada pilihan publikasi dan jenisnya, dimana iklan perusahaan akan ditempatkan, dapat berupa surat kabar, majalah, televisi, internet.edisi dan banyak lagi.

Seorang karyawan harus mempelajari permintaan konsumen dan pasar penjualan di bidang kegiatan organisasi tempat dia bekerja. Berdasarkan data yang diperoleh, ia harus menganalisis kapan waktu terbaik untuk memasang iklan, di mana ia akan memiliki indikator kinerja tertinggi, dan skala apa yang harus dimiliki promosi. Selain itu, berdasarkan informasi yang diterima, ia harus menganalisis siapa yang akan menjadi target audiens. Ini mengacu pada jenis kelamin, usia, kemampuan finansial, dan cakupan pekerjaan pembeli potensial.

Tugas lainnya

Deskripsi pekerjaan untuk manajer periklanan dan PR menyarankan agar karyawan ini mengembangkan teks iklan, poster, brosur, dan alat promosi lainnya. Dia mengontrol ciptaan mereka, kepatuhan terhadap kualitas dan standar perusahaan, memeriksa kepatuhan terhadap standar etika dan kepatuhan terhadap undang-undang persaingan yang sehat.

Memeriksa kebenaran dan legalitas penyusunan kontrak dan perjanjian untuk penyediaan layanan periklanan, menemukan dan memelihara kontak dengan mitra bisnis perusahaan, mengatur pengumpulan informasi, statistik dan pemrosesan data, dan juga memperluas hubungan eksternal. Semua ini diperlukan untuk meningkatkan dan meningkatkan efisiensi kegiatan periklanan perusahaan.

Fungsi lainnya

Deskripsi pekerjaan manajer periklanan dapat mencakup tugas seorang karyawan,menyiratkan aktivitas analitis mengenai permintaan dan motivasinya. Dengan kata lain, karyawan sedang mempelajari kebutuhan sekelompok pembeli potensial, dan berdasarkan data yang diperoleh, mengembangkan kampanye iklan dan promosi.

Jika perlu, ia dapat dipercaya untuk melibatkan pakar atau tokoh terkenal dalam kegiatan promosi. Dia menghubungi mereka, menyusun kontrak komersial dan memelihara kontak untuk kerjasama lebih lanjut. Juga, tugasnya mungkin termasuk pengawasan pekerja bawahan.

Hak

Karyawan yang memegang posisi ini berhak untuk menuntut dari manajemennya penciptaan kondisi optimal yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya. Dia berhak untuk melaporkan kepada pihak yang berwenang tentang pelanggaran dan kekurangan yang diidentifikasi olehnya pada saat proses kerja, jika ini adalah dalam kompetensinya.

Dia dapat melihat semua dokumen dan keputusan manajemen jika itu mempengaruhi ruang lingkup aktivitasnya. Karyawan memiliki hak untuk menerima informasi dan dokumen dari departemen lain perusahaan jika dia membutuhkannya untuk melakukan tugas pekerjaan. Selain itu, ia berhak untuk melibatkan karyawan lain dan bawahannya dalam pelaksanaan pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.

Tanggung Jawab

Seorang karyawan dapat dimintai pertanggungjawaban karena melalaikan tugas atau lalaikaitannya dengan proses kerja. Dia dapat dimintai pertanggungjawaban karena melanggar hukum yang berlaku dan menyebabkan kerugian material pada perusahaan. Dia juga bertanggung jawab atas keamanan rahasia dagang dan tidak berhak mengungkapkan informasi rahasia. Dia dapat dimintai pertanggungjawaban karena melebihi kekuatannya atau menggunakannya untuk tujuan pribadi.

Fitur kompilasi

Deskripsi pekerjaan manajer periklanan harus sepenuhnya mencerminkan semua masalah yang terkait dengan aktivitas langsung seorang karyawan yang dipekerjakan di organisasi tertentu. Ia harus memperhitungkan semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan, hak dan tanggung jawabnya. Para pemimpin perusahaan dapat mengubah poinnya tergantung pada kebutuhan perusahaan, tetapi tanpa melampaui undang-undang perburuhan negara saat ini. Seorang karyawan tidak memiliki hak untuk mulai bekerja tanpa persetujuan dari manajemen dokumen peraturan ini.