Headhunter adalah Headhunter - deskripsi profesi, tugas, dan fitur

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Siapa headhunter itu? Apa yang dia lakukan? Ini adalah profesi yang muncul relatif baru-baru ini. Headhunter adalah karyawan yang tanggung jawab pekerjaannya termasuk menemukan kandidat yang cocok yang memenuhi persyaratan klien (majikan). Pekerjaan itu melibatkan pemilihan kandidat terbaik selama wawancara kerja dan mendiskusikan sejumlah pertanyaan terkait hal ini. Ini adalah jenis agen tenaga kerja yang memiliki berbagai kekuasaan.

Pemburu Kepala

Siapa headhunter itu? Diterjemahkan dari bahasa Inggris, kata ini diterjemahkan sebagai "pemburu hadiah." Dan, memang, di antara tugas perwakilan dari profesi ini adalah mencari spesialis yang paling cocok untuk posisi tertentu. Keterampilan utama adalah kemampuan untuk memahami orang.

Seorang headhunter profesional adalah komunikator yang hebat,siapa yang tahu bagaimana memenangkan kepercayaan orang. Dia persuasif, gigih dan sabar pada saat yang sama. Headhunter adalah karyawan yang memberikan kesan sebagai orang yang cerdas dan mampu mengatasi tekanan. Dia adalah pribadi yang fleksibel, mudah beradaptasi dan dewasa, serta negosiator berbakat dengan keterampilan organisasi dan administrasi yang baik.

Perekrut eksekutif

Headhunter adalah perusahaan atau individu yang menyediakan jasa perekrutan tenaga kerja. Dia dipekerjakan oleh perusahaan untuk menemukan individu yang memenuhi persyaratan khusus dari majikan. Dengan kata lain, ini adalah perekrut eksekutif yang memilih kandidat berdasarkan tingkat keahlian mereka, sehingga mempercepat proses perekrutan antara pemberi kerja dan kandidat potensial.

Headhunter: deskripsi pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi penelitian yang ditargetkan.
• Riset pelanggan, pesaing, dan pasar perusahaan.
• Melacak dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai saluran.
• Kualifikasi kandidat.
• Melakukan wawancara rahasia, selanjutnya dilakukan verifikasi keabsahan data.
• Menyusun daftar pendek kandidat.
• Tindak lanjut pelanggan dan bantuan orientasi.
• Mengetahui secara spesifik dalam bidang pengetahuan tertentu (industri atau posisi khusus).
• Karya penelitian.

Apa yang diharapkan dari profesi headhunter?

Pekerjaan terutama di kantor, tetapi beberapa pertemuan dan wawancara klien juga dapat dilakukan di luar kantor. Headhunter adalah konsultan ketenagakerjaan yang secara khusus dipekerjakan oleh sebuah organisasi. Dia juga bisa menjadi freelancer. Bagaimanapun, itu harus menjadi spesialis yang memiliki pengetahuan ahli di bidang tertentu. Perjalanan selama jam kerja mungkin diperlukan untuk bertemu dengan klien. Bekerja di luar negeri tidak mungkin jika kita berbicara tentang industri pariwisata atau perusahaan besar yang memiliki cabang di luar negeri.

Tugas Perekrut Eksekutif

• Menyelesaikan tantangan SDM dengan menarik dan mengevaluasi kandidat pekerjaan.
• Menasihati eksekutif tentang kepegawaian.
• Manajemen perjalanan dan pemrograman magang.
• Bekerja dengan sumber seperti lembaga pendidikan, agen tenaga kerja dan rekrutmen, media dan situs internet yang menyediakan informasi tentang pelamar dan calon potensial untuk posisi tertentu.
• Pelajari deskripsi pekerjaan dan tingkatkan keterampilan.
• Pikat pencari kerja dengan memposting lowongan.
• Menentukan kualifikasi pelamar pada saat wawancara, menganalisis jawaban dan memeriksa data.
• Organisasi wawancara kerja (jika perlu, pertanyaan tentang perjalanan, akomodasi, makan, menemani grup ataucalon perseorangan).
• Headhunter dengan cermat mempelajari resume dan mengevaluasi pelamar sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
• Mewawancarai kandidat untuk serangkaian kualifikasi yang disepakati.

Kualitas headhunter profesional

Profesi headhunter menyiratkan pemahaman yang mendalam tentang proses perekrutan, pengetahuan yang sangat baik dan fokus pada kondisi pasar, tren, praktik terbaik. Kualitas penting adalah ketajaman bisnis, kemampuan untuk melakukan negosiasi yang efektif, kemampuan untuk bekerja dengan berbagai prioritas, kemampuan untuk memecahkan masalah, ambisi dan tekad, keuletan dan kepercayaan diri. Kemampuan bekerja dalam tim dan kreativitas juga penting.

Siapa itu headhunter?

Bagaimana kata ini diterjemahkan, dibahas di atas. Mari kita bicara tentang profesi seperti apa headhunter itu? Apa yang dia lakukan?

Ini adalah spesialis yang bertindak sebagai perantara antara pemberi kerja dan calon karyawan. Biasanya headhunter berurusan dengan spesialis tingkat tinggi. Sementara perekrut rata-rata mencari kandidat yang mencari pekerjaan sendiri, headhunter berurusan dengan spesialis berkualifikasi tinggi yang sudah memiliki banyak penawaran menguntungkan lainnya.

Terkadang pekerjaan pemburu hadiah adalah memikat karyawan yang sangat berharga ke sisinya. Apa hal pertama yang diperhatikan oleh headhunter resume? Pertama-tama, tentang ituinformasi yang mencirikan pelamar sebagai spesialis kelas satu di bidang tertentu. Pengalaman kerja dalam spesialisasi yang diminta juga diterima.

inkarnasi Headhunter

• Seorang diplomat dan psikolog adalah seseorang yang memiliki karunia persuasi dan melihat melalui seseorang.
• Penjual dan analis - orang yang tidak hanya menjual produknya, tetapi juga merek organisasinya, dan juga menganalisis pasar tenaga kerja dan trennya saat ini.
• Pemasar dan komunikator adalah seseorang yang mampu memenangkan pikiran dan hati spesialis yang tepat melalui berbagai trik, termasuk trik yang tidak sepenuhnya jujur.
• Penasihat adalah orang yang rekomendasinya didengarkan bahkan oleh tim manajemen, karena dengan pengajuan headhunter yang berhasil, staf berkualitas tinggi di tingkat tertinggi akan terbentuk.

Headhunter, jika kita berbicara tentang seorang profesional sejati di bidangnya, harus memiliki pemikiran sistem, serta kemampuan untuk menganalisis data dan menarik kesimpulan yang tepat. Seringkali, spesialis di bidang pengetahuan teknis yang menjadi "pemburu hadiah" yang sangat baik, berbeda dengan humaniora.

Namun, pengetahuan teknis saja tidak cukup. Peran penting dimainkan oleh intuisi, bakat seorang komunikator, dan wawasan luar biasa seorang psikolog. Selain itu, kualitas pribadi utama seorang headhunter haruslah keberanian, ketegasan, dan kemauan yang kuat. Hanya dengan memiliki semua persenjataan militer ini, Anda bisa "berburu".