Bagaimana hari donor dibayar: prosedur perhitungan, aturan dan fitur pendaftaran, penggajian, dan pembayaran

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Kebutuhan darah yang didonorkan terus meningkat. Obat ini tidak memiliki analog. Orang dewasa dapat mendonorkan darah tanpa adanya kontraindikasi. Legislator untuk donor telah memberikan sejumlah jaminan. Salah satunya adalah pembayaran kepada karyawan hari donor. Mari kita pertimbangkan lebih detail bagaimana hal itu dilakukan.

Hak donor

Setiap warga negara dewasa tanpa adanya kontraindikasi medis dapat menjadi donor. Donor darah di Federasi Rusia telah menjadi sangat populer, karena menurut undang-undang, donor memiliki hak:

• donor darah secara gratis atau berbayar;
• mendapatkan perlindungan negara atas hak-hak mereka;
• dapatkan pendapat medis Anda;
• dapatkan saran tentang kemungkinan konsekuensi dari prosedur dan perawatan medis gratis jika terjadi komplikasi
• mendapatkan dukungan sosial yang ditetapkan oleh undang-undang.

Secara singkat tentang "bonus"

Prosedur penyelesaian dengan karyawan donaturdijabarkan dalam Seni. 186 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Majikan wajib membebaskan orang tersebut pada hari pemeriksaan kesehatan dan memberikan satu hari lagi untuk istirahat. Donor kehormatan memiliki kesempatan untuk menerima cuti pada waktu yang tepat (Pasal 23 Undang-Undang Federal No. 125 "Tentang Donasi"). Pertanyaan utama yang mengkhawatirkan semua karyawan: apakah hari kerja donor dibayar?

Hari Ujian

Pendonor potensial harus lulus pemeriksaan kesehatan pendahuluan. Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan kewajiban manajer untuk memberi pekerja hari libur untuk periode ini dan membayarnya sesuai dengan upah rata-rata. Untuk mengkonfirmasi prosedur, Anda harus memberikan sertifikat medis dalam bentuk No. 401 / y. Kewajiban ini diabaikan oleh banyak pengusaha jika pemeriksaan kesehatan belum sepenuhnya dilalui. Namun, menurut putusan Pengadilan Kota St. Petersburg No. 33-4615/12, jika pendonor tidak memenuhi kewajibannya (melakukan pemeriksaan dan mendonorkan darah) dalam satu hari, ia tetap mendapat penghasilan rata-rata.

Seorang karyawan tidak diharuskan untuk memberi tahu majikan terlebih dahulu tentang niat mereka untuk mendonorkan darah. Jika dia tidak muncul untuk bekerja, tetapi membawa sertifikat pada hari berikutnya, yang sebelumnya tidak absen. Dengan demikian, kode "G" atau "23" harus ditunjukkan dalam rapor - absen dari pekerjaan karena pelaksanaan tugas negara. Hari donor darah mungkin jatuh pada hari terakhir bulan itu. Untuk menghindari situasi dengan penyesuaian waktu dan pengumpulan tanda tangan dari semua orang yang bertanggung jawab, peraturan internal harus mengatur kewajiban karyawan untuk memberi tahu majikan terlebih dahulu tentang niat mereka untuk menjalani pemeriksaan kesehatan.

Prosedur untuk membuat perubahan padarapor tidak diatur oleh Badan Statistik Negara. Oleh karena itu, lebih baik menggunakan aturan umum saat bekerja dengan dokumentasi utama. Coret teks dan jumlah yang salah dengan satu baris, dan tulis "dikoreksi" dan nilai yang benar di atas.

Hari prosedur

Biasanya pemeriksaan kesehatan dan prosedurnya sendiri dilakukan dalam satu hari. Tetapi karyawan dapat meregangkan kegiatan ini selama dua hari. Bagaimana hari donasi dibayarkan?

Hari donor adalah hari istirahat, karena prosedur donor darah dikaitkan dengan risiko kesehatan. Majikan harus membayar pada hari komisi disahkan pada tingkat pendapatan rata-rata. Sangat diharapkan bahwa karyawan tersebut memperingatkan tentang alasan ketidakhadirannya. Jika karyawan memberi tahu ketidakhadiran yang akan datang secara tertulis, departemen personalia akan menyiapkan perintah untuk melepaskannya dari pekerjaan. Itu harus berisi tanggal ketidakhadiran dan frasa yang menyatakan bahwa untuk periode ini karyawan menahan penghasilan. Kemudian departemen akuntansi akan punya waktu untuk membuat dan menandatangani perintah untuk membayar hari donor.

Atas permintaannya, karyawan dapat masuk kerja pada hari donor darah. Maka majikan wajib memberikan waktu istirahat pada hari yang nyaman baginya. Karyawan harus memberi tahu manajemen secara tertulis tentang hal ini sebelumnya. Pengecualian adalah kasus ketika donor sedang bekerja dengan kondisi berbahaya. Maka dia tidak berhak tampil di tempat kerja setelah mendonorkan darahnya. Persyaratan ini dijabarkan dalam Art. 186 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Artikel yang sama mengatakan bahwa jika majikan meminta karyawan untuk memulai tugasnya segera setelah prosedur medis,maka Anda perlu membuat perjanjian tertulis dengan permintaan yang sesuai.

Jika seorang pegawai mendonorkan darah pada hari tidak bekerja, akhir pekan atau hari libur, maka ia berhak mendapatkan istirahat satu hari lagi, misalnya untuk memperpanjang cuti. Perubahan rapor dilakukan atas dasar permohonan tertulis dan surat keterangan sehat dari institusi. Apakah hari donor setelah prosedur medis dibayar? Ya, menurut penghasilan rata-rata.

Lembar waktu diisi sebagai berikut:

• jika karyawan memperingatkan ketidakhadirannya, maka kode "G" atau "23" dimasukkan;
• jika karyawan tidak memperingatkan tentang ketidakhadirannya, maka pertama-tama Anda harus memasukkan kode "НН" atau "30" di rapor, dan segera setelah sertifikat dari lembaga medis muncul di departemen akuntansi, perbaiki menjadi “G” atau “23”;
• Jika seorang karyawan langsung masuk kerja setelah menjalani prosedur medis, maka "I" harus dimasukkan dalam rapor, dan hari istirahat yang dipilihnya - "OB" (tambahan hari libur).

Bagaimana cara pembayaran donasi?

Jika donor bekerja pada hari prosedur, maka hari-hari ini dibayar dengan cara biasa, dan hari istirahat - menurut penghasilan rata-rata. Jika prosedur berlangsung pada akhir pekan (liburan), maka karyawan berhak atas dua hari lagi. Yang pertama - untuk fakta bahwa ia tidak beristirahat pada hari libur, dan yang tambahan - untuk hari donor (Pasal 186 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Bagaimana hari donor dibayar? Akrual dibuat pada pendapatan rata-rata. Seorang karyawan dapat menjadi pendonor lagi satu tahun setelah hari pendonor sebelumnya. PADAJika tidak, ketidakhadiran dari pekerjaan tidak akan dibayar. Jika karyawan ingin berhenti, maka kompensasi hari donor tidak akan diberikan.

Fakta inspeksi dikonfirmasi oleh sertifikat dalam formulir 401 / y, dan prosedurnya sendiri - dalam formulir 402 / y. Jika karyawan berhasil menyelesaikan semua operasi dalam sehari, maka dia hanya akan menerima sertifikat 402 / tahun dari institusi medis.

Hitung jumlahnya

Mari kita lihat contoh bagaimana hari donor dibayar. Saat menentukan gaji pokok, semua pembayaran diperhitungkan, terlepas dari sumbernya, untuk tahun kalender sebelumnya. Yaitu, dari tanggal 1 hingga 31. Dari periode ini, waktu liburan utama karyawan dan "uang liburan" yang masih harus dibayar dikurangi. Perhitungannya didasarkan pada pendapatan harian rata-rata, yaitu dengan membagi gaji yang masih harus dibayar dengan jumlah hari kerja per tahun kalender.

Contoh 1

Pada hari kerja 01/09/16, seorang pekerja donor menjalani pemeriksaan kesehatan, mendonorkan darah, dan keesokan harinya tidak masuk kerja. Gajinya adalah 50.000 rubel. Dari 08/02/16 hingga 08/29/16 dia cuti berbayar. Pada bulan Agustus, ia menerima gaji 6.421 rubel. Tidak ada jumlah dan periode lain yang dikecualikan dari perhitungan. Organisasi beroperasi lima hari seminggu. Bagaimana cara membayar hari donor?

• Periode Penagihan: dari 2015-09-01 hingga 2016-08-31, yaitu, 248 hari kerja.
• Jumlah total pembayaran untuk tahun ini adalah: 50.00011 + 6.421=556.421 rubel.
• Jumlah hari kerja=248 - 20 (liburan)=228 hari.
• Penghasilan harian rata-rata=556 421 /228=2.440, 44 gosok.
• Untuk periode ketidakhadiran, karyawan itu masih harus dibayar: 2.440,442=4.880,88 rubel.

Kebijakan waktu libur

Ada perbedaan waktu istirahat dan penangguhan donor darah pada hari pendonor melaksanakan tugas negara. Pada hari prosedur medis, undang-undang mengizinkan seseorang untuk tidak pergi ke tempat kerja. Pekerja tidak berkewajiban untuk menyuarakan keinginannya kepada majikan. Dan situasi ini tidak cocok untuk semua majikan. Apalagi, untuk hari donor, majikan tetap harus membayar gaji karyawan. Hari Donor adalah alasan yang baik untuk tidak bekerja.

Hal lain adalah bahwa karyawan berhak secara hukum untuk beristirahat satu hari lagi segera setelah prosedur. Dia dapat mentransfer hari libur tambahan ke hari lain. Dalam situasi seperti itu, ia berkewajiban untuk mengoordinasikan jadwal kerja dengan majikan. Manajer dapat menolak permintaan ini. Misalnya, seorang karyawan ingin memindahkan satu hari libur tambahan ke hari pelaporan dan berjanji bahwa dia akan memenuhi tugasnya pada tanggal tersebut. Kepala berhak menolak permintaannya. Tetapi bahkan dalam situasi seperti itu, ada jalan keluar - Anda dapat "melampirkan" hari libur tambahan ke hari libur atau liburan berbayar. Banyak pekerja menggunakan skema ini.

Menurut undang-undang, satu hari libur disediakan untuk satu hari donor darah. Hanya satu hari donor per tahun yang dibayarkan. Seseorang dapat mendonorkan darah secara teratur. Namun perlu Anda pahami bahwa masih ada waktu bagi tubuh untuk pulih setelah menjalani tes.plasma. Frekuensi operasi dapat ditentukan oleh dokter berdasarkan hasil tes. Mari kita simak lebih detail bagaimana pembayaran hari donor dilakukan untuk pegawai negeri sipil dan semua kategori pegawai lainnya.

Contoh 2

Manajer mendonorkan darah pada 04/03/17, dan pada 04/04/17 ia mengambil satu hari istirahat ekstra. Gajinya adalah 45.000 rubel. Periode penagihan adalah dari 04/01/16 hingga 31/03/17. Selama 248 hari tersebut, beliau tidak memberikan cuti sakit dan tidak mengambil cuti. Bagaimana cara membayar hari donor?

• 45,00012/248=2.177,42 rubel - penghasilan rata-rata.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubel. - gaji yang masih harus dibayar.

Jadwalkan ulang hari

Biasanya, para donatur lebih memilih untuk menambahkan hari libur mereka ke hari libur utama. Dalam hal ini, tidak mungkin untuk mengoptimalkan perhitungan untuk perhitungan RFP, karena pendapatan rata-rata untuk tujuan ini dihitung secara berbeda. Saat menghitung pembayaran liburan, gaji ditentukan dengan membagi semua jumlah yang masih harus dibayar untuk periode penagihan dengan 12 dan jumlah rata-rata hari dalam sebulan. Oleh karena itu, pertama-tama Anda perlu mengumpulkan uang liburan, dan kemudian kompensasi untuk mendonorkan darah.

Tambahan kondisi dari contoh sebelumnya. Misalkan manajer memutuskan untuk menambahkan hari donor ke liburan berbayar - dari 04/10/17 hingga 04/24/17. Periode penagihan tetap sama - dari 04/01/16 hingga 03/31/17. Jumlah hari kerja - 248.

• Dasar untuk menghitung pembayaran liburan: 50.000 rubel.12 bulan / 12 / 29,3 (jumlah hari rata-rata)=1.706,48 rubel
• Dasar untuk menghitung hari donor: 556.421 / 228=2.440,44 rubel. (lihat sebelumnyaperhitungan).

Seperti yang Anda lihat, jumlah akrual berbeda secara signifikan. Oleh karena itu, kompensasi untuk liburan dan hari donor harus dihitung secara terpisah.

Bagaimana pembayaran donasi dengan jadwal shift?

Biasanya para donatur yang bekerja secara bergiliran memilih hari kerja sebagai hari libur. Soalnya durasi shiftnya bisa 12 jam dan meregang selama dua hari sekaligus. Misalnya, seseorang bekerja pada malam hari dari pukul 22:00 hingga 08:00 keesokan harinya. Tunjangan diberikan kepada pendonor berdasarkan lama kerja normal, yaitu 8 jam. Bagaimana hari donor dibayar dalam kasus ini?

Menurut aturan yang dijelaskan sebelumnya, perhitungan didasarkan pada pendapatan harian rata-rata untuk shift 8 jam, yaitu dengan membagi gaji yang masih harus dibayar dengan jumlah hari kerja. Karyawan harus mengerjakan perbedaan jumlah jam pada waktu lain sesuai dengan jadwal. Jika dia ingin menambahkan hari donor ke hari libur utama, maka durasi yang terakhir akan ditingkatkan bukan dengan jumlah jam, tetapi dengan jumlah hari. Artinya, 8 jam akan dibayar, tetapi dia akan "berjalan" selama sehari.

Contoh. Tukang kunci bekerja dengan jadwal shift. Penghasilan per jamnya adalah 400 rubel. Pada 05/04/17 dia mendonorkan darah dan tidak pergi bekerja. Pada hari ini, shiftnya adalah 10 jam. Dia memutuskan untuk menambahkan satu hari ekstra untuk liburannya.

Untuk 05/04/17, penghasilan karyawan harus disimpan dalam jumlah 4008=3.200 rubel. Waktu yang tersisa, yaitu duajam, dia harus bekerja pada periode lain. Hari libur tambahan akan dibayarkan berdasarkan durasi standar, yaitu 8 jam sehari.

Perpajakan

Setelah berurusan dengan bagaimana hari donor di tempat kerja dibayar, kami beralih ke masalah perpajakan. Daftar penghasilan yang tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi (Pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia) tidak termasuk hari prosedur medis. Menurut Keputusan Presidium Mahkamah Arbitrase Tertinggi Federasi Rusia No. 104/14, pembayaran penghasilan dilakukan di hadapan hubungan kerja. Dengan demikian, premi asuransi dikurangkan darinya. Artinya, pembayaran untuk hari-hari donor darah dan pemotongan pajak dari jumlah ini dilakukan secara umum. Karena pembayaran ini dilakukan dari gaji organisasi, dasar penghitungan pajak penghasilan berkurang. Jumlah pendapatan dan premi asuransi termasuk dalam biaya kegiatan operasi.

Kesimpulan

Jika seorang karyawan tidak masuk kerja selama dua hari, dan kemudian membawa surat keterangan dari institusi medis, maka Anda tidak dapat memberhentikan atau menghukum manajemennya. Ini adalah hak warga negara yang bekerja yang telah menjadi donor. Majikan wajib melakukan perhitungan, membayar hari donor. Untuk menghindari masalah dengan penyesuaian lembar waktu, lebih baik mengatur prosedur untuk menyelesaikan prosedur ini dalam aturan internal organisasi.