Manajemen organisasi adalah sistem manajemen perusahaan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Manajemen organisasi adalah penciptaan model bisnis perusahaan dan manajemen yang paling efektif. Tugas utama manajemen adalah menciptakan kondisi di perusahaan yang memungkinkan untuk menerima keuntungan semaksimal mungkin.

Untuk melakukan ini, berbagai macam tindakan sedang diambil. Seperti organisasi produksi yang rasional, pengenalan teknologi inovatif, penggunaan personel yang efektif, minimalisasi biaya, otomatisasi proses akuntansi dan manajemen, dan banyak lagi.

Manajemen organisasi adalah proses yang kompleks dan bertingkat. Dalam hal ini, jenisnya yang terpisah dibedakan. Yang utama antara lain: strategis, finansial, produksi (operasional), inovatif, pemasaran dan personalia.

Manajemen mencakup beberapa fungsi dasar. Yaitu: perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pengaturan dan motivasi.

Perencanaan adalah landasan peluncuran untuk pengembangan perusahaan. Bagaimanapun, itu mendefinisikan misi, tujuan dan sasaran dalam bentuk indikator kuantitatif dan kualitatif. Perencanaan strategis menetapkan tujuan jangka panjang organisasi, sementara perencanaan anggaran menetapkan tujuan saat ini. Di masa depan, berdasarkan rencanakegiatan dikendalikan dan diatur. Fungsi organisasi dalam manajemen ditujukan untuk membentuk struktur perusahaan dan menyediakan semua sumber daya yang diperlukan. Fungsi motivasi difokuskan pada penciptaan sistem tertentu untuk mendorong kerja personel, yang secara finansial dan moral merangsang personel untuk melakukan tugas produksi dan mencapai tujuannya. Juga penting: pengembangan potensi kreatif mereka, pembentukan tim yang tidak terpisahkan. Pengendalian mencakup tiga aspek. Yang pertama adalah penetapan tujuan dan tenggat waktu pelaksanaan tugas, yang kedua adalah perbandingan hasil yang dicapai, dan yang ketiga adalah penyesuaian tindakan dan rencana.

Rencana strategis, anggaran, dan lainnya yang terbentuk merupakan semacam standar, berdasarkan penyimpangan dari indikator kinerja yang dilakukan pengendalian. Fungsi koordinasi memastikan konsistensi tindakan semua unit struktural perusahaan.

Proses paling kompleks yang terlibat dalam manajemen organisasi adalah pengambilan keputusan. Ada sejumlah metode yang memungkinkan Anda melakukan proses ini secara efektif. Ini termasuk: analisis sistem, pemodelan proses manajemen, analisis pakar, pembuatan ide ("brainstorming").

Efektifitas manajemen organisasi tergantung pada kepatuhan terhadap prinsip-prinsipnya, yaitu integritas manajemen, keteraturan hierarkis, orientasi target, kombinasi sentralisasi dandesentralisasi, optimalisasi dan validitas ilmiah pemerintahan dan demokratisasi.

Manajemen organisasi adalah sistem holistik untuk mengelola sumber daya, keuangan, personel, informasi, biaya, proses produksi, dan sejumlah aspek lainnya untuk menghasilkan keuntungan dan memastikan pengembangan perusahaan.