Bagaimana cara menolak majikan setelah wawancara? Seni kegagalan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Banyak pencari kerja yang tertarik dengan cara menolak majikan setelah wawancara. Kebutuhan seperti itu muncul ketika seseorang melamar pekerjaan ke perusahaan yang berbeda dan beberapa dari mereka setuju sekaligus. Artikel ini akan memberi tahu Anda bagaimana berperilaku agar tidak terlihat bodoh.

Cara menolak pekerjaan dengan bijaksana

Banyak pelamar berharap perusahaan akan menelepon, dan itupun mereka akan membicarakan penolakan tersebut. Opsi ini bukan yang terbaik, karena ada kemungkinan terlihat seperti kandidat yang tidak bertanggung jawab di mata pemberi kerja.

Anda dapat memberi tahu bahwa lowongan tidak lagi diminati dengan cara yang berbeda:

• di telepon;
• secara langsung;
• secara tertulis.

Apa pun yang dipilih, penting untuk melakukannya dengan bijaksana.

Skema penolakan

Untuk memastikan semuanya berjalan lancar, ada aturan tertentu yang harus diikuti:

1. Untuk mengungkapkan dengan tulusapresiasi perusahaan atas tawaran tersebut.
2. Alasan penolakan secara singkat dan jelas.
3. Menyatakan penyesalan karena harus mengundurkan diri.
4. Semoga Anda sukses dalam mencari kandidat.

Rekomendasi akan membantu Anda tidak lagi khawatir tentang bagaimana menolak majikan setelah wawancara. Skema yang diusulkan, jika digunakan dengan benar, akan membantu untuk tetap menjadi orang yang baik dan bijaksana di mata perusahaan.

Cara menolak tawaran pekerjaan

Rencana tindakan yang dijelaskan di bawah ini cukup sederhana. Hal utama adalah tidak mengabaikan majikan dan memberi tahu dia tepat waktu sehingga dia terus mencari kandidat yang cocok.

Aturan yang dijelaskan di bawah ini akan membantu Anda mengetahui cara menolak majikan setelah wawancara. Contoh jawaban beralasan yang sesuai dengan perusahaan mana pun disajikan di bawah ini.

Kami menawarkan 7 komponen penting untuk diikuti saat bertemu langsung:

1. Ungkapkan penghargaan atas waktu Anda. Tidak diragukan lagi, dalam situasi ini, sumber daya dihabiskan untuk mempelajari profil kandidat dan yang paling cocok dipilih di antara mereka. Pastikan untuk berterima kasih untuk ini dan jawab semua pertanyaan.
2. Jangan biarkan manajer menebak-nebak tentang penolakan. Penting bagi perusahaan untuk mengetahui alasan sebenarnya. Mungkin ini akan lebih membantu organisasi di masa depanberhati-hatilah terhadap calon yang mungkin untuk posisi tertentu.
3. Saat menjelaskan alasan penolakan, penting untuk singkat dan jujur. Semua pihak dalam interaksi menghabiskan banyak waktu, jadi sangat penting untuk mengatakan alasannya.
4. Penjelasannya tidak akan lama. Sebaiknya tetap sederhana, to the point, dan akui bahwa Anda juga mempertimbangkan opsi lain.
5. Bersikap sopan juga layak dilakukan karena jika opsi lain tidak berhasil, ada peluang untuk kembali ke perusahaan ini dan pastikan bahwa mereka akan diterima di sini.
6. Cobalah untuk menjaga hubungan baik dengan majikan. Tidaklah berlebihan untuk mendoakan yang terbaik untuknya. Dunia profesional tidak terlalu besar. Mungkin dalam waktu dekat Anda harus bertemu di konferensi atau di tempat lain. Jika Anda tidak mengabaikan saran ini, maka Anda dapat menemukan koneksi yang bermanfaat.
7. Relevan dalam hal ini adalah strategi yang dibandingkan dengan sandwich. Ini melibatkan pertama-tama menyampaikan kabar baik, lalu kabar buruk, dan kemudian kabar baik lagi. Perilaku ini sangat efektif dalam berhubungan dengan orang. Ini akan memungkinkan Anda untuk tampil di hadapan orang lain sebagai orang yang bertanggung jawab dan serius yang menjalankan bisnis secara diplomatis.

Jika Anda mengikuti tips ini, pertanyaan ini tidak akan lagi terasa sulit. Setelah percakapan yang konstruktif, pemberi kerja akan memiliki kesan yang baik terhadap pelamar.

Cara menulis penolakan

Tidak jarang, pelamar menolak lowongan tertentu secara tertulis. Anda dapat mengirim email ke manajer perekrutan.

Pelamar diberikan rekomendasi tentang cara menolak majikan dengan benar setelah wawancara tertulis. Kami menawarkan Anda contoh teks seperti itu:

Yang terhormat _!

Saya sangat bersyukur Anda memilih saya untuk posisi _. Maaf, tetapi saya telah menemukan lowongan yang cocok di organisasi lain, di mana semuanya cocok untuk saya saat ini. Saya menolak tawaran Anda. Senang bertemu dengan Anda dan staf Anda.

Salam, _

Tanggal_ Tanda Tangan_"

Apa yang tidak boleh dilakukan

Hal ini juga berguna untuk mengetahui apa yang tidak boleh dilakukan ketika berbicara dengan majikan. Berikut adalah beberapa tips untuk ini:

1. Dalam hal apa pun Anda tidak boleh mengabaikan majikan. Dia berhak mengetahui keputusan pemohon tepat waktu.
2. Anda tidak bisa diam dan tidak menjawab telepon. Seringkali pencari kerja melakukan ini karena mereka malu untuk mengakui bahwa mereka telah menemukan posisi atau tempat kerja yang lebih cocok. Beberapa tidak tahu cara menolak majikan setelah wawancara telepon, jadi mereka tidak menghubungi.

Mengabaikan keputusan menunjukkan ketidaktepatan dan kepicikan kandidat. Data pelamar dimasukkan ke dalam database agen perekrutan. Kemungkinan bahwa majikan lain akan memperhatikan hal tersebutkandidat, sangat kecil.

Setelah komunikasi pribadi dengan perwakilan perusahaan, informasi disimpan dalam database untuk waktu tertentu. Perusahaan sering berbagi data pelamar satu sama lain, jadi sebaiknya rencanakan percakapan Anda sebelumnya.

Cara menjelaskan penolakan

Ada banyak alasan untuk menolak posisi yang diajukan. Masing-masing berbeda. Penting untuk menyajikan informasi dengan benar untuk memberikan pendapat tentang diri Anda sebagai orang yang terhormat dan kandidat yang kompeten. Kiat-kiat di bawah ini berisi alasan untuk meninggalkan posisi yang akan diambil oleh majikan secara positif. Mereka akan mendemonstrasikan cara menolak majikan dengan sopan setelah wawancara sambil menjaga hubungan yang baik.

Tips bermanfaat

1. Ketidakmampuan untuk bekerja lembur adalah alasan penolakan yang sebenarnya. Majikan mana pun akan menerimanya secara memadai.
2. Jika tingkat gaji jauh di bawah apa yang dapat diterima kandidat, maka ini akan menjadi alasan yang bagus.
3. Jika tidak ada prospek karir, pelamar dapat menolak tawaran tersebut tanpa penyesalan.
4. Rezim yang diusulkan tidak selalu sesuai dengan pelamar. Seringkali saat mencari pekerjaan, momen inilah yang utama.
5. Meskipun tidak bijaksana untuk membicarakannya secara langsung, kebetulan pada pandangan pertama Anda tidak menyukai perusahaan itu sendiri atau pemimpinnya. Karena alasan ini, banyak yang menolak lowongan segera setelah wawancara, tetapi Anda tidak boleh membicarakannya secara terbuka. Lebih baik mengatakan yang lain yang lebih objektifalasan.

Dalam situasi ini, hal utama adalah tidak mengabaikan majikan dan mengkomunikasikan keputusan Anda tepat waktu.

Cara menolak tawaran dari majikan

Tidak peduli dalam bentuk apa pelamar menyatakan penolakan, ada baiknya mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana menolak majikan setelah wawancara. Saran ahli di bawah ini akan membantu Anda melakukannya dengan kompeten dan bijaksana:

1. Bersikaplah seterbuka mungkin saat berbicara. Jika itu email, cobalah untuk mengungkapkannya dengan cara yang membuat majikan merasa diperlakukan dengan hormat ketika mereka membacanya.
2. Selama dialog Anda harus terbuka. Penting untuk memperdebatkan penolakan lowongan dengan benar.
3. Sepenuhnya menahan diri dari hal-hal negatif dalam percakapan.
4. Tidak ada salahnya pelamar mengatakan alasan penolakan yang sebenarnya, misalnya dia tidak nyaman untuk pergi bekerja atau dia tidak puas dengan gajinya.
5. Jika Anda tidak puas dengan fungsionalitasnya, penting untuk menjelaskan dengan jelas dan jelas apa yang akan dilakukan pelamar dalam pekerjaan baru.
6. Apapun alasan penolakan, majikan berhak mengetahuinya agar tidak mengambil keputusan pemohon secara pribadi.
7. Sangat penting untuk jujur dan mengakui bahwa Anda sedang mempertimbangkan beberapa posisi. Setelah memperingatkan majikan tentang hal ini, akan lebih mudah untuk melakukan percakapan nanti.

Jika pelamar jujur dan terus terang selama percakapan pribadi, majikan sangat menghargainya. Bahkan setelah penolakan, dia akan menawarkan untuk meminjamposisi jika pencarian pekerjaan lebih lanjut gagal.