"Asuransi Kesehatan VTB": fitur asuransi

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Industri asuransi saat ini banyak diminati, sehingga banyak perusahaan yang aktif berkembang di bidang ini. Asuransi Kesehatan VTB menawarkan asuransi tambahan yang memungkinkan Anda untuk menggunakan berbagai layanan dengan permulaan peristiwa yang diasuransikan.

Apa ini?

Banyak pemberi kerja menawarkan kebijakan medis VHI kepada karyawan mereka yang menanggung biaya layanan kesehatan. Asuransi Kesehatan VTB menerbitkan polis CHI dan VHI. Dengan diterimanya dokumen pertama, seseorang mendapat kesempatan untuk menggunakan jasa di lembaga publik. Di JSC Asuransi Kesehatan VTB, polis dapat diperoleh dengan persyaratan yang menguntungkan.

Biaya VHI Dokumen ditanggung seluruhnya atau sebagian, hanya berlaku di klinik berbayar. Kesepakatan dibuat dengan setiap klien, yang dengannya rentang layanan tertentu beroperasi.

Manfaat

"Asuransi Kesehatan VTB" memilih banyak klien karena keuntungan bekerja dengan perusahaan:

1. Banyak pilihan program. Klien mendapat kesempatan untuk memilih berbagai layanan yang dia butuhkan. Berkat pemilihan program, pembayaran untuk layanan yang tidak perlu bagi klien dikecualikan.
2. Bantuan petugas operator konstan. Seseorang mungkin memerlukan bantuan medis kapan saja, sehingga pekerjaan pusat panggilan 24 jam meminimalkan risiko. Dengan itu, Anda dapat membuat janji, mengetahui informasi yang diperlukan, yang sangat penting bagi orang sibuk.
3. Dengan peningkatan jumlah karyawan yang tercantum dalam kontrak, tarif akan turun. Manfaat ini berlaku untuk program perusahaan. Majikan diberikan diskon dengan peningkatan jumlah orang yang diasuransikan.
4. Anggota keluarga karyawan berhak atas manfaat layanan. Hal ini menguntungkan karena asuransi diberikan oleh pemberi kerja dan manfaat dibagi oleh karyawan dan keluarganya.

Kekurangan

"Asuransi Kesehatan VTB" juga memiliki kelemahan:

1. Area validitas dokumen terbatas. Ini adalah kerugian yang signifikan, karena seseorang sering membutuhkan bantuan dalam perjalanan bisnis atau liburan, tetapi polis hanya akan berlaku jika dikeluarkan.
2. Kompensasi hanya dapat diperoleh dengan perawatan rawat inap. Kebanyakan obat dibeli di luar rumah sakit, jadi tidak ditanggung.
3. Ada banyak kondisi dalam kontrak, jika tidak terpenuhi, mungkin ada penolakan kompensasi jika terjadi peristiwa yang ditentukan dalam polis. Ternyata adanya perjanjian tidak menjamin diterimanya ganti rugi, karena itu pentingmemenuhi semua persyaratan.
4. Kecuali biaya pemulihan, tidak ada kompensasi lain.

Program

Sebelumnya, perusahaan ini bernama CJSC VTB Medical Insurance. Sekarang sudah berbentuk organisasi - OJSC. Banyak nasabah memilih asuransi sukarela. Layanan ini disediakan dalam program berikut:

1. DMS Klasik. Program ini dianggap standar, memberikan karyawan organisasi perawatan medis yang berkualitas, termasuk diagnostik dan pengobatan.
2. GMS Global Medical Solutions. Di bawah program ini, diagnosa dan pengobatan dilakukan di klinik-klinik besar di seluruh dunia. Ini melibatkan sejumlah besar cakupan, batasnya adalah 3 miliar dolar AS.
3. Kecelakaan. Berdasarkan ketentuan program, dengan terjadinya kecelakaan yang menyebabkan gangguan kesehatan, termasuk kematian, tertanggung atau ahli warisnya menerima ganti rugi yang ditentukan dalam kontrak.
4. Asuransi karyawan. Program ini memungkinkan Anda untuk menerima bantuan saat bepergian ke luar negeri.

Pelanggan dapat memilih program pilihan mereka. Daftar layanan untuk mereka berbeda, dari mana biayanya berbeda. Keragaman berarti Anda tidak perlu membayar ekstra untuk bantuan yang mungkin tidak Anda butuhkan.

Kebijakan untuk klien korporat

Ini adalah asuransi majikan untuk stafnya. Program dianggap bermanfaat bagi semua pihak. Majikan memiliki manfaat sebagai berikut:

• Kebijakan ini mengurangi biaya waktu kerja untuk menerima perawatan medis, karenalayanan ditawarkan di tempat-tempat dengan jam kerja yang panjang.
• Pemeliharaan berkelanjutan mengurangi tingkat insiden.
• Tidak perlu membayar pajak atas premi asuransi.
• Pembayaran melebihi jumlah yang dibayarkan dengan pelaksanaan kontrak.

Jika majikan memberikan polis medis kepada Asuransi VTB, ini meningkatkan otoritasnya di mata karyawan. Dengan dimulainya peristiwa yang diasuransikan, Anda harus menghubungi perusahaan, memberikan dokumen pribadi. Jika dikonfirmasi, klien dibayar kompensasi berdasarkan ketentuan kontrak.

VHI untuk pendatang

"Asuransi Medis VTB" di Moskow dan kota-kota lain mengizinkan para migran untuk menggunakan layanan ini. Kebijakan tersebut dikeluarkan untuk warga negara yang sementara berada di negara tersebut. Ini akan memungkinkan mereka untuk menghindari konsekuensi yang merugikan bagi kehidupan dan kesehatan.

Kebijakan ini dirancang untuk menerima perawatan kesehatan di organisasi rawat jalan, klinik, rumah sakit. Dengan pelaksanaan dokumen, selain bantuan, seseorang diberikan kompensasi dengan timbulnya peristiwa yang diasuransikan.

Biaya

Harga polis berbeda untuk setiap klien, karena tergantung pada beberapa faktor:

1. Masa kontrak. Itu terjadi setiap tahun, tetapi dapat berlaku selama 3 bulan. Dokumen jangka pendek bermanfaat bagi pekerja dengan posisi musiman.
2. Usia klien. Semakin tinggi, semakin besar risiko mencari bantuan, dan semakin luas daftar layanan.
3. Daftar paket. Ini adalah daftar layanantermasuk dalam persyaratan kontrak.

Biaya kebijakan VHI untuk 1 orang sedikit lebih dari 300 rubel. Layanan seperti itu bermanfaat dan perlu. Eksekusi dokumen tidak akan memakan waktu, dan biayanya akan wajar.