Peneliti junior: tanggung jawab pekerjaan, kualifikasi, dan fitur

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Deskripsi pekerjaan untuk semua kategori karyawan harus disetujui dan disetujui oleh manajemen. Setiap instruksi harus mematuhi undang-undang Federasi Rusia, serta peraturan yang mengatur hubungan kerja di perusahaan.

Peneliti adalah unit struktural organisasi negara. Paling sering, kegiatan mereka dikaitkan dengan pengembangan dan implementasi, serta studi tentang fenomena, peristiwa, proses yang terjadi di sekitarnya. Untuk menjadi seorang peneliti, Anda harus memenuhi sejumlah parameter dan persyaratan kualifikasi yang berlaku bagi kandidat untuk gelar ini.

Konsep

Orang yang terlibat dalam kegiatan ilmiah di perusahaan, universitas, lembaga penelitian, disebut konsep umum "peneliti". Karyawan seperti itu bukan kepala departemen. Hampir semuanya memiliki gelar dan gelar akademik, masing-masing mengenyam pendidikan tinggi. Seringterlibat dalam proses ilmiah dan pedagogis, namun, bagian utama dari kegiatan mereka terkait dengan studi dan penelitian. Sebagai hasil kerja mereka, peneliti harus menerbitkan publikasi cetak yang menyoroti penelitian dan pencapaian mereka.

Staf junior harus menerbitkan setidaknya 1 artikel per tahun. Untuk pindah ke tingkat yang lebih tinggi, Anda perlu meningkatkan jumlah publikasi.

Junior Research Fellow merupakan langkah awal dalam berkarir di dunia sains. Menurut hierarki yang disetujui, di Rusia gradasinya terlihat seperti ini:

1. Rekan Peneliti Junior.
2. Peneliti.
3. Senior.
4. Pembawa acara.
5. Utama.

Posisi tertinggi adalah untuk Ketua Ilmuwan.

Untuk lebih memahami siapa peneliti junior dan bagaimana menjadi peneliti junior, Anda perlu membiasakan diri dengan kualifikasi dan tanggung jawab yang ditunjukkan dalam deskripsi pekerjaan.

Ketentuan Umum

Mengacu pada peneliti junior dalam kategori profesional. Diangkat ke posisi saat ini, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini, atas perintah manajemen yang lebih tinggi (kepala organisasi). Semua ketentuan dan keputusan yang berkaitan dengan pekerjaannya harus mematuhi undang-undang Federasi Rusia.

Untuk diangkat ke posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi, serta pengalaman kerja di bidang spesialisasi minimal 3 tahun. Jika ada gelar akademik, studi pascasarjana atau magang selesai, makaTidak ada persyaratan pengalaman kerja. Jika ada rekomendasi dari dewan universitas atau fakultas, maka lulusan yang memperoleh pengalaman kerja selama studinya dapat diangkat ke posisi tersebut.

Pengetahuan yang diperlukan

Untuk kinerja kerja yang berkualitas, setiap karyawan harus memiliki seperangkat pengetahuan dan keterampilan teoretis dan praktis. Bidang ilmu itu kompleks dan beragam, sehingga persyaratan yang diajukan di dalamnya lebih keras dan lebih banyak daripada di industri lain. Peneliti Muda Harus Tahu:

• tujuan penelitian yang sedang berlangsung, serta tugas yang ditetapkan di awal penelitian;
• perkembangan dalam dan luar negeri terkait topik penelitian yang sedang berlangsung;
• alat dan metode modern yang digunakan dalam penelitian;
• metode pengolahan dan analisis informasi, khususnya alat analisis data elektronik;
• dasar-dasar organisasi perburuhan dan undang-undang ketenagakerjaan;
• Aturan dan peraturan K3.

Dalam kegiatannya, seorang peneliti harus berpedoman pada peraturan internal, perintah atau perintah manajemen organisasi dan atasan langsungnya, uraian tugas, peraturan kesehatan dan keselamatan, sanitasi dan keselamatan kebakaran.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Deskripsi pekerjaan peneliti junior berisi daftar tugas yang jelas yang harus dilakukan selama bekerja.

Ketentuan utama dari dokumen terkait:

• di bawahmanajemen melakukan penelitian dan pengembangan sesuai dengan tahapan kajian topik, pekerjaan mengandalkan metode yang disetujui dan disepakati;
• berpartisipasi dalam eksperimen, mengamati dan mengukur hasil penelitian, mendeskripsikan dan merumuskan kesimpulan;
• memeriksa literatur asing tentang isu-isu terkait penelitian, studi literatur;
• menyiapkan berbagai laporan tentang topik penelitian atau tahapan individu;
• ikut serta dalam pelaksanaan hasil penelitian dan pengembangan.

Persyaratan pengetahuan pekerja museum

Anda perlu memahami bahwa tergantung pada industri tempat karyawan bekerja, persyaratan dan tanggung jawab akan berubah. Misalnya, peneliti junior museum harus mengetahui:

• tindakan hukum normatif dan undang-undang Federasi Rusia tentang masalah yang berkaitan dengan pelestarian dan pengembangan warisan Federasi Rusia;
• hukum yang mengatur kegiatan museum;
• urutan pekerjaan yang diselenggarakan pada penyimpanan, akuntansi, publikasi, studi, pelestarian koleksi museum dan benda-benda;
• peraturan terkait hak cipta;
• aturan yang menjelaskan pameran museum;
• tata cara penyelenggaraan pemeriksaan benda museum dan kekayaan budaya;
• persyaratan penerbitan barang museum untuk penggunaan permanen atau sementara;
• urutan di mana Katalog Negara dipertahankanDana Museum;
• keadaan ilmu pengetahuan modern di bidang kegiatan museum;
• urutan pekerjaan penelitian diformalkan, dilaksanakan, direncanakan;
• dokumen metodologi dan peraturan yang mengatur momen memastikan keamanan dana museum;
• dasar hukum perburuhan;
• aturan kebersihan diri dan sanitasi umum;
• peraturan kesehatan dan keselamatan, proteksi kebakaran.

Tanggung Jawab

Menempati posisi di sektor ilmiah, seorang karyawan harus menangani berbagai macam kasus yang terkait langsung dengan pekerjaannya.

Tanggung Jawab Peneliti Rekanan meliputi:

• melakukan karya ilmiah dan penelitian sesuai dengan maksud, tujuan, dan pokok bahasan kegiatan sesuai dengan rencana pelaksanaan kegiatan penelitian yang telah disetujui sebelumnya;
• pengembangan rencana pameran dan eksposisi;
• pelaksanaan penyiapan publikasi;
• partisipasi dalam konferensi, seminar, simposium, ekspedisi ilmiah;
• persiapan dan perencanaan kegiatan ilmiah, penyusunan dan penyerahan laporan.

Hak

Seringkali karyawan hanya mengetahui kewajibannya, tetapi tidak mengetahui hak apa yang dimilikinya. Seorang peneliti junior yang kualifikasinya tercantum di atas memenuhi syarat:

• menerima bantuan dari manajemen perusahaan atau organisasi dipelaksanaan tugas langsungnya;
• tingkatkan keterampilan Anda;
• pengakraban dengan rancangan kepemimpinan tentang isu-isu yang berhubungan dengan kegiatan langsungnya;
• menawarkan solusi untuk masalah dan tugas kepada manajemen langsung mereka;
• menerima informasi yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan dari rekan kerja.

Tanggung Jawab

Menilai tanggung jawab yang dipikul oleh karyawan, misalnya lembaga penelitian, perlu diperhatikan bahwa levelnya tidak terlalu bergantung pada level jabatan. Peneliti junior peserta pelatihan, seperti peneliti utama, bertanggung jawab atas kinerja yang tidak pantas atau tidak dilakukannya tugasnya.

Penanggung Jawab:

• untuk kinerja yang buruk atau kegagalan untuk melakukan tugas resmi;
• komisi selama pekerjaan pelanggaran atau pelanggaran hukum lainnya;
• menyebabkan kerusakan materi atau moral;
• pelanggaran yang terkait dengan pelanggaran aturan tata tertib, keselamatan kebakaran, TY dan OT, yang ditetapkan dan diterima di organisasi.

Fitur pekerjaan

Posisi peneliti junior tidak melibatkan perjalanan bisnis yang panjang atau lembur. Sebuah hari kerja delapan jam standar atau jadwal lain yang disepakati dengan UU Ketenagakerjaan dipertimbangkan. Dari waktu ke waktu, situasi dapat muncul ketika perjalanan bisnis diperlukan. Mengingat tingkat posisinya, perjalanan bisnis paling sering dilakukan untuk kepentingan lokal.

Sebagai bagian dari perjalanan tersebut, karyawan ditugaskan untuk melakukan penelitian di wilayah organisasi lain, memperoleh pertukaran pengalaman, menginformasikan perkembangan, atau melakukan acara lain yang disetujui dan disetujui oleh manajemen organisasi.

Upah

Syarat untuk seorang peneliti junior membutuhkan tingkat remunerasi yang layak. Namun, ada banyak jebakan yang harus diperhatikan. Seorang peneliti junior di Federasi Rusia menghasilkan dari 18.000 hingga 20.000 rubel. Ini adalah rata-rata nasional. Gaji seorang peneliti junior secara langsung tergantung pada apakah ada publikasi cetak, berapa banyak dan apa topiknya.

Jumlah terbesar karyawan di bidang sains terkonsentrasi di wilayah Moskow dan Leningrad.

Banyak industri membutuhkan peneliti junior. Moskow, seperti sebelumnya, adalah pemimpin di semua bidang. Dengan jumlah lowongan dan penawaran per orang, modal menempati urutan pertama.