Arsitek Sistem: Pelatihan, Deskripsi Pekerjaan, dan Umpan Balik

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Arsitek sistem adalah nama lain untuk arsitek perangkat lunak. Tanggung jawab utama adalah merancang arsitektur perangkat lunak. Karyawan membuat keputusan penting mengenai desain sistem dan antarmuka teknis.

Desain arsitektur adalah kasus khusus dari desain perangkat lunak.

Apa fungsinya

Arsitek sistem - posisi baru yang muncul di Rusia sesaat sebelum 2008. Untuk menjadi arsitek dan desain profesional bukan rumah, tetapi sistem TI, Anda perlu memahami apa yang dilakukan karyawan seperti itu.

Tanggung jawab arsitek sistem adalah untuk membentuk tampilan akhir sistem informasi dari seluruh organisasi secara rinci dan dalam hasil keseluruhan. Tujuan utamanya adalah memberikan solusi bisnis melalui solusi teknologi informasi. Pada saat yang sama, pembentukan solusi bukanlah tahap akhir, kontrol implementasi jugadilakukan oleh arsitek.

Tugas pekerjaan

Tugas seorang arsitek sistem beragam dan beragam.

Arsitek mengimplementasikan:

• analisis proyek dan lingkungannya;
• menganalisis database, serta sistem informasi, proses dan data;
• analisis kebutuhan pelanggan;
• evaluasi ahli arsitektur dan konfigurasi sistem, serta database;
• pemilihan pendekatan, persyaratan formulir, spesifikasi, pemilihan standar;
• pengumpulan dan analisis kebutuhan komponen;
• penilaian kelayakan proyek;
• Identifikasi kebutuhan sumber daya untuk implementasi dan implementasi proyek.

Tanggung jawab juga mencakup pengembangan proyek itu sendiri.

Di antara item yang dibutuhkan:

• Desain database, sistem informasi, perangkat lunak.
• Pengembangan spesifikasi teknis, proyek, justifikasi dari sudut pandang ekonomi.
• Mengembangkan konsep dan strategi serta program implementasi.
• Pengembangan arsitektur perangkat lunak, algoritma yang akan digunakan, teknologi dan metode pemrosesan informasi.
• Mengembangkan metodologi untuk mengadaptasi sistem dengan struktur yang ada di organisasi.
• Koordinasi proyek pada masalah interaksi antara pelaku (kelompok analis, pelanggan, dukungan teknis, keamanan informasi).
• Mengawasi dan juga mengatur proses pelaksanaan proyek.
• Implementasi proseskontrol atas implementasi solusi yang dikembangkan, sistem baru, dan aplikasi.
• Memberikan saran kepada pengguna proyek.
• Pelaporan dan pelaporan arsitektur.
• Memantau kepatuhan terhadap keputusan arsitektur.
• Memeriksa kesesuaian pengembangan dengan solusi.
• Koordinasi perencanaan.
• Pengembangan arsitektur sistem.
• Analisis kualitas perangkat lunak yang diinstal dan kepatuhannya terhadap persyaratan yang diperlukan.

Dokumentasi

Arsitek sistem, seperti karyawan lain di perusahaan besar, bekerja dengan berbagai dokumentasi. Dia perlu mengembangkan dan kemudian mengontrol eksekusi dan menyetujui desain, pekerjaan, dan dokumen operasional yang diperlukan. Arsitek sistem juga mengembangkan desain dan dokumentasi teknis untuk perangkat lunak, menyiapkan laporan, sertifikat penyelesaian, dan dokumen lain yang menyertai proyek.

Pelaporan diserahkan sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan, yang disepakati sebelumnya, pada tahap peluncuran proyek.

Tanggung Jawab

Tugas apa yang bisa dia lakukan dan mana yang tidak? Pertanyaan seperti itu tidak muncul, karena uraian tugas tidak hanya menetapkan hak dan kewajiban, tetapi juga tanggung jawab yang akan dipikul oleh karyawan.

Kategori karyawan ini bertanggung jawab untuk:

• kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas resmi mereka;
• menyebabkan oleh tindakan atau kelambanan materimerugikan perusahaan;
• pengungkapan rahasia dagang perusahaan;
• pengungkapan informasi rahasia lainnya;
• pelanggaran peraturan ketenagakerjaan, peraturan keselamatan kebakaran, standar hidup.

Untuk setiap pelanggaran, tanggung jawab diberikan persis sejauh yang diasumsikan oleh aturan dan peraturan perusahaan saat ini, perjanjian yang dibuat, serta undang-undang Federasi Rusia saat ini.

Di mana dibutuhkan

Tidak semua perusahaan membutuhkan karyawan seperti itu. Keterampilannya akan berguna di mana sudah ada jaringan bercabang yang perlu diberi tampilan yang ramping dan terstruktur. Di perusahaan kecil yang jaringannya tidak terlalu besar, fungsinya dapat dilakukan oleh programmer tingkat lanjut, manajer proyek, atau spesialis TI lainnya.

Pelatihan

Bagaimana menjadi seorang arsitek sistem? Ini membutuhkan pengalaman di bidang pemrograman. Dalam prakteknya, arsitek merupakan langkah pengembangan selanjutnya bagi lead/chief engineer yang tidak mau berpisah dengan bagian praktis dari pekerjaannya.

Tugas apa yang akan dilakukan seorang arsitek sistem bergantung pada pengalaman sebelumnya.

Pelatihan arsitek sistem tidak hanya berlangsung di universitas. Pengembangan profesional adalah proses yang berkelanjutan, yang tanpanya keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan kinerja tugas fungsional tidak akan dikembangkan.

Setelah menerima gelar IT dari institusi pendidikan tinggi mana pun, arsitek mengikuti kursuspemrograman, pengembangan, implementasi solusi baru dalam sistem dan pemodelan sistem itu sendiri.

Gaji

Posisi ini cukup langka bahkan di antara para spesialis di bidang sempit teknologi Internet. Berdasarkan ini, upah mulai dari 70.000 rubel. di daerah, dan di kota-kota besar seperti Yekaterinburg, St. Petersburg, Moskow, mulai dari 130.000 rubel.

Deskripsi pekerjaan seorang arsitek sistem terkait dengan kinerja pekerjaan yang secara langsung mempengaruhi efisiensi perusahaan, serta pertumbuhan keuntungannya. Agar karyawan tidak menimbulkan kerugian dan mengatasi tugas dengan kualitas tinggi, sejumlah persyaratan dikenakan padanya:

• Pendidikan sebaiknya hanya lebih tinggi (IT atau jurusan teknis).
• Pengetahuan metodologi modern, program, arsitektur perangkat lunak adalah suatu keharusan.
• Berwawasan luas dan banyak membaca di bidang teknologi, serta kemampuan untuk menerapkan elemen individu ke sistem Anda, adalah keterampilan yang diperlukan.
• Bahasa Inggris - setidaknya tingkat Menengah, yang memungkinkan Anda membaca dokumentasi dan instruksi untuk peralatan dalam bahasa aslinya.
• Pengalaman dalam spesialisasi - dari tiga tahun.

Perlu dicatat bahwa bahkan untuk seorang spesialis tanpa pengalaman kerja, upah di Moskow mulai dari 80.000 rubel.

Deskripsi karyawan

Beberapa studi yang dilakukan oleh berbagai portal karir telah menemukan bahwa:

• 30 - 40 tahun - usia rata-rata seorang karyawansebagai seorang arsitek. Hampir setengah dari pekerja tersebut, 46%.
• 92% memiliki pendidikan tinggi, dan 75% dari semua karyawan di posisi ini memiliki pengalaman manajerial dan menerima pelatihan tambahan.
• 52% tahu bahasa Inggris di tingkat membaca dokumen dan instruksi, dan lebih dari 35% fasih di tingkat percakapan.