2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31
Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi serta pesatnya perkembangan produksi meninggalkan jejaknya di hampir semua bidang aktivitas manusia. Jika sebelumnya hanya kekuatan dan daya tahan yang dibutuhkan dari loader sederhana, sekarang ia harus menjadi profesional sejati, ahli di bidangnya. Saat ini, setiap perusahaan yang mempekerjakan spesialis semacam ini memiliki deskripsi pekerjaan untuk loader, yang secara jelas mendefinisikan persyaratan dasar untuk pekerja dalam profesi ini.
Fitur pilihan
Pemilihan calon bukanlah tugas yang mudah. Di sini, deskripsi pekerjaan pemuat, yang dikembangkan oleh spesialis di bidang ekonomi dan layanan personel, memberikan bantuan yang sangat berharga. Tidak cukup hanya memiliki kesehatan dan kekuatan fisik yang baik. Saat ini, operasi bongkar muat sering dilakukan dengan bantuan sarana dan mekanisme tambahan. Dan, tentu saja, loader harus memahaminya dan mampu menanganinya. Pertama-tama, mereka mencoba mempekerjakan orang dengan setidaknya keterampilan teknis minimal. Pekerja seperti itu mampu menguasai peralatan kompleks lebih cepat. Tentu saja, pengalaman memainkan peran penting dalam masalah ketenagakerjaan. Pengetahuan teoretisnya bagus. Tapi tidak ada yang menggantikan keterampilan praktis. Deskripsi pekerjaan pemuat harus mempertimbangkan aspek ini. Selain semua hal di atas, seorang karyawan yang terkait dengan pergerakan barang harus memiliki kualitas seperti ketekunan dan kesopanan. Seorang loafer dan bolos tidak dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu. Dengan melakukan hal ini, ia dapat membahayakan seluruh tim, yang tentunya akan berujung pada hukuman dan melemahkan wibawa perusahaan. Deskripsi pekerjaan loader juga mengingatkan tentang disiplin dan tanggung jawab. Setiap karyawan harus merasa bahwa hasil keseluruhan dari pekerjaan seluruh tim tergantung pada pekerjaannya dan secara ketat mematuhi tidak hanya aturan VTR, tetapi juga persyaratan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan sanitasi industri.
Bantuan untuk spesialis
Uraian pekerjaan yang khas dapat dengan mudah ditemukan di berbagai koleksi atau direktori untuk petugas personalia. Instruksi memiliki bentuk standar dan terdiri dari 4 bagian:
1. Dasar.
2. Tugas seorang loader.
3. Hak pemuat.
4. Tanggung jawab pemuat.
Bagian pertama dikhususkan untuk persyaratan yang berlaku untuk calon karyawan, persyaratan penerimaan, pemecatan, dan subordinasi. Bagian kedua mencantumkan semua tugas yang harus dapat dilakukan oleh kandidat untuk lowongan loader: aturan untuk melakukan pekerjaan pemuatan danpembongkaran, pengetahuan tentang sarana teknis dan metode yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Karyawan harus dapat menggunakan peralatan yang digunakan di perusahaan. Selain itu, loader harus mampu memelihara peralatan teknis dan memeliharanya dalam kondisi kerja. Bagian ketiga mengacu pada hak tidak hanya untuk menerima tugas mengenai pekerjaan yang dilakukan, tetapi juga untuk menghubungi manajer dengan saran atau komentar tentang kondisi organisasi untuk implementasinya. Bagian terakhir mencantumkan semua kemungkinan pelanggaran dan jenis kewajibannya.
Formalitas yang diperlukan
Seperti yang lainnya, deskripsi pekerjaan pemuat dikembangkan di setiap perusahaan, dengan mempertimbangkan kebutuhan dan spesifikasi produksi. Dokumen tersebut harus disahkan oleh spesialis yang bertanggung jawab dan disetujui oleh kepala perusahaan. Setiap karyawan yang baru direkrut pertama-tama dengan hati-hati membiasakan diri dengan instruksi untuk profesi (posisinya). Maka dia harus menandatanganinya. Dengan ini, karyawan menyetujui semua kondisi dan persyaratan yang tercantum dalam dokumen. Terkadang tanda tangan seperti itu memainkan peran penting dalam menyelesaikan perselisihan perburuhan. Salinan instruksi dengan tanda tangan disimpan dalam arsip pribadi setiap karyawan. Saat mengubah kondisi kerja atau sifat pekerjaan yang dilakukan, sangat penting untuk membuat perubahan yang diperlukan pada instruksi itu sendiri.
Direkomendasikan:
Deskripsi pekerjaan pengontrol lantai penjualan: tugas, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan
Ada ratusan profesi yang berbeda, dan salah satunya adalah pengontrol lantai penjualan. Profesi ini hampir tidak bisa disebut bergengsi. Mereka tidak memimpikannya, mulai dari bangku sekolah. Tapi itu salah satu yang paling dasar. Pekerjaan perwakilannya tidak begitu terlihat dan jelas, tetapi bermanfaat bagi masyarakat. Mari pelajari lebih lanjut tentang tanggung jawab pekerjaan pengontrol lantai penjualan dan fitur lain dari profesi ini
Deskripsi pekerjaan psikolog - tugas, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan
Tidak semua orang tahu tugas psikolog. Banyak yang kesulitan membayangkan apa yang dilakukan spesialis ini. Apa persyaratan untuk itu di berbagai organisasi. Hak apa yang dimiliki psikolog? Siapa yang cocok untuk profesi ini?
Deskripsi pekerjaan tukang las listrik dan gas. Deskripsi pekerjaan biasa
Instruksi Layanan - dokumen peraturan yang mengatur kewajiban, hak istimewa, dan tanggung jawab karyawan perusahaan dalam melakukan kegiatan yang sesuai dengan posisinya
Terapis: deskripsi pekerjaan, pendidikan yang dibutuhkan, kondisi pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan, dan fitur pekerjaan yang dilakukan
Ketentuan umum uraian tugas dokter umum. Persyaratan untuk pendidikan, pelatihan dasar dan khusus seorang spesialis. Apa yang membimbingnya dalam pekerjaannya? Tugas utama dalam pekerjaan seorang dokter, daftar tanggung jawab pekerjaan. Hak dan kewajiban seorang karyawan
Apa itu dividen? Cara untuk tidak melakukan apa-apa dan menghasilkan uang atau pekerjaan analitis yang sulit dan melelahkan?
Hari ini, berkat media dan program pemasaran yang sangat baik dari perusahaan multinasional internasional, setiap hari anggota masyarakat modern memiliki kecanduan konsumen yang semakin banyak. Salah satu cara untuk memenuhinya dan mengumpulkan dana sendiri adalah kebijakan investasi yang kompeten. Deskripsi prosedur untuk mendapatkan keuntungan tersebut ada di artikel ini
