Plankton kantor: konsep, pro dan kontra

2025 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2025-01-24 13:18

plankton kantor. Ungkapan ini dalam kehidupan modern cukup umum. Setiap orang setidaknya secara kasar memahami apa yang dimaksud. Konsep ini menggeneralisasi karyawan kantor, yang, sebagai suatu peraturan, tidak memiliki karyawan di bawahnya, tidak terlalu sibuk selama hari kerja, dan di mana hasil akhir organisasi (perusahaan, perusahaan) bergantung pada tingkat yang sangat kecil.

Kawan-kawan ini suka menghabiskan waktu dengan percakapan (lelucon, gosip, "cuci tulang" dan banyak lagi), secangkir teh dan kopi, serta ulasan berita (katalog, jejaring sosial, forum, obrolan, dll..) di Internet. Banyak yang cenderung memberi plankton kantor dengan karakteristik seperti kurangnya tujuan hidup, kurangnya inisiatif dan kurangnya kemauan. Harus dikatakan bahwa semua orang berbeda, jadi terlalu dini untuk memaksakan label. Hal pertama yang pertama.

Tujuan Hidup

Setiap orang memiliki mimpi yang harus diperjuangkan. Setiap orang memiliki tujuan yang berbeda. Seseorang membeliapartemen, yang lain memiliki keluarga dan anak-anak, yang lain memiliki karier, dan yang lain memiliki peningkatan diri secara eksklusif. Jadi Anda dapat melanjutkan tanpa batas. Bayangkan Anda telah memasuki ruang kerja yang besar dengan para pekerja. Sebelum Anda kantor plankton. Setiap karyawan memiliki meja, komputer, kertas, dan alat tulisnya sendiri. Tapi itu bukan hanya orang. Perlu melihat sedikit lebih dalam, dan Anda akan melihat setiap orang dengan tujuan individu. Bagaimana jika pekerjaan kantor ini hanyalah langkah lain untuk mencapainya?

Mari kita lihat contohnya.

Jika tujuannya adalah pertumbuhan karir, maka "planktonisme" adalah langkah, meskipun yang terendah. Jika prioritas hidup berkaitan dengan keluarga, maka pekerjaan (tempat, tim) tidak begitu penting. Bagaimana jika orang tersebut suka bepergian? Pekerjaan memberinya finansial, dan beban kerja yang rendah memungkinkan Anda merencanakan petualangan baru. Dan di sini, lagi-lagi, banyak faktor yang tidak penting baginya, seperti tim, hubungan dengan atasan, dan seringkali jenis kegiatannya. Ada banyak contoh seperti itu. Lebih buruk ketika tidak ada tujuan atau ada satu, tetapi orang tersebut tidak bergerak ke arahnya, menghabiskan secangkir kopi lagi di atas laporan, kue, dan solitaire.

Pro

Jika Anda melihat plankton kantor secara objektif untuk mencari kelebihan, Anda dapat menyoroti komunikasi. Menghabiskan banyak waktu dalam tim membantu Anda mengenal orang lain, mengajari Anda untuk memahami mereka, dan memberi Anda kesempatan untuk menyerap kualitas terbaik mereka.

Gaji dapat dikaitkan dengan plus, terutamajika sudah “baik”, tersedianya waktu luang yang bisa Anda gunakan untuk tujuan Anda sendiri. Selain itu, bekerja di kantor tanpa pengalaman di belakang Anda akan membantu Anda mendapatkan pengalaman ini secara bertahap.

Kontra

Fitur negatif dari kehidupan plankton kantor termasuk kehadiran bos yang menetapkan tugas, teguran dan, dalam hal ini, memerlukan penjelasan. Kerugian lain adalah gaya hidup yang tidak banyak bergerak. Tetapi kelemahan utama adalah "duduk di luar celana" yang kosong. Jika Anda ingin membuka bisnis Anda sendiri, meninggalkan negara atau berhenti dari pekerjaan Anda dan melakukan perjalanan keliling dunia - lakukanlah! Dan jika pekerjaan kantor tidak sesuai dengan proyek hidup Anda, segera berhenti.