Insinyur keselamatan industri: deskripsi pekerjaan dan lowongan

2024 Pengarang: Howard Calhoun | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 10:31

Setiap perusahaan dengan staf lebih dari lima puluh orang membutuhkan insinyur keselamatan industri untuk memeriksa karyawan - apakah mereka mengikuti norma dan aturan yang ditetapkan dengan benar dan jelas. Jika perusahaan mempekerjakan lebih sedikit orang, maka bos mengambil alih tugas karyawan ini. Jika ada risiko karyawan organisasi dapat cedera atau penyakit akibat kerja, maka keberadaan karyawan ini di negara bagian menjadi isu yang cukup relevan.

Persyaratan kandidat

Ada banyak lowongan untuk insinyur keselamatan industri di pasar tenaga kerja, tetapi untuk mendapatkan pekerjaan ini, pelamar harus memiliki kualitas profesional dan pribadi tertentu. Pengusaha paling sering lebih memilih untuk mempekerjakan spesialis dengan pendidikan tinggi sesuai dengan arah kegiatan perusahaan dan sesuai dengan profil.

Mereka mungkin juga membutuhkan pengalaman tiga tahun daripelamar, kemampuan untuk menyediakan karyawan dengan kondisi kerja yang aman dan terus-menerus meningkatkan tingkat pengetahuan dan keterampilan profesional. Gambaran sebenarnya terlihat seperti ini: seorang kandidat dengan pendidikan tinggi dapat memasuki layanan tanpa pengalaman. Seorang spesialis yang telah menerima pendidikan kejuruan menengah dapat mengandalkan untuk mendapatkan posisi seorang insinyur keselamatan industri hanya jika ia memiliki pengalaman tiga tahun. Sangat sering, pelamar mungkin menghadapi persyaratan tambahan, seperti kemampuan untuk bekerja dengan komputer pribadi, membuat dokumentasi, dll., tergantung pada ruang lingkup perusahaan dan kebutuhan manajemen.

Peraturan

Karyawan yang diterima untuk posisi ini adalah seorang spesialis, dan keputusan untuk mempekerjakan atau memberhentikannya dibuat oleh direktur utama perusahaan. Untuk mendapatkan posisi spesialis kategori kedua, Anda memerlukan pendidikan tinggi dan pengalaman dua tahun dalam profesi tersebut. Anda dapat menjadi insinyur keselamatan industri kategori pertama hanya setelah bekerja selama dua tahun di posisi karyawan kategori kedua. Dalam kegiatannya, karyawan harus dipandu oleh bahan peraturan dan metodologis yang berkaitan dengan kegiatannya, piagam dan aturan perusahaan, serta instruksi.

Pengetahuan

Sebelum mulai menjalankan tugasnya, seorang karyawan harus mempelajari semua peraturan dan tindakan hukum yang mengatur kegiatannya, dan memahami bagaimana organisasi kegiatan di bidang keselamatan industri berlangsung. Karyawan harus menyadari persyaratan untuk penggunaan yang aman danmemperbaiki peralatan yang digunakan oleh perusahaan tempatnya bekerja.

Dia harus mengetahui semua aturan dan sarana apa yang digunakan untuk menjaga kondisi peralatan yang baik dan aman di perusahaan. Ketahui dalam urutan apa dan pada jam berapa Anda perlu membuat laporan tentang pekerjaan yang dilakukan olehnya. Pengetahuan seorang insinyur keselamatan industri harus mencakup komunikasi modern, komunikasi, teknologi komputer, tujuan dan aturan operasinya. Karyawan harus mempelajari dasar-dasar organisasi tenaga kerja, manajemen dan ekonomi. Dia juga harus membiasakan diri dengan undang-undang ketenagakerjaan, semua aturan dan peraturan keselamatan dan keamanan di perusahaan.

Fungsi

Tugas terpenting dari karyawan ini adalah mengatur pekerjaan yang berhubungan langsung dengan keselamatan industri. Dia harus melakukan kontrol atas divisi struktural sehingga semua aturan dan peraturan perusahaan dipatuhi. Ini termasuk mempertimbangkan penggunaan yang aman dari fasilitas berbahaya dalam produksi, tindakan pencegahan untuk mencegah kecelakaan pada mereka.

Jika perlu, karyawan inilah yang memastikan kesiapan untuk pelokalan insiden dan kecelakaan yang cepat dan tepat waktu dan penghapusan konsekuensinya selanjutnya. Tanggung jawab seorang insinyur keselamatan industri juga termasuk melakukan analisis keadaan keselamatan di perusahaan, mengembangkan dan menerapkan perubahan yang akan membantu meningkatkan tingkatkeamanan tingkat industri dan meminimalkan kerusakan lingkungan.

Tanggung Jawab

Karyawan ini harus mengontrol ketepatan waktu semua pengujian, survei, dan diagnosa teknis dari semua peralatan yang digunakan di fasilitas produksi yang berbahaya. Dia memeriksa efektivitas pekerjaan perbaikan dan memeriksa kemungkinan operasi mereka setelah mereka. Insinyur untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan industri wajib memberikan bantuan metodologis kepada kepala departemen perusahaan dalam pengembangan dan perubahan instruksi keselamatan dan tindakan lain yang terkait dengan kompetensinya.

Selain itu, ia melatih staf, menguji pengetahuan dan keterampilan mereka dalam penggunaan keselamatan industri di perusahaan. Tanggung jawabnya termasuk membuat stan dan sarana lain untuk memberi tahu karyawan perusahaan tentang masalah yang berkaitan dengan keselamatan dalam produksi industri.

Fungsi lainnya

Pekerjaan seorang insinyur keselamatan industri termasuk mengawasi pengembangan tepat waktu dari tindakan yang bertujuan untuk memastikan keselamatan, menginformasikan pekerja dan berpartisipasi dalam penyelidikan untuk mengidentifikasi penyebab kecelakaan dan kecelakaan. Hal ini dilakukan untuk mendeteksi kelemahan dalam perlindungan dan menghilangkannya untuk mencegah situasi serupa di masa depan. Karyawan inilah yang menyiapkan laporan kemajuan dan memberikannya kepada manajemennya.

Lainnyatanggung jawab

Instruksi Safety Engineer adalah untuk membantu dan bekerja sama dengan manajemen dalam hal-hal yang berkaitan dengan memastikan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Dia berkewajiban untuk segera memberi tahu atasannya tentang kecelakaan, kecelakaan, atau penyakit akibat kerja dari personel organisasi.

Laporkan informasi tentang kekurangan atau pelanggaran yang teridentifikasi terhadap perlindungan tenaga kerja dan hal-hal lain yang dapat mengancam kesehatan dan kehidupan karyawan. Dia juga mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan kemungkinan keadaan darurat, menangani eliminasi mereka, memberikan pertolongan pertama kepada para korban, dan menghubungi lembaga dan layanan pemerintah jika diperlukan.

Hak

Karyawan ini berhak untuk mengetahui semua proyek dan keputusan manajemen senior, jika itu memengaruhi aktivitas pekerjaannya. Dia memiliki hak untuk mengusulkan kepada manajemen penerapan langkah-langkah yang akan membantunya melakukan tugas yang diberikan kepadanya secara lebih efektif. Jika perlu, ia dapat meminta informasi dan dokumen dari departemen lain perusahaan, melibatkan personel perusahaan dalam pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya. Dia juga dapat meminta atasannya untuk membantu dalam pelaksanaan pekerjaannya, karyawan berhak untuk mengambil bagian dalam diskusi tentang masalah yang berhubungan langsung dengan aktivitas pekerjaannya.

Tanggung Jawab

Seperti yang dinyatakan dalam deskripsi pekerjaan, seorang insinyur perangkat lunakkeselamatan industri bertanggung jawab atas kinerja yang tidak tepat waktu dan berkualitas buruk dari tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Dia dapat dibawa karena melanggar Kode Tenaga Kerja, Pidana dan Administratif. Dia juga bertanggung jawab atas kerugian materiil pada perusahaan. Tindakan pencegahan ditentukan oleh undang-undang perburuhan negara saat ini.

Kesimpulan

Profesi ini sangat relevan dan diminati di pasar tenaga kerja. Hampir setiap perusahaan dengan lebih dari lima puluh karyawan membutuhkan spesialis seperti itu. Gaji rata-rata spesialis ini sangat berbeda dan terutama tergantung pada tempat kerja. Dengan demikian, seorang pegawai di sebuah perusahaan milik negara menerima jauh lebih sedikit daripada seorang pegawai sebuah perusahaan besar, meskipun mereka melakukan fungsi yang sama.

Saat melihat lowongan di pasar, Anda dapat melihat bahwa seringkali seorang spesialis tidak hanya dituntut untuk memiliki pendidikan yang sesuai, tetapi juga memiliki pengetahuan di bidang aktivitas perusahaan, kemampuan untuk menggunakan teknologi komputer modern dan kualitas pribadi khusus. Karyawan inisiatif yang mampu menjelaskan sudut pandang mereka dengan jelas, membuat keputusan yang bertanggung jawab dengan cepat, memiliki keterampilan manajemen orang dan ketahanan yang baik terhadap stres sangat dihargai.

Semua informasi tentang apa yang sebenarnya diinginkan manajemen perusahaan dari calon karyawan tercantum dalam uraian tugas. Dan tanpa persetujuan dokumen hukum ini, spesialis tidak memiliki hak untuk melanjutkan implementasinyatanggung jawab. Ini adalah pekerjaan yang sangat sulit, karyawan memiliki banyak tanggung jawab, jadi Anda tidak boleh mencoba untuk mendapatkan posisi ini jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda.